Nové sazby a délka pobírání podpory

Systém se nově dělí podle věku žadatele, přičemž první měsíce jsou finančně nejštědřejší, aby se minimalizoval propad životní úrovně ihned po ztrátě příjmu.

• Uchazeči do 52 let: Podporu pobírají maximálně 5 měsíců. První dva měsíce dostávají 80 % čisté mzdy, následně dva měsíce 50 % a poslední měsíc 40 %.
• Uchazeči od 52 do 57 let: Celková doba je 8 měsíců. Sazba 80 % platí pro první tři měsíce, dalších 50 % pro 4. až 6. měsíc a zbývající dva měsíce klesá na 40 %.
• Uchazeči nad 57 let: Podporu mohou čerpat až 11 měsíců. Rozdělení sazeb kopíruje předchozí skupinu, přičemž nejnižší sazba 40 % se vyplácí od 7. do 11. měsíce.

Zásadní novinkou, která odstraňuje dlouholetou křivdu, je zrušení sankčního krácení podpory. Do konce roku 2025 platilo, že pokud zaměstnanec odešel z práce sám, byla mu podpora okamžitě zkrácena na 45 % po celou dobu. Letos toto omezení padá. Stát chce, aby se lidé nebáli odejít z nevyhovujícího zaměstnání. I při výpovědi dohodou tak máte nárok na 80 %. Horní limit podpory byl pro letošek stanoven na 38 537 Kč (což odpovídá 80 % průměrné mzdy v roce 2026, která činí 48 967 Kč).

Kolik lze na podpoře získat

Abychom pochopili změny v procentech na podpoře v nezaměstnanosti, připravili jsme si pro vás jednoduchý modelový příklad. Dejme tomu, že pan Jaroslav, kterému je 48 let, skončí najednou bez práce. Zažádá si proto o podporu v nezaměstnanosti, která mu bude vypočítávána z jeho průměrného výdělku 35 000 Kč měsíčně. První dva měsíce na podpoře bude pobírat 28 000 Kč, další dva měsíce 17 500 Kč a poslední měsíc 14 000 Kč. Nakonec tak během pěti měsíců na podpoře získá 105 000 Kč. Jen pro porovnání, v roce 2025 by to bylo o 28 000 Kč méně.

Reforma roku 2026 jasně ukazuje, že stát sází na flexibilitu. Vyšší podpora v prvních měsících dává lidem prostor k nalezení kvalitního uplatnění, aniž by byli pod tlakem okamžité finanční tísně přijmout jakoukoli, i neodpovídající pracovní nabídku

Článek Češi bez práce mohou pobírat desetitisíce Kč. Stát zvýšil podporu, lidem platí až 38 000 Kč měsíčně se nejdříve objevil na Události247.cz.

Magická částka 38 537 Kč: proč na ni většina nikdy nedosáhne

Jenže hned na začátku přichází studená sprcha. Aby se člověk na tenhle strop vůbec dostal, potřebuje podle redakčních přepočtů čistou mzdu zhruba 96 343 korun. To je částka, na kterou se většina zaměstnanců ani nepřiblíží.

Na papíře to vypadá jednoduše: v prvních dvou měsících zákon slibuje 80 % čisté mzdy. V praxi ale 80 % z vyššího výdělku narazí na strop a úřad práce prostě pošle maximálně 38 537 Kč, i když by čistá matematika ukazovala víc.

Kdo tedy pobíral nadprůměrnou mzdu, zjistí už v prvním měsíci nezaměstnanosti, že realita podpory je nižší než slogan. A právě tady se většina lidí poprvé zarazí a začne nervózně přepočítávat, kolik jim skutečně přijde na účet v dalších měsících.

Teprve konkrétní příklad ale ukáže, jak rychle se tenhle „komfort“ začne drolit…

Modelový zaměstnanec a poloviční příjem během pár měsíců

Příběh člověka s čistou mzdou 30 000 Kč je pro mnoho Čechů nejbližší. V práci to působí jako relativně bezpečný plat, na který se dá spolehnout. Jenže jakmile nastoupí na úřad práce, čísla se začnou měnit.

V prvních dvou měsících platí schéma 80 %, takže výpočet skončí na 24 000 Kč. Ve třetím a čtvrtém měsíci podpora klesne na 15 000 Kč. A v dalších měsících už stát pošle jen 12 000 Kč, protože se uplatní model 80 / 50 / 40 pod zákonným stropem.

Z původních 30 000 Kč tak během pár měsíců zůstane zhruba polovina. A až v tuhle chvíli si řada lidí poprvé naplno uvědomí, co přesně znamená „podpůrčí doba“ a jak rychle se rozpočet domácnosti může zlomit.

Část Čechů přesto raději na úřad práce vůbec nevejde. Nechtějí „být na dávkách“ ani řešit nálepku před okolím. Jenže v ten moment se z nich podle definice VZP stávají osoby bez zdanitelných příjmů, které si musí zdravotní pojištění platit samy.

Tím zároveň definitivně ztrácejí nárok na jakoukoli podporu v nezaměstnanosti, včetně teoretického stropu 38 537 Kč. Kvůli obavě ze stigmatizace tak kromě vlastních plateb zdravotního pojištění odhodí i možnost využít štědřejší pravidla pro ty, kteří se do systému zapíšou včas a splní podmínky.

A právě podmínky se od roku 2026 zásadně mění, což pro někoho může být záchrana, pro jiného tvrdé překvapení.

Nový režim 80 / 50 / 40: stejná procenta pro všechny, ale ne pro každého

Od ledna 2026 vstupuje do hry nový režim 80 / 50 / 40, který přepisuje osud lidí odcházejících z práce. Dříve systém dobrovolnou výpověď trestal jednotnou sazbou 45 %, nyní ale novela č. 120/2025 Sb. nastavuje stejná procenta podpory pro všechny.

Nezáleží tedy na tom, jestli pracovní poměr skončí výpovědí od zaměstnavatele, dohodou nebo rezignací zaměstnance. Dvaceti osmiletý, který odpracuje alespoň 12 měsíců a „praští dveřmi“, může první dva měsíce dostat 80 % čisté mzdy, další dva měsíce 50 % a zbytek podpůrčí doby 40 %, samozřejmě opět jen do stropu 38 537 Kč.

Na délku podpory má ale pořád zásadní vliv **věk**. Systém rozděluje uchazeče takto:

• do 52 let maximálně 5 měsíců podpory,
• mezi 52 a 57 lety maximálně 8 měsíců,
• nad 57 let až 11 měsíců podpory.

Lidé nad 52 let mají navíc výhodu i v samotných procentech. 80 % průměrného čistého výdělku pobírají ne dva, ale první tři měsíce, dalších tři měsíce klesá podpora na 50 % a teprve pak na 40 %. Systém tak zřetelně zvýhodňuje starší nezaměstnané proti mladším ročníkům.

Do celé konstrukce ale vstupuje tvrdá podmínka, o které mnoho uchazečů slyší poprvé až na přepážce úřadu práce. Zákon o zaměstnanosti v § 39 vyžaduje, aby uchazeč v posledních dvou letech získal alespoň 12 měsíců doby důchodového pojištění, jinak stát podporu vůbec nevyplatí, ani v podobě procent z poslední mzdy. Podmínka vyplývá přímo ze znění zákona o zaměstnanosti.

Pokud člověk sice dvanáct měsíců pojištění splní, ale nedokáže doložit svůj průměrný čistý výdělek, úřad práce použije pevné částky 19 269 Kč, 9 635 Kč a 7 226 Kč podle jednotlivých fází podpůrčí doby. Tyto sumy vycházejí z násobků průměrné mzdy 48 171 Kč, takže i tady platí, že systém se pevně drží oficiálních statistik.

Existují ale situace, kdy člověk ani po letech práce nedostane ani korunu, i když jinak podmínku pojištění splní. § 39 odst. 2 písm. a) zákona o zaměstnanosti jasně říká, že nárok na podporu nevzniká uchazeči, kterého zaměstnavatel v posledních šesti měsících vyhodil kvůli porušení pracovních povinností zvlášť hrubým způsobem, včetně zvlášť hrubého porušení léčebného režimu v době pracovní neschopnosti.

