Tito zaměstnanci budou mít od roku 2026 kratší pracovní dobu. Výplata jim zůstane stejná, to je sen

Chtěli byste pracovat pouze čtyři dny v týdnu? Pak je na čase změnit zaměstnání, některé firmy v Česku to svým zaměstnancům umožňují.

Zdroj fotografie: Adam Pat / Creative Commons / CC-BY-SA

Představte si, že byste místo klasických pěti dnů v týdnu pracovali pouze čtyři a pobírali byste přitom stejný plat. No není to sen? Obrazně řečeno to sen skutečně je, pro mnoho zaměstnanců v Polsku je to však realita. Ministerstvo rodiny, práce a sociální politiky chce totiž zavést kratší týdenní pracovní dobu. První z firem, která ji zavede, je Livingston Poland působící v mezinárodním obchodě, dopravě a celních službách.

Polsko testuje čtyřdenní pracovní týden

Ministerstvo rodiny, práce a sociální politiky začíná testovat čtyřdenní pracovní týden a firmám, které ho zavedou, nabízí na financování změny až 1 milion zlotých, tedy téměř 6 milionů českých korun. Do programu se celkem přihlásilo 90 organizací, mezi nimi veřejné instituce, místní samosprávy i firmy ze soukromého sektoru. Firmy a společnosti, které se projektu zúčastní, nesmí podle pravidel během trvání projektu snížit svým zaměstnancům mzdy.

Zdroj fotografie: Missionedit/ Creative Commons / CC-BY-SA

Program začne 1. ledna 2026 a bude rozdělen na dva kvartály. V tom prvním budou muset firmy snížit svým zaměstnancům týdenní pracovní dobu o 10 %, tedy o čtyři hodiny. Ve druhém kvartálu ji pak budou muset snížit o 20 %, tedy o celý jeden den. Celý půlrok tak zaměstnanci zúčastněných firem a společností budou mít místo klasického pětidenního pracovního týdne pouze čtyřdenní.

Ministerstvo nabídlo účastníkům výběr z pěti možných přístupů, například zavedení volných dnů navíc, zkracování všech pracovních dní, nebo méně pracovních týdnů. Zatímco Livingston vsadil na kratší pracovní dobu rozloženou v týdnu, jiné organizace se rozhodly pro jiný směr. Společnost Sipmot například uvedla, že zaměstnanci dostanou více volných dnů. Podle programu by měla firma snížit zaměstnancům pracovní dobu v prvním kvartálu o čtyři hodiny týdně, tedy 16 hodin měsíčně. Pracovníci firem, které nabídnou místo kratší pracovní doby volné dny, mohou za první kvartál získat až 12 dní dovolené navíc.

Testuje se i v Česku

Od začátku roku 2025 se začal testovat kratší pracovní týden i u nás a uchyluje se k němu stále více firem. Redakce Událostí247 vyzpovídala už na jaře jednu ze svých pravidelných čtenářek, která si ho nemůže vynachválit. „Spousta lidí by si myslela, že zaměstnancům klesne produktivita, ale je to přesně naopak. Díky tomu, že musím mít vše hotovo už ve čtvrtek, musím makat jako šroub. Za ten volný pátek to ale stojí,” popsala paní Jana K. z Prahy, která má každý týden volný pátek, svou práci však musí stihnout už ve čtvrtek.

Zdroj fotografie: коворкинг-пространство Зона действия/ Creative Commons / CC-BY-SA

Stejné zkušenosti jsou přitom popisovány i z druhého pohledu, tedy ze strany vedoucích. „Zaměstnanci vidí ve čtyřdenním pracovním týdnu natolik velký benefit, že dokážou pracovat mnohem efektivněji a lépe si činnosti rozvrhnout, aby je zvládli v kratším čase, což je benefitem jak pro ně, tak pro firmu,” prozradila Markéta Lőrincza, vedoucí firmy Phonexia, která testuje čtyřdenní pracovní týden už několik měsíců. Pokud se české firmy budou setkávat s pozitivními zkušenostmi, pak je pravděpodobné, že se se čtyřdenním pracovním týdnem budeme setkávat stále častěji.