Konečně jsme se dočkali: Čtyřdenní pracovní týden je tady, v pátek už se nemusí pracovat
Již delší dobu se mluví o čtyřdenním pracovním týdnu a zdá se, že se k němu pomalu, ale jistě blížíme. První firmy už ho začínají aplikovat.
Dnešní pracovní trh zažívá změny, které kladou důraz na rovnováhu mezi pracovním vytížením a volným časem. Namísto tradičních benefitů, jako jsou služební auta nebo stravenky, se zaměstnanci stále více zajímají o to, kolik času budou mít na odpočinek a osobní život. Právě firmy, které dokážou nabídnout zaměstnancům například flexibilní pracovní dobu nebo čtyřdenní pracovní týden, mají na trhu velký úspěch. Jejich zaměstnanci svou práci pak odvádějí mnohem kvalitněji a efektivněji. Podle webu iDnes až o 40 %.
Čtyřdenní pracovní týden
Rok 2025 by mohl být zlomový, neboť některé země uvažují o zavedení čtyřdenního pracovního týdne. Mezi posledními je například Polsko, které projednává zákon o zkrácení pracovní doby. Zatím není jasné, zda se sníží počet hodin během jednotlivých dnů, nebo zda se jeden pracovní den vypustí úplně. Preference zaměstnanců jsou však jasné – většina by volila volné pátky. Některé firmy v Česku i letos tento režim uplatňují a nutno podotknout, že jejich zaměstnanci si toho velmi váží.
Některé analýzy dokonce prozradily, že jejich efektivita se díky tomu zvýšila o zmíněných 40 %. Tyto firmy jsou u zaměstnanců velmi vyhledávané. Nedávno nám napsala naše čtenářka Eva, která má se čtyřdenním pracovním týdnem vlastní zkušenosti.
„Když jsem hledala novou práci, měla jsem jediný požadavek, a to pracovat jen čtyři dny v týdnu. Na některých pohovorech na mě koukali jako na blázna a já se ani nedivím. Systém čtyř pracovních dnů u nás stále není tak populární. Nakonec jsem ale takovou pracovní pozici našla a jsem šťastná. Mnozí si myslí, že zaměstnancům kvůli němu klesne produktivita, ale je to přesně naopak. Vzhledem k tomu, že vše musím stihnout už do čtvrtka, jsem teď mnohem produktivnější,“ napsala nám Eva.
Lepší výsledky, větší efektivita
To, že Eva nelže, jasně dokazují i nedávné průzkumy a analýzy. Zaměstnanci, kteří pracují pouze čtyři dny v týdnu, jsou v práci mnohem efektivnější, a to přesně z toho důvodu, který naše čtenářka uvedla. Musí totiž svou práci stihnout dříve, tudíž pracují rychleji. Jejich odvedená práce je přitom stále kvalitní.
Mnozí odborníci upozorňují, že při pětidenním týdnu dochází u lidí, zejména v kancelářských profesích, k časté prokrastinaci a ztrátě soustředění. Stále více firem se proto rozhoduje přejít na zkrácený pracovní týden, a většina z nich uvádí, že se k původnímu modelu už nehodlá vracet. Tento systém nejen zvyšuje spokojenost zaměstnanců, ale přináší i lepší pracovní výsledky. Zdá se, že budoucnost pracovního trhu směřuje k většímu důrazu na flexibilitu a efektivitu.