Právě tady naráží mnoho lidí, kteří po okamžitém zrušení pracovního poměru automaticky čekají svých „80 %“, ale úřad práce jim po nahlédnutí do důvodu skončení oznámí nulový nárok. A tím ještě zdaleka nekončí seznam pravidel, která umí z vysněné „bavlnky“ udělat mnohem tvrdší podmínky.

Podpora nebo brigáda: stát vás nutí vybrat si jednu hru

V hlavách mnoha lidí se maluje pohodlný scénář: úřad práce vyplatí podporu, k tomu menší brigáda za pár tisíc a rodinný rozpočet téměř nic nepocítí. Jenže zákon tenhle populární „fígl“ rozstřihne velmi ostře.

Systém totiž dovolí jen tzv. nekolidující zaměstnání s příjmem do 11 200 Kč měsíčně, a to ještě za cenu pozastavení samotné podpory. Limit odpovídá polovině minimální mzdy 22 400 Kč pro rok 2026 a vztahuje se pouze na pracovní poměr nebo dohodu o pracovní činnosti.

Naopak dohoda o provedení práce zaevidovaného uchazeče z evidence přímo vyřazuje. Úřad práce ve svých metodikách vysvětluje, že uchazeč může během evidence uzavřít nekolidující pracovní poměr nebo DPČ a udržet si výdělek pod hranicí 11 200 Kč, ale po dobu tohoto vztahu stát neposílá podporu v nezaměstnanosti. Ta se obnoví až po skončení přivýdělku.

V praxi to znamená, že člověk si musí každý měsíc vybrat režim:

• buď pobírá podporu v nezaměstnanosti a oficiálně nepracuje,
• nebo pracuje v omezeném rozsahu s nízkým výdělkem a podporu dočasně nedostává.

Žádná legální kombinace „obojí zároveň“ v jednom období přes kontrolu systému neprojde. Kdo si během podpory nechá posílat peníze na DPP nebo na vyšší vedlejší úvazek, riskuje okamžité vyřazení z evidence a ukončení nároku, protože zákon takové kombinace bere jako porušení podmínek uchazeče.

Nezaměstnaní Češi se tedy opravdu mohou mít jako v bavlnce, ale jen v úzkých mantinelech přísných pravidel. Na štědrou podporu dosáhne jen ten, kdo předtím vydělával hodně, odpracoval alespoň 12 měsíců, neskončil kvůli zvlášť hrubému porušení a zároveň přijme fakt, že v měsících s podporou musí zapomenout na oficiální přivýdělky. Nakonec systém nabízí dvě rozdílné hry, pravidla podpory nebo pravidla brigád, a v každém období dovolí zvolit jen jednu z nich, což spoustě lidí dojde až ve chvíli, kdy už prostor na chybu nemají.

Článek Nezaměstnaní Češi se mají jako v bavlnce. Od státu měsíčně dostanou až 38 000 Kč se nejdříve objevil na Události247.cz.

Podpora v nezaměstnanosti 2026

Zatímco dříve by jedinec pobírající podporu v nezaměstnanosti pobíral v prvních měsících 65 % svého průměrného výdělku, letos to bude hned 80 %. U delší nezaměstnanosti se ale částka snižuje víc než dřív – po úvodní fázi následuje období s 50 procenty a v závěru podpůrčí doby klesá podpora na 40 procent (v minulých letech byla v závěru typicky 45 procent). Přesná délka podpory se dál odvíjí od věku – do 52 let je podpůrčí doba 5 měsíců, u starších nad 57 let se prodlužuje až na 11 měsíců.

Tak či onak, v konečném výsledku si jedinec pobírající podporu v nezaměstnanosti ve všech případech polepší. Jak již redakce Událostí247 zmiňovala ve svém modelovém příkladu, jedinec ve věku 50 let s průměrnou mzdou 50 tisíc korun by si během pěti měsíců na podpoře polepšil až o 12 500 korun. Podpora ale není nekonečná, má samozřejmě i svůj strop. V roce 2026 se maximální měsíční podpora navázala na 0,8 průměrné mzdy, což v praxi vychází zhruba na 38 500 korun měsíčně. To je výrazně výš než dřívější limit, který byl nastaven níže.

Princip a některá pravidla zůstávají stejná

Co se podpory v nezaměstnanosti jako takové týká, nárok nevzniká automaticky každému, kdo přijde o práci. Základní podmínkou je mít v posledních dvou letech před zařazením do evidence Úřadu práce odpracováno (a tedy být důchodově pojištěn) alespoň 12 měsíců – započítat lze i některé náhradní doby. Žádost je možné vyřídit i online přes klientský portál, což úřady v posledních letech tlačí jako nejrychlejší cestu bez front.

Je však důležité myslet na to, že žádost o podporu nelze podat samostatně – vždy se podává se žádostí o zprostředkování zaměstnání. Neznamená to tak, že by jedinec mohl jen tak pobírat po dobu 11 měsíců podporu a nic nedělat. Kdepak – Úřad práce mu bude aktivně hledat práci a pokud ji bude odmítat, může být z evidence uchazečů o zaměstnání vyřazen. Tím pak pochopitelně přijde i o finanční podporu, kterou jsme popsali výše.

Článek Nezaměstnaní lidé si polepší: Kdo bude bez práce, dostane od státu až 38 500 korun měsíčně se nejdříve objevil na Události247.cz.

Nezaměstnaní dostanou více peněz

Hlavní novinkou, kterou s sebou novela zákona o zaměstnanosti přináší, je výrazně vyšší podpora v prvních měsících nezaměstnanosti. Právě toto období považuje stát za nejkritičtější, protože domácnosti často přicházejí ze dne na den o hlavní příjem. Nový systém proto klade důraz na silnější finanční podporu hned na začátku evidence na úřadu práce, aby lidé nebyli nuceni rychle přijímat nevyhovující zaměstnání jen kvůli finanční tísni.

V praxi to bude vypadat tak, že uchazeči o práci do 52 let budou mít v prvních dvou měsících nárok na podporu ve výši 80 procent svého předchozího průměrného výdělku. Dosud to bylo 65 procent. Ve třetím a čtvrtém měsíci zůstává podpora na 50 procentech a ve zbývající části podpůrčí doby klesne na 40 procent, což je o pět procentních bodů méně než dnes. Změna tedy posiluje začátek podpory, ale zároveň mírně snižuje její závěr.

Ještě výraznější posun nastává u starších uchazečů. Lidé nad 52 let budou mít nárok na 80 procent předchozí mzdy po dobu prvních tří měsíců. Následující tři měsíce budou pobírat 50 procent a poté, stejně jako mladší uchazeči, 40 procent. Stát tím reaguje na skutečnost, že starší lidé hledají nové uplatnění zpravidla déle a jsou na trhu práce zranitelnější.

Jak to vychází finančně

Abychom pochopili, o jak výraznou změnu jde, připravili jsme si pro vás následující modelovou situaci. Dejme tomu, že pan Novák přišel o práci a přihlásil se o podporu v nezaměstnanosti. Je mu 57 let a jeho průměrný plat byl 40 000 Kč. V minulosti by od státu dostal v prvních dvou měsících 26 000 Kč, další dva měsíce 20 000 Kč a poté po dobu sedmi měsíců 18 000 Kč. Celkem by tak od státu dostal 218 000 Kč. Kdyby si ale o podporu zažádal v roce 2026, výrazně by si polepšil.

V prvních třech měsících by čerpal podporu ve výši 32 000 Kč, další tři měsíce 20 000 Kč a poté po dobu pěti měsíců 16 000 Kč. Za dobu, co by byl přihlášen na úřadě a pobíral by podporu, by tak nakonec získal 236 000 Kč. Polepšil by si tedy celkem o 18 000 Kč. Rozdíl by byl ale pochopitelně mnohem vyšší, a to v případě, že by byl vyšší i jeho průměrný výdělek.

Článek Nezaměstnaní lidé si polepší: Stát jim zvýší podporu, dostanou o tisíce korun měsíčně více se nejdříve objevil na Události247.cz.

Bez práce budou další stovky lidí

Jak redakce Událostí247 zjistila, jedná se o společnost Erich Jaeger. Ta ve svém areálu v Kopřivnici vyrábí elektrosvazky, zejména pro automobilový sektor. Nyní však tuto svoji pobočku plánuje zcela uzavřít a z Česka zcela odejít. A s tím samozřejmě souvisí i propouštění zaměstnanců.

O práci tak podle aktuálních informací zatím přijde asi 150 lidí, což je zhruba polovina současného počtu zaměstnanců. Areál pak majitel firmy plánuje prodat a svou výrobu přesunout do Moldavska, kde jsou podle zjištění redakce Událostí247 výrazně nižší mzdové a provozní náklady.

Nezaměstnanost v kraji je vysoká

Zmíněné propouštění je dalším hřebíčkem do rakve situace zaměstnanosti v Moravskoslezském kraji. Jak jsme dále zjistili z informací Úřadu práce, v listopadu byla v kraji druhá nejvyšší nezaměstnanost v celém Česku, a sice 6,3 procenta. To je navíc o 0,8 procenta víc než loni s této době. Například v Karviné, jednom z větších měst kraje, pak nezaměstnanost činila dokonce 9,4 procenta. Právě Karviná si pak drží ještě jedno nemilé prvenství. Je zde největší podíl lidí, kteří jsou dlouhodobě nezaměstnaní.

Jak navíc předpovídají mnozí odborníci, množství nezaměstnaných lidí v Česku se bud v následujících měsících nadále zvyšovat. V Moravskoslezském kraji se už delší dobu mluví o změnách a nových příležitostech, ale lidé tu zatím vidí hlavně zavírání podniků a úbytek práce. A odchod firmy, jako je zmíněný Erich Jaeger, to jen potvrzuje.

Článek Místo vánočních bonusů výpověď: Z Česka odchází firma Erich Jaeger, propustí stovky lidí se nejdříve objevil na Události247.cz.

Jak bude fungovat podpora v nezaměstnanosti

Jakmile se člověk ocitne bez zaměstnání, je to velmi nepříjemná situace plná nejistoty a stresu. Ministerstvo práce chce tyto pocity zmírnit a proto si připravilo výraznou změnu týkající se podpory v nezaměstnanosti. Doteď platilo pravidlo, že nezaměstnaná osoba dostávala první dva měsíce finanční podporu od úřadu práce ve výši 65 % průměrného výdělku v posledním zaměstnání. Další dva měsíce vyplácel 50 % průměrného výdělku a poté až do konce podpůrného období 45 %. Teď to ale bude jinak.

Už od ledna roku 2026 se ale mnohé změní. Výše i délka podpory se bude stále řídit věkem uchazeče, od příštího roku ale věkové kategorie budou mírně upravené. Uchazeči o podporu v nezaměstnanosti se však nemusí ničeho bát, ve výsledku si výrazně polepší. Takto bude podpora v nezaměstnanosti vypadat pro jednotlivé věkové skupiny:

Uchazeči do 52 let – 1.-2. měsíc 80 %, 3.-4. měsíc 50 %, 5. měsíc 40 %
Uchazeči do 57 let – 1.-3. měsíc 80 %, 4.-6. měsíc 50 %, 7.-8. měsíc 40 %
Uchazeči starší 57 let – 1.-3. měsíc 80 %, 4.-6. měsíc 50 %, 7.-11. měsíc 40 %

O kolik si uchazeči polepší

Abychom lépe vysvětlili, o jak výraznou změnu se jedná, redakce Událostí247 si pro vás připravila modelovou situaci. Dejme tomu, že si pan Novák (50 let) požádal na začátku roku o podporu v nezaměstnanosti. Jeho průměrná mzda v minulém zaměstnání dosahovala 50 tisíc korun, náležela by mu tedy následující finanční podpora: První dva měsíce by dostával 32 500 Kč, další dva měsíce 25 000 Kč a poslední měsíc 22 500 Kč. Za celou dobu (pět měsíců) na podpoře by tak získal 137 500 Kč. No a kolik by získal, kdyby si o podporu požádal v roce 2026?

V případě, že by pan Novák žádal o podporu v nezaměstnanosti v roce 2026, pak by mu stát vyplatil následující částky: První dva měsíce by dostával 40 000 Kč, třetí a čtvrtý měsíc 25 000 Kč a poslední měsíc pak 20 000 Kč. Ve výsledku by tak od státu během pěti měsíců na úřadu práce získal celkem 150 000 Kč. Díky sociální reformě by si tak polepšil o 12 500 Kč. Nová pravidla mají motivovat k rychlejšímu návratu na trh práce – kdo si práci najde hned v úvodu nezaměstnanosti, získá více peněz. Naopak dlouhodobě nezaměstnaní budou na konci pobírat nižší částky, což má tlačit k aktivnějšímu hledání práce.

Článek Kdo v roce 2026 přijde o práci, ten si polepší. Stát lidem bude jen tak platit klidně 30 000 Kč měsíčně se nejdříve objevil na Události247.cz.

Stát více pomůže nezaměstnaným

Jakmile člověk odejde z práce a přihlásí se na pracovní úřad, může počítat s finanční podporou v nezaměstnanosti. Dosud ale platilo pravidlo, že pokud člověk odešel z práce dobrovolně, byl znevýhodněn oproti těm, kteří byli propuštěni z organizačních důvodů. V praxi tak takový jedinec pobíral podporu ve výši 45 % svého předchozího čistého výdělku. Naopak jedinci, kteří dostali výpověď, měli podporu stupňovanou. První dva měsíce se mohli těšit ze 65 % svého předchozího výdělku, následující měsíce pak 50 % a nakonec 45 %. Tomuto zvýhodňování ale bude od ledna konec.

Nárok na podporu v nezaměstnanosti má každý, kdo ve dvou letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání získal alespoň 12 měsíců doby důchodového pojištění. Délka podpory pak záleží na věku uchazeče, přičemž osoba do 50 let věku získá podporu na pět měsíců, do 55 let osm měsíců a nad 55 let až na jedenáct měsíců. Výše podpory se doposud posuzovala podle toho, zda člověk dostal výpověď, nebo zda z práce odešel dobrovolně. Od prvního ledna následujícího roku ale bude každý nezaměstnaný posuzován a odměňován stejně. O kolik si tak nakonec nezaměstnaní přilepší?

Jak to bude fungovat

Celý systém podpory v nezaměstnanosti se mění a společně s ním se mění i částky, které budou uchazeči o podporu vypláceny. Nový systém zohlední délku praxe a věk uchazeče. Do 52 let může očekávat první dva měsíce 80 %, poté 50 % a následně 40 % z posledního průměrného čistého výdělku. Do 57 let pak první období tři měsíce 80 %, druhé tři měsíce 50 % a poslední dva měsíce 40 %. Starší uchazeči mohou očekávat podporu po dobu jedenácti měsíců, posledních pět měsíců pak budou pobírat 40 % svého průměrného čistého výdělku.

Z modelové situace, kterou si redakce Událostí247 připravila, vyplývá, že žadatelé o podporu v nezaměstnanosti si v roce 2026 výrazně polepší. Dejme tomu, že pan Novák (49), vydělávající průměrně v čistém 26 000 Kč, si zažádal v roce 2025 o podporu v nezaměstnanosti a pobíral ji po dobu pěti měsíců. Výpověď podal sám, po celou dobu pěti měsíců tedy pobíral 45 % své průměrné čisté mzdy. Celkově by tak během podpory v nezaměstnanosti dostal 58 500 Kč.

Pokud by si pan Novák ale zažádal v roce 2026 poté, co by podal výpověď, náležela by mu mnohem vyšší odměna. Podle nového systému podpory by mu náležela první dva měsíce podpora ve výši 20 800 Kč, třetí a čtvrtý měsíc 13 000 Kč a poslední měsíc 10 400 Kč. Celkem by mu tak náleželo 78 000 Kč, tedy o 19 500 Kč více než v roce 2025.

Článek Chcete dát výpověď v práci? Nově za to od státu dostanete tisíce korun na ruku každý měsíc se nejdříve objevil na Události247.cz.

V Česku se hromadně propouští

Lidé, kteří mají v dnešní době stabilní zaměstnání, dnes můžeme považovat za jedince s velkým štěstím. V Česku totiž přichází o práci stále více lidí a jen v srpnu letošního roku bylo bez práce 333 624 lidí. Vyplývá to z údajů, které v srpnu sdílel na svých webových stránkách Úřad práce ČR. Výše zmíněné číslo je přibližně o čtyři tisíce vyšší než v červenci. Meziročně pak počet nezaměstnaných stoupl o 47 304.

Ačkoliv výše zmíněná čísla se jeví na první dobrou děsivě, v porovnání s ostatními evropskými zeměmi je na tom Česko ještě dobře. Jak redakce Událostí247 zjistila, Česko má jednu z nejnižších nezaměstnaností v Evropě, konkrétně 2,8 %, a lépe je na tom už jen Malta, která hlásí nezaměstnanost ve výši 2,6 %. Jen pro porovnání: Španělsko, které je na tom s nezaměstnaností zdaleka nejhůře, má úroveň nezaměstnanosti na 10,4 procentech. Těsně v závěsu za ním jsou pak Finsko, Švédsko a Řecko.

Velké propuštění zažilo Českolipsko, trápí se i Mostecko

Co se pak konkrétních regionů týká, za poslední rok se situace nejvíce zhoršila na Českolipsku, které momentálně hlásí navýšení úrovně nezaměstnanosti o 40 %. Bez práce bylo na konci srpna 3 852 lidí, což je zmíněných 40 % více než před rokem. Velkou část na tomto čísle nese firma Adient, která se v České Lípě a Stráži pod Ralskem soustředí na výrobu sedadel pro automobily. O práci ve firmě během jediného roku přišlo 1 100 lidí.

Zajímavá jsou i data Úřadu práce, podle kterých je situace úplně nejhorší na Mostecku, kde nezaměstnanost dosahuje 9,5 %. Na opačném konci žebříčku je pak Rychnovsko, které hlásí úroveň nezaměstnanosti na 2,6 %. Podle dat z Úřadu práce momentálně na jedno volné pracovní místo v republice připadá v průměru 3,5 uchazeče. Vůbec nejméně práce je pak na Karvinsku, kdy na jedno pracovní místo připadá 23,1 uchazeče. Problémy s nedostatkem pracovních míst hlásí i Sokolovsko (18) a Děčínsko (14).

Podle ekonomů ale ekonomika v Česku roste a za negativními čísly stojí z velké většiny pokles zaměstnanosti v průmyslu. Ten však podle odborníků kompenzoval sektor služeb. Co se pak nezaměstnanosti jako takové týká, situace by se podle nich měla uklidnit v průběhu roku 2026, kdy by mělo dojít k oživení aktivity v průmyslu a společně s ním i ke svižnějšímu růstu ekonomiky.

Článek Hromadná propouštění neberou konce. Někde stoupla nezaměstnanost až o 40 %, hrozí problémy se nejdříve objevil na Události247.cz.

Už za pár měsíců bude vše jinak

Nezaměstnanost klesla oproti červenci pouze v Karlovarském kraji, nejnižší zůstává v Praze a Středočeském kraji. Na jedno volné pracovní místo připadá v Česku v průměru přibližně 3,5 uchazeče o zaměstnání. Nejhorší situace je na Karvinsku, kde je na jedno místo v průměru 23,1 uchazeče. Zaměstnavatelé mají nejčastěji zájem o obsluhu vysokozdvižných vozíků a skladníky, dělníky pro výstavbu budov nebo řidiče nákladních aut.

Co ale dělat, když o práci přijdete a novou se vám najít nedaří? Pak vám nezbývá nic jiného než se zaregistrovat na příslušném úřadu práce. Možná jste však nevěděli, že od roku 2026 se mění pravidla pro podporu v nezaměstnanosti. V lednu totiž nabude účinnosti změna zákona o zaměstnanosti, která upravuje podmínky podpory pro lidi bez práce a navyšuje její maximální možnou výši. Je to jeden z pozměňovacích návrhů flexinovely zákoníku práce.

Vyplatí se nezaměstnaným hledat práci?

Podpora v nezaměstnanosti se odvíjí od průměrného měsíčního čistého výdělku z posledního zaměstnání nebo z vyměřovacího základu u osob samostatně výdělečně činných. Novela přinese vyšší sazby, a to zejména v prvních měsících evidence na úřadu práce. Od ledna 2026 uchazeči o práci, kteří jsou na úřadě práce, dostanou v případě přiznání podpory ve věku do 52 let za první dva měsíce 80 procent, za další dva měsíce 50 a za jeden další měsíc 40 procent. 

Pokud je uchazeči více než 52 let, za první tři měsíce dostane také 80 procent, za další tři 50 a následně za další měsíce 40 procent. Při věku do 57 let je celková podpůrčí doba 8 měsíců a nad 57 let pak 11 měsíců. Skoro se chce říct, zda se v takovém případě vyplatí nezaměstnaným pracovat. Uchazeči o práci, který měl průměrný čistý měsíční výdělek 30 000, náleží podpora v nezaměstnanosti po dobu prvních třech měsíců ve výši 24 000 korun měsíčně. Další tři měsíce je to měsíčně 15 000.

Článek Vybraní Češi dostanou více peněz od státu. Vše odstartuje 1. ledna 2026. Budete mít nárok i vy? se nejdříve objevil na Události247.cz.

Propouštění nastane ještě letos

Deza je chemička sídlící ve Valašském Meziříčí, kterou si mnozí lidé spojí zejména s ekologickou havárií na řece Bečvě v roce 2020. Aktuálně se však o firmě mluví v souvislosti s jiným tématem. Je jím propouštění, které se zde chystá. Jak redakce Událostí247 zjistila z informací webu iDnes, firmu by mělo opustit celkem 123 zaměstnanců.

Pracovníci vyhazov dostat ve druhé polovině letošního roku, tedy v rámci několika měsíců. Týkat se to přitom bude jak zaměstnanců ve výrobě, tak pracovníků z administrativy. Důvodem pak má být zejména špatná ekonomická situace a celkový vývoj na trhu. Ačkoliv se firmě v loňském roce podařilo dosáhnout kladného hospodářského výsledku, celkové tržby meziročně klesly. A tak musela přistoupit k úsporným opatřením, v rámci nichž dojde i ke zmíněnému propouštění.

Poptávka po práci v regionu převyšuje nabídku

Takto masivní propouštění bezpochyby ovlivní zaměstnanost v celém regionu. Navíc je otázka, zda si zde takové množství lidí najde v dostatečně rychlé době novou práci. Redakce Událostí247 proto zjišťovala, jaká zde aktuálně panuje v oblasti zaměstnanosti situace. Dle květnových dat Úřadu práce činila nezaměstnanost ve Zlínském kraji, jehož je Valašské Meziříčí součástí, 3,5 procenta. To je méně než celorepublikový průměr 4,2 procenta. Lze však předpokládat, že po zmíněném propouštění už čísla tak příznivá nebudou.

 Jak navíc redakce Událostí247 dále zjistila z dat Úřadu práce, v regionu bylo letos v květnu 11 308 uchazečů o práci, ale jen 8436 volných pracovních míst. Je tak evidentní, že v kraji není příliš pracovních příležitostí a další velké propouštění situaci rozhodně neprospěje. A ačkoliv úřady často tvrdí, že práce je dost, podle nás je otázkou, zda všichni dotčení skutečně najdou odpovídající uplatnění.

Článek Známá česká firma rozjede velké propouštění. Koho všeho se to dotkne? se nejdříve objevil na Události247.cz.

Lidí bez práce neubývá

Nezaměstnanost v Česku v dubnu činila 4,3 procenta a zůstala tak na stejné úrovni jako v březnu. Meziročně se zvýšila o 0,6 procentního bodu, jak vyplývá z údajů, které zveřejnil Úřad práce ČR. Analytici předpokládali, že se podíl nezaměstnaných oproti březnu sníží. Tento pokles podle nich nenastal, protože proti tradičnímu zahájení sezonních prací působila slabá výkonnost českého průmyslu. 

Daniel Procházka

25. listopadu 2024

Přichází masivní propouštění: Češi absolutně nechápou, tisíce lidí už za chvíli přijdou o svou práci

O práci zanedlouho přijdou také zaměstnanci kraslické textilky Sametex, která v létě ukončí výrobu. Vyplývá to z nedávného vyjádření karlovarské hejtmanky Jany Mračkové Vildumetzové (ANO) na tiskové konferenci. Podle italského majitele je firma, která je následovníkem někdejšího podniku Krajka Kraslice a zaměstnává okolo stovky lidí, ztrátová. V první vlně propouštění má firmu opustit 60 zaměstnanců. 

Podnik dluží stovky milionů korun

Výrobu by firma měla ukončit ke konci července. Sokolovsko je s nezaměstnaností 7,1 procenta podle údajů zveřejněných Úřadem práce pátým nejpostiženějším okresem v České republice. Nejhůř jsou na tom právě Kraslice a okolí. V Kraslicích ke 30. červnu také končí tamní pobočka úřadu práce. Její agendu by měla od července převzít pošta v Kraslicích a v nedaleké Rotavě.

Daniel Procházka

29. dubna 2025

V státním sektoru se rozjelo velké propouštění. Kdo všechno přišel a ještě přijde o práci? Přinášíme odpovědi

Firma Sametex Kraslice, která vyrábí oděvní samety, technické textilie a plyše, skončila po verdiktu Krajského soudu v Ústí nad Labem v roce 2012 v úpadku. O insolvenční řízení požádala kvůli platební neschopnosti, dlužila 108 věřitelům téměř 267 milionů korun. V insolvenčním řízení byla také o rok dříve. Zadluženou firmu převzala v roce 2012 nadnárodní společnost Marzotto. Ani to však firmu s letitou tradicí bohužel nezachránilo.

Článek Přichází velké propouštění lidí z práce: Známá firma je v problémech, zaměstnanci skončí na dlažbě se nejdříve objevil na Události247.cz.

Řidičský průkaz je pro mnohé pozice nezbytný

Některé skupiny lidí, u nichž je riziko dlouhodobé nezaměstnanosti vysoké, jsou celkem logicky odvoditelné. Jedná se například o lidi starší 55 let, ty s nízkým dosaženým vzděláním nebo třeba osoby s různými zdravotními postiženími a onemocněními. Kromě toho ale mají vyšší předpoklad k tomu, že nebudou moci najít práci, také ti, kteří nevlastní řidičský průkaz, jak redakce Událostí247 zjistila z vyjádření ředitele úřadu Daniela Krištofa pro web Novinky.

Daniel Procházka

21. ledna 2025

660 000 Čechů přijde v roce 2025 o řidičský průkaz. O všem už se rozhodlo, nejde s tím nic dělat

Podle nás se o tomto problému bohužel moc nemluví. Reálně je však čím dál více pracovních pozic, kde je mobilita, a tedy vlastnění řidičáku nezbytná. Zároveň, řidiči, ať už nákladních automobilů či jiných dopravních prostředků, patří mezi profese, o které mají zaměstnavatelé největší zájem. Redakce Událostí247 to zjistila z nedávné tiskové zprávy Úřadu práce.

Získat řidičák dnes není jen tak

Kromě toho, že lidé, jež si chtějí udělat řidičský průkaz, musí úspěšně splnit zkoušky v autoškole, musí si také celý kurz zaplatit. A to může být pro mnohé z nich velký problém. Redakce Událostí247 si dělala malý průzkum aktuálních cen a zjistila, že cena za řidičák skupiny B se pohybuje i okolo 20 tisíc korun. To pro spoustu lidí může být zásadní překážka v tom, aby si průkaz udělali.

Daniel Procházka

29. prosince 2024

Máte řidičák skupiny B? Můžete toho řídit mnohem více, než si myslíte. O některých dopravních prostředcích nemáte ani tušení

Pro mnohé je zde ale přeci jen jedna dobrá zpráva. Řidičský průkaz lze totiž získat také prostřednictvím rekvalifikace, na niž přispívá Úřad práce. Pakliže tedy lidé splní dané podmínky, mají možnost tento nedostatek napravit a významně tak zvýšit svoji šanci na to, aby zaměstnání získali.

Článek Kdo nevlastní řidičský průkaz, tomu hrozí velký problém. O tomhle se vůbec nemluví se nejdříve objevil na Události247.cz.

Nezaměstnanost hrozí desítkám tisíc lidí

Ve zbývajících letošních měsících podle nich podíl nezaměstnaných dál mírně poroste a mohl by překročit hranici čtyř procent. V letošním roce už propouštění ohlásila řada firem. Události247 psaly například o státním podniku Diamo, kde se rozhodli ke snížení stavů o stovky pracovníků. Dalších 250 Čechů pak vyhodila firma Laufen CZ. Šokem také bylo, když minulý rok propouštěla Česká pošta, která zavřela desítky poboček.

Daniel Procházka

15. dubna 2024

Stát se chystá vyhodit velkou skupinu Čechů z jejich zaměstnání. Hrozí i vám, že přijdete o práci? Zjistili jsme za vás

Situace se má však ještě víc zhoršit. V příštích sedmi až osmi letech totiž v České republice zanikne až 300 000 pracovních pozic. Milion dalších pak kvůli digitalizaci výrazně změní svou náplň práce. Jak uvedl ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka, je proto nutné masivně investovat do rekvalifikací a vzdělávání, a to zejména do digitálního. Do roku a půl chce ministerstvo proškolit až 130 tisíc lidí, jak píše web iDnes.

Úřad práce připravil speciální kurzy

Jurečka dále uvedl, že ministerstvo práce a sociálních věcí a Úřad práce proto chtějí masivně investovat do lidského kapitálu a podpořit rekvalifikace a digitální vzdělávání. Vyčleněno na to mají 5 miliard korun. U digitálního vzdělávání chce resort v následujícím roce a půl proškolit až 130 000 lidí, kteří tak mají zvýšit své dovednosti v digitálních technologiích. Vzdělání by měly zajišťovat samy firmy a nevládní organizace.

Daniel Procházka

2. března 2024

Už se to na nás valí: Velký český zaměstnavatel jde ve velkém propouštět, dotkne se to spousty lidí. I vás?

Největší podíl však mají zajistit úřady práce, píše dále web. Aby lidé novinky zvládali, má jim v tom pomoci takzvaný vzdělávací e-shop rekvalifikace, který najdou na webu Jsem v kurzu. Do digitálních vzdělávacích kurzů už v Česku vstoupilo okolo 19 000 lidí, úspěšně je dokončilo okolo 14 000 z nich. Větší podíl z toho mají ženy. Pokud tedy někteří lidé nechtějí v blízké době o svoje místo přijít, neměli by váhat a do kurzů se přihlásit

Článek Stát řekl: Stovky tisíc Čechů přijdou brzy o svou práci. Buď se přizpůsobí, nebo na to tvrdě doplatí se nejdříve objevil na Události247.cz.

O práci se bojí také státní zaměstnanci

O tom, že o práci v roce 2024 zřejmě přijde spousta státních zaměstnanců, informovaly Události247 již dříve. Vyhazov hrozí například stovkám členů policejního sboru. Zde ale však propouštění bohužel nekončí. Ztráta práce hrozí i mnoha zaměstnancům ministerstev. Psali jsme také o tom, že stovky zaměstnanců propustila v rámci šetření Česká pošta, jejíž hospodaření v posledních letech dost ztrátové.

Daniel Procházka

13. září 2023

Stát chystá masivní propouštění: Tito Češi přijdou o práci, neudělají s tím vůbec nic

Lepší situace není ani na začátku roku. Téměř desítka podniků napříč Českem totiž oznámila, že plánuje propouštění. Jak upozornil web TN, o práci tak mohou přijít stovky lidí. V lednu ohlásilo příslušným úřadům záměr hromadného propouštění napříč celou republikou sedm zaměstnavatelů. O práci by tak v následujících měsících mohlo přijít celkem 913 zaměstnanců. Podle Úřadu práce je přitom ohrožena celá řada profesí.

Řemeslník má cenu zlata

Jedná se o pracovníky v oblasti ochrany a ostrahy, montážní dělníky výrobků a zařízení, specialisty v oblasti informačních a komunikačních technologií nebo pracovníky ve vzdělávání, výrobě elektrických zařízení a v oblasti informačních technologií. Nejhorší situace je v Jihočeském kraji, kde se propouštění může dotknout 196 lidí. Následuje Vysočina, tam může o práci přijít 180 lidí, a Jihomoravský kraj, kde hrozí vyhazov 156 lidem.

Ze strany zaměstnavatelů podle Úřadu práce stále přetrvává zájem o převážně technické a dělnické profese. Dlouhodobá poptávka je po kvalifikovaných řemeslnících a napříč celým odvětvím dopravy jsou v Česku trvale nedostatkovou profesí řidiči. „Pracovala jsem dlouhá léta jako sekretářka, ale teď už jsem skoro dva roky bez práce. Bohužel jsou na tyto pozice nové požadavky a ty já už ve svém věku nesplňuji,“ řekla Událostem247 paní Iva, které letos bude 58 let.

Článek Pozor: V Česku se chystají masivní vyhazovy z práce. Velkou spoustu lidí už brzy propustí. Dotkne se to i vás? se nejdříve objevil na Události247.cz.

Jak to funguje teď

Každý, kdo chce v současné době žádat o podporu v nezaměstnanosti, musí splnit několik podmínek. Například za poslední dva roky před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání musí mít odpracováno alespoň 12 měsíců, nesmí ke dni přiznání podpory v nezaměstnanosti pobírat starobní důchod nebo nemocenské dávky, ani ke dni přiznání podpory v nezaměstnanosti být ve výkonu trestu, připomíná web Měšec.

Vláda se rozhodla si na lidi bez práce posvítit a chce zpřísnění podmínek pro opakovanou podporu v nezaměstnanosti. Současná pravidla totiž někteří lidé zneužívají, píše web Peníze. Návrh je součástí takzvaného konsolidačního balíčku, který mezi veřejností vyvolal vlnu nevole. Uchazeči, kteří teď získají podporu, ji nemusí celou vyčerpat. Po tu dobu si totiž mohou najít práci a nastoupit do ní. Problém ale je, že se znovu o podporu mohou přihlásit už po třech měsících práce, kdy opět dostanou celou výši.

Nově se prodlouží doba, kdy lidé mohou o peníze požádat

„V praxi úřadu práce se vyskytují případy spekulativního ukončování evidence uchazečů o zaměstnání a nástupu do krátkodobých pracovněprávních vztahů za účelem opětovného poskytování podpory v nezaměstnanosti, ke kterému dochází v navazujících evidencích. Vyskytují se též případy bezdůvodného a dobrovolného ukončování zaměstnání, ve kterém by ale zaměstnanec mohl i nadále pracovat,“ cituje ministerstvo web Peníze.

Pokud by byl návrh zákona v takové podobě schválen, místo dosavadních 3 měsíců v případě, že lidé nevyčerpali předchozí podporu v nezaměstnanosti, by nově mohli znovu požádat o podporu až po půl roce. V případě, že lidé podporu vyčerpali, místo dosavadního půl roku by museli čekat 9 měsíců, aby o ni znovu mohli požádat. Spekulantům by tak stát vzal peníze rovnou z ruky. „Já jsem na pracáku dlouhodobě, jsem už starší a moc mě nikde nechtějí. Snad nakonec nezůstanu úplně bez peněz,“ řekla Událostem247 Lucie Galová z Mikulova.

Článek Stát některým lidem vezme peníze přímo z ruky: Nový zákon je nelítostný se nejdříve objevil na Události247.cz.

Firmy zatím vyčkávají

Z celkem 510 oslovených firem potvrdilo záměr snižovat počet zaměstnanců 24 procent společností. Lavina propouštění se navíc pravděpodobně chystá i ve velkých podnicích. Už loni v září v rozhovoru pro Seznam Zprávy šéf Kofoly Jannis Samaras potvrdil, že společnost snižuje stavy. „Bez propouštění desítek lidí se úspory neobešly,“ uvedl. Již tehdy navíc upozornil, že hrozí „ekonomická krize, jakou Evropa v moderní historii nezažila“.

Česko je závislé především na automobilovém průmyslu, který je také výrazně ohrožen. Šéf odborů společnosti Škoda Auto Jaroslav Povšík varoval, že v mladoboleslavské automobilce může zaniknout až 12,5 tisíce pracovních míst, jak Události247 informovaly v lednu. Desítky tisíc Čechů se tak mohou ocitnout na dlažbě.

Naplnění těch nejčernějších scénářů o propouštění ale nemusí být tím nejhorším, co automobilový průmysl čeká. V loňském roce se objevily informace, že německý koncern Volkswagen, pod který patří Škoda Auto, kvůli možnému nedostatku zemního plynu zvažuje přesun výroby do jihozápadní a severní Evropy. To by v Česku způsobilo velký problém.

Desítky tisíc lidí bez práce

Ve výrobních závodech škodovky v Mladé Boleslavi, Kvasinách a ve Vrchlabí dohromady pracuje zhruba 36 tisíc lidí, jak Události247 psaly loni. Desítky tisíc lidí by se tak v situaci, kdy jen velmi málo společností nabírá nové zaměstnance, ocitly bez práce. Nejde navíc zdaleka o jediného významného zaměstnavatele, jehož pracovníci mohou přijít o práci.

Americký internetový obchod Amazon již na začátku letošního roku oznámil, že hodlá zrušit kolem 18 tisíc pracovních míst. Společnost působí také v Česku, kde zaměstnává několik tisíc lidí. Zhruba 3 tisíce stálých zaměstnanců pracují v distribučním centru v Dobrovízi u Prahy a dalších asi tisíc specializovaných pracovníků je v kancelářích v centru Prahy, píše web iDnes.

Na příkladu této společnosti je zřejmé, že situace se nevyvíjí dobře. Původně totiž firma plánovala propustit kolem 10 tisíc pracovníků, což je o 8 tisíc méně, než kolika se propouštění nakonec skutečně dotkne, uvádí iDnes. Tisíce zaměstnanců hodlá propustit také další společnosti působí v Česku jako Dell Technologies, Meta Platforms či Microsoft, píše web Novinky.

Článek Desítky tisíc Čechů na dlažbě? Podle šéfů velkých podniků se může strhnout lavina propouštění se nejdříve objevil na Události247.cz.

Vzniknou i nová místa

Díky tomu mohou být pracovní postupy podle ředitele asociace ABSL sdružující firmy z podnikových, zákaznických a IT služeb Jonathana Appletona efektivnější. Proto podle personalistů řada pracovních pozic postupně zanikne, píše web Novinky. I v důsledku toho zřejmě mnoho Čechů za pár let přijde o místo. Některé pracovní pozice naopak mají díky využití umělé inteligence vzniknout. „Například ve vývoji softwaru, datové analýze a řízení projektů,“ cituje server Čas Appletona.

Naopak umělá inteligence nejvíce ohrozí pozice v administrativě, zákaznickém servisu, telemarketingu či obsluhy pokladen, míní marketingová ředitelka agentury Hays Kristýna Králová, píší Novinky. Přesto má uměla inteligence určitá omezení, a proto bude i nadále v mnoha profesích nutný i lidský faktor. Podle Králové budou firmy do budoucna kombinovat obě možnosti. S tím souhlasí i další odborníci.

Trend je jasný

„To, že umělá inteligence nahradí číšníky, dělníky, taxikáře, recepční, telefonisty, programátory, finanční analytiky nebo ‚markeťáky‘, se nestane,“ citují Noviny šéfa marketingu ManpowerGroup Jiřího Halbrštáta. Přesto i podle něj bude docházet na pracovním trhu ke změnám. Míní, že budou pomalé a nepostřehnutelné. Podle Králové umělá inteligence ovlivňuje pracovní trh už několik let. Podle Martina Jánského, generálního ředitele Randstad ČR, může technologie nahradit 45 procent současných pracovních míst, uvádí Novinky.

Řada vědců připouští, že se v budoucnu objeví umělá inteligence, která bude na lidské úrovni. Tak je přitom definován stroj, který bez cizího ovládání dokáže splnit úkoly lépe a levnější než lidé. Web Euro připomíná, že by tak vyspělá technologie mohla zvládnout i práci lékaře, ilustrátora, učitele, terapeuta či investora. Výzkum pod vedením Katji Grace v loňském roce ukázal, že z 352 odborníků na umělou inteligenci si polovina myslí, že na lidské úrovni bude vyvinuta během příštích 39 let.

Článek Spousta Čechů může do pár let být bez práce. Nahradí je umělá inteligence se nejdříve objevil na Události247.cz.

Škodovka stále snižuje výrobu

Největší zaměstnavatel v Česku se potýká s prudkým propadem výroby v době energetické krize a investičně velmi náročné „elektromobilizace“, konstatuje web E15. Šéf odborů Jaroslav Povšík dokonce nedávno varoval, že ve Škodě může zaniknout až 12,5 tisíce pracovních míst, informuje dále E15. Přechod ze spalovacích vozů na elektromobily, nižší množství vyráběných aut i gigafactory a v poslední době také emisní norma Euro 7 – to všechno je pro výrobce aut podle Povšíka finanční zátěž, píše E15.

Mluvčí Škodovky Martina Špittová Událostem247 sdělila, že cílem společnosti zůstává zajištění maximální zaměstnanosti. „A to i přes veškeré obtíže vyvolané polovodičovou krizí či válkou na Ukrajině. Společně s odbory KOVO operativně reagujeme na aktuální situaci v oblasti dodavatelsko-odběratelských vztahů a poptávku. I v letošním roce pokračujeme v optimalizaci personálu v administrativní části firmy.“

Lepší perspektivy, než za covidu

Ekonomický expert Štěpán Křeček Událostem247 potvrdil, že autoprůmysl je odvětvím národního hospodářství, které vysokou inflací trpí více než jiné. „Zhoršuje se ekonomická situace a lidé proto odkládají nákupy do budoucna. To se ovšem obzvláště týká výrobků dlouhodobé spotřeby, obzvláště těch dražších, jakými jsou právě automobily. Lidé si řeknou, že ještě rok, dva můžeme s nákupem počkat, a to pak snižuje poptávku po nových autech.“

Vyhlídky do blízké budoucnosti jsou pro automobilovou branži zřejmě přece jen o něco veselejší, než se snad donedávna jevilo. „Máme k dispozici veřejně publikovaná data,“ pokračuje Křeček. „Ta hovoří o tom, že situace v automobilovém průmyslu se začíná zlepšovat. Rozhodně už není takový problém v dodávkách, jak tomu bylo v době koronaviru. S kolegy soudíme, že nadcházející recese bude spíše mělká a nebude trvat dlouho,“ uzavírá Křeček pro Události247.

Článek Tisíce lidí jsou v ohrožení: Hrozí jim vyhazov u největšího českého zaměstnavatele se nejdříve objevil na Události247.cz.

Počet je vyšší než se předpokládalo

Jde přitom o větší propouštění, než o kterém se s předstihem mluvilo. V listopadu se mluvilo o propuštění deseti tisíc zaměstnanců. Nakonec jde ale o téměř dvojnásobek. Konkrétní pracovníci se o ztrátě práce budou dozvídat postupně. Oznamování začne 18. ledna.

Amazon v době pandemie covidu-19 přitom významně rostl. V roce 2020 si navýšil tržby o 40 procent, píše web E15. Loni ale růst začal výrazně zpomalovat a firma naopak čelila nákladům v důsledku nadměrných investic a rozšiřování aktivit, připomíná web ČT24.

Amazon působí v Česku od roku 2013. O dva roky později bylo v Dobrovízi u Prahy vybudováno distribuční centrum, které aktuálně zaměstnává více než tři tisíce lidí. Dalších tisíc zaměstnanců pro americkou společnost pracuje v kancelářích v centru Prahy, uvádí server ČT24. Amazon není jediný, který se potýká s problémy. Na mnoho společností dopadá koronavirová pandemie a také stávající vysoká inflace spojené s rychlým růstem cen za energie, píše dále ČT24.

Nezaměstnanost roste

Ekonomická nejistota donutila několik firem v Česku začít propouštět už na konci loňského léta, píše web TN. Celkem se měla dotknout ztráta zaměstnání během podzimu tisíců lidí. Nejohroženějšími obory je oblast těžby, stavebnictví, výroba a doprava. Mírně se zvýšila v posledních měsících i nezaměstnanost.

V září, v říjnu i v listopadu bylo bez práce shodně 3,5 procenta lidí. V jedenáctém měsíci se jednalo celkem o 257.187 nezaměstnaných, což je mírné zvýšení oproti říjnu a naopak poklesl počet volných míst, informuje ČTK.

Za prosinec zatím nebyly údaje zveřejněny. Analytici ale už na konci loňského roku předpovídali, že nezaměstnanost bude v dalších měsících dále stoupat a volných míst bude ubývat. Největší hrozbou pro Česko by bylo ukončení provozu automobilky Škoda. O uvažovaném přesunu výroby na jihozápad Evropy či pobřežní části severní Evropy koncernu Volkswagen Group psaly Události247 v listopadu. Ve výrobních závodech v Česku pro něj pracuje zhruba 36 tisíc lidí.

Článek Krize začíná dopadat i na největší firmy. Amazon hodlá propustit tisíce lidí se nejdříve objevil na Události247.cz.

Pernštejn už se v Pardubicích neuvaří

Výrazně rostou ceny hlavně u energií, což způsobuje problémy i velkým společnostem. Například Staropramen se rozhodl uzavřít Pardubický pivovar, který koupil teprve před třemi lety. Pivo Pernštejn se už ve východočeském městě neuvaří. Dotkne se to mnoha lidí. „Ukončení výroby Pardubického pivovaru se postupně dotkne 46 zaměstnanců, zejména na výrobních pozicích, a dále administrativních pracovníků. Společnost Pivovary Staropramen pro ně připravila podpůrný program,“ uvedla pro web iDnes mluvčí společnosti Denisa Mylbachrová.

Podle ní se na konci Pardubického pivovaru, který byl založen v roce 1871, podepsala pandemie covidu-19 i válka na Ukrajině. „V důsledku nepříznivých událostí posledních let došlo k výraznému propadu prodejů nejen na tuzemském, ale i zahraničních trzích. Značná část exportu pardubických značek směřovala do Ruska,“ vysvětlila pro iDnes. Téměř 50 zaměstnanců má proto smůlu. Od března příštího roku si musí zajistit jinou práci. Nebudou zdaleka sami.

Krize dopadá i na největší hráče

Velké propouštění v uplynulých dnech oznámila například i americká společnost Amazon. Na korporátních a technologických pozicích má skončit zhruba deset tisíc lidí, jak Události247 informovaly zde. Amazon na celém světě zaměstnává přes 1,5 milionu lidí, z toho několik tisíc také v Česku. Energetická krize výrazně postihuje i automobilový průmysl. Kvůli vysokým nákladům proto zvažuje odchod z Česka i společnost Volkswagen, pod kterou patří Škoda Auto.

Mladoboleslavská automobilka zaměstnává desítky tisíc zaměstnanců, což by výrazně ovlivnilo nezaměstnanost v Česku. Ta je dlouhodobě v tuzemsku na nejnižší úrovni z celé Evropské unie. Ukončení provozu významných společností to ale může velmi rychle změnit. V tuzemsku jsou kvůli drahým energiím nejohroženější sklárny, keramické závody, slévárny a hutě, jak Události247 psaly zde.

Článek Desítky Čechů přijdou o práci. Známý tuzemský výrobce končí. Lidé si musí najít práci jinde se nejdříve objevil na Události247.cz.

Velký ruský úpadek

Výrazné navýšení počtu lidí bez práce má nastat v 63 procentech ruských regionů. V některých má dokonce dojít ke zdvojnásobení nezaměstnanosti oproti prvnímu čtvrtletí letošního roku. Jak píše server Express, nejvíce zasaženými odvětvími má být doprava a logistika, automobilový průmysl, dřevařský průmysl a velkoobchod s elektronikou. Jen těžko se dá předpokládat, že by Putin o negativních vyhlídkách nevěděl. Spíše jde o jeho snahu zabránit tomu, aby se informace o špatném ekonomickém stavu země dostaly na veřejnost.

A podniká k tomu patřičné kroky. „Ruský bankovní sektor je stále méně transparentní. Dne 22. dubna byla ruským bankám dána možnost nezveřejňovat závěrky, a to až do 22. září,“ cituje ze zprávy web The Sun. Na začátku května navíc ruský prezident podepsal zákon, který bankám zakazuje sdílet bankovní tajemství s „nepřátelskými“ zeměmi. Na zprávě Kyjevské ekonomické školy pracovalo několik odborníků, uvádí The Sun.

Putin má důvody k obavám

Autoři došli k závěru, že ruská ekonomika se v prvním čtvrtletí ve srovnání s loňským rokem propadla o téměř pět procent. Příjmy z ruské ropy klesly o 40 procent. Nejde navíc o první zprávu, která ukazuje, jak se ekonomika v Rusku propadla. Jak Události247 informovaly, katastrofální a nezvratný úpadek potvrdil také dokument z univerzity z Yale. Podle ní ani vysoké zisky za plyn zemi nezachrání od toho, aby státní rozpočet skončil v deficitu.

Odborníci tak doporučují, aby západní státy pokračovaly v jednotném postupu a tlačily na Moskvu skrz sankce. To by mohlo být posledním úderem pro Putinův režim. Kreml se nemůže radovat ani z informací z bojiště. Tento týden rakety zasáhly i Krym a mnoho Rusů tak před předčasně ukončilo svou dovolenou na poloostrově. Od neúspěchu tak Rusko zřejmě nezachrání ani taktika vydírání, kterou se snaží Moskva na Západ tlačit skrz dodávky plynu.

Článek Putin se snaží vyvolat dojem, že protiruské sankce nefungují. Opak je ale pravdou se nejdříve objevil na Události247.cz.

Problémy budou přibývat

I úřady přiznávají, že to může v dalších měsících způsobit komplikace na trhu práce. „Vývoj v následujících měsících bude záviset na průběhu válečného konfliktu na Ukrajině, počtu nově evidovaných uchazečů o zaměstnání z řad občanů Ukrajiny, dopadech energetické krize na zaměstnavatele, trvající vysoké inflaci, kvůli které rostou náklady na výrobu, či aktuální epidemické situace,“ uvedl pro web ČT24 generální ředitel Úřadu práce ČR Viktor Najmon.

Navíc mnoho Ukrajinců se nechalo zaměstnat, a tak mohou chybět postupně pracovní místa, která by mohli obsadit čeští občané. Jak dále píše web ČT24, od vypuknutí války na Ukrajině dostalo v Česku práci více než 97 tisíc Ukrajinců. Někteří už ze zaměstnání odešli, další se vrátili zpět do vlasti, přesto se ke konci července jednalo o téměř 74 tisíc uprchlíků. Jejich počet ale může postupně dále narůstat, protože česká vláda si udržuje stále velmi vlídný postoj vůči běžencům z Ukrajiny.

Vláda se o Čechy nestará dostatečně

Ti mají na pracovním trhu stejné postavení jako čeští občané, navíc dostávají finanční odporu, mají nárok na ubytování a zdarma mají také zdravotní péči. Naopak podpora Čechům od vlády není podle některých dostatečná. Řada lidí přitom čelí problémům spojeným s vysokou inflací. Jak píše ČTK, výrazný růst cen způsobuje, že 81 procent takzvaných nízkopříjmových lidí zažívá zhoršení finanční situace. Z červnového průzkumu Provident financial vyplývá, že jen 16 procent lidí s nízkým příjmem dokáže ze svých výdělků bez problémů zaplatit základní životní potřeby.

Součástí nízkopříjmových domácností je zhruba 1,152 milionu Čechů, píše dále ČTK. Kabinet Petra Fialy se ale zatím k výraznější pomoci nemá. Vláda schválila pouze podporu 5 tisíc korun na dítě, která se vyplácí od srpna a v plánu je také energetický tarif, který by měl domácnostem pomoci s drahými energiemi. Jeho parametry ale zatím nejsou zcela známy. První podpora má přijít na začátku října, jak píše web TN.

Článek Nezaměstnanost v Česku roste. Berou Ukrajinci Čechům práci? Statistiku jasně ovlivnil i covid se nejdříve objevil na Události247.cz.

Počty volných míst klesají

Skupina více než 231 tisíc lidí, která byla v předprázdninovém měsíci bez práce se tak bude rozšiřovat. Nemá jít ale o nic hrozivého. „Celkově se nezaměstnanost již blíží svému dnu a v závěrečných měsících letošního roku ji čeká obrat k mírnému vzestupu,“ uvedla pro ČTK analytička Komerční banky Jana Steckerová. Naopak snižovat se zřejmě bude počet volných pracovních míst. Těch bylo už v červnu oproti květnu méně o 18 tisíc. Celkově zaměstnavatelé v šestém měsíci nabízeli více než 319 tisíc volných míst, píše ČTK.

Firmy v náboru nových zaměstnanců brzdí zvyšující se náklady. Zdražování nepociťují jen domácnosti, ale také společnosti. V této oblasti nemá dojít ke změně. Naopak inflace v Česku nadále stoupá. Jak píše server E15, tuzemsko patří s 17,2 procenty k zemím s nejvyšší inflací v Evropě. Odborníci navíc nepřepokládají, že by tomu mělo být v nadcházejících měsících roku jinak. Na snižujícím se počtu volných pracovních míst ale má vliv, kromě menší nabídky zaměstnavatelů, také větší zájem ze strany ukrajinských uprchlíků.

Ukrajinci berou nekvalifikovanou práci

Ti nastupují i na pozice, které byly dlouhodobě neobsazené. Jak píše ČTK, od ruské invaze na Ukrajinu získalo v Česku práci více než 84 tisíc běženců. Z toho tři čtvrtiny tvořily ženy. V té souvislosti je ale třeba uvést, že část z nich už se vrátila zpět do své rodné země nebo ze zaměstnání odešla. Ke konci června tak v tuzemsku pracovalo necelých 69 tisíc Ukrajinců s udělenou dočasnou ochranou. Uplatnění našli nejčastěji jako montážní dělníci výrobků a zařízení nebo pomocníci stavebnictví, výrobě a dopravě.

Nedá se tak říci, že by běženci brali Čechům práci, jak se snaží někteří odpůrci ukrajinských uprchlíků prezentovat. Pravdou ale zůstává, že situace se může lišit regionálně. Největší nezaměstnanost panuje v Ústeckém kraji, kde dosahuje téměř pěti procent. Naopak nejméně je lidí bez práce v Pardubickém kraji, kde činí nezaměstnanost 2,1 procenta. Mezi okresy vede s 1,1 procenty Praha-východ. Naopak nejhůře je na tom okres Karviná, kde nezaměstnanost dosahuje osmi procent, píše ČTK.

Článek Nezaměstnanost v Česku je na svém dnu. Další měsíce budou zřejmě horší se nejdříve objevil na Události247.cz.

Pokud uchazeči o práci nechtějí uvádět věk, tak nemusí

Kateřina Beránková z Úřadu práce ČR (ÚP) na otázku Událostí247 uvedla, že uchazeči o zaměstnání ve věku nad 50 let momentálně tvoří 38,7 % z celkového počtu nezaměstnaných. „Jsou nedílnou součástí celkového pracovního trhu a patří mezi klíčové hráče. Jejich podíl v evidenci ÚP ČR bohužel vytrvale roste.“ Důvody, které jim brání získat pracovní uplatnění jsou podle ní, vedle už zmíněného fenoménu stárnutí populace, i všudypřítomné stereotypy.

„Při sdílení zkušeností jsem narazila na takový trend. Velmi často se v inzerátech dočtete, že hledají mladého člověka do mladého kolektivu,“ takový příběh popsala deníku Blesk osmapadesátiletá paní Alena. Ta práci po měsících hledání našla, proto zdůrazňuje důležitost osobní motivace, zápalu pro práci u těch, kteří o ni na delší čas přišli, píše Blesk. Podle informací serveru Inwork, údaj o svém datu narození ale nemusíte v žádném životopise uvádět.

Celková poptávka na trhu práce roste

„Častým důvodem, proč padesátníci neuspějí, bývá jejích nedostatečná znalost cizích jazyků a ovládání počítače. Na druhou stranu jsou tito uchazeči zodpovědní, velmi dobře spolupracují a mají reálné požadavky,“ vypočítává Kateřina Beránková z ÚP pro Události247. „Podle našich zkušeností se u nich dá předpokládat větší spolehlivost, zodpovědnost, loajalita, smysl pro spolupráci. A co je důležité: nejsou vázáni starostmi o malé děti,“ dodává Vladana Purdeková z krajské pobočky ÚP v Ostravě pro Události247.

Dobrou zprávu podle CNN Prima News přináší současný trh práce. Zaměstnavatelé aktuálně ve zvýšené míře poptávají nové zaměstnance, a tím pádem i padesátníci mají mnohem vyšší šance na pracovní uplatnění. Jak ale pro Události247 připomněl analytik pracovního trhu Tomáš Ervín Dombrovský, nutnou podmínkou úspěchu je vzdělávání v každém věku. „Doporučujeme také do firem, aby se zaměřily na stáže a rekvalifikace i pro starší lidi, kteří zkoušejí nový start. Bez takových se dlouhodobě neobejdeme.“

Článek „Ještě nejsem na odpis,“ říká většina nezaměstnaných padesátníků. Přesto novou práci neshánějí snadno se nejdříve objevil na Události247.cz.