Stát rozhodl: Kdo letos půjde na brigádu, dostane víc peněz. Může za to vyšší limit pro placení odvodů

Chystáte se v letošním roce na brigádu? Máme pro vás dobrou zprávu, kvůli posunutí hranice odvodů si teď můžete vydělat o něco více peněz.

Zdroj fotografie: Vadim Andreev SP / Creative Commons / CC-BY-SA

Brigády na dohodu o provedení práce se od začátku letošního roku řídí mírně upravenými pravidly, která mají pro řadu lidí praktický dopad na výši čistého výdělku. Změna se týká především hranice, od níž vzniká povinnost platit sociální a zdravotní pojištění. Pro studenty, rodiče na rodičovské nebo lidi s vedlejšími přivýdělky to v praxi znamená o něco více peněz „na ruku“ a méně administrativních starostí. Pojďme se společně na všechny změny podívat.

Změny týkající se brigád

U dohody o provedení práce platí, že odvody na sociální a zdravotní pojištění se neodvádějí do určité výše měsíčního příjmu u jednoho zaměstnavatele. Tato výše byla v minulém roce nastavena na 11 500 korun, letos se ale posouvá na 12 000 korun. Důvodem není politické rozhodnutí, ale automatický výpočet navázaný na průměrnou mzdu. Ta se pro letošní rok stanovila na 48 967 korun a pojistné se začíná odvádět od její čtvrtiny, zaokrouhlené dolů na celé pětistovky.

Zdroj fotografie: Jenny Feleciano / Creative Commons / CC-BY-SA

Prakticky to znamená, že brigádník si může měsíčně vydělat o několik stovek více, aniž by mu z odměny odešly povinné odvody. Jakmile ale limit 12 000 korun u jednoho zaměstnavatele překročí, vzniká povinnost platit pojistné stejně jako u běžného pracovního poměru. Zaměstnanec v takovém případě odvádí 7,1 procenta mzdy na sociální pojištění a 4,5 procenta na zdravotní pojištění. Další část za něj pak doplácí zaměstnavatel.

Změna se týká výhradně dohody o provedení práce. U dohody o pracovní činnosti zůstává hranice pro odvody beze změny, tedy na 4 500 korunách měsíčně. Jakmile je tento limit překročen, pojistné se odvádí vždy, bez ohledu na výši dalšího příjmu.

Výdělky se nesčítají

Důležité je také pravidlo, že limity se posuzují vždy zvlášť u každého zaměstnavatele. Pokud má člověk více brigád u různých firem, příjmy se nesčítají. Může se tak stát, že si u dvou zaměstnavatelů vydělá například po 11 tisících korunách a z žádného z těchto příjmů nebude platit sociální ani zdravotní pojištění. Nebo si naopak vydělá 12 tisíc korun u dvou zaměstnavatelů a bude muset sociální a zdravotní pojištění platit dvakrát.

Zdroj fotografie: MyOfficePanama/ Creative Commons / CC-BY-SA

Samostatnou kapitolou je pak zdanění příjmů. Odměny z dohod podléhají dani z příjmů ve výši 15 procent. Daň je ale možné výrazně snížit uplatněním slevy na poplatníka, která letos činí 30 840 korun za rok, tedy 2 570 korun měsíčně. Aby bylo možné tuto slevu uplatňovat průběžně už během roku, je nutné podepsat prohlášení poplatníka daně, takzvaný růžový formulář.

Neznamená to však, že ten, kdo růžový formulář nepodepíše, přijde o slevu definitivně. Uplatnit ji lze i zpětně v daňovém přiznání nebo v ročním zúčtování daně. Finanční úřad pak přeplatek na dani vrátí, a to i v případě, že člověk jinak nemá povinnost daňové přiznání podávat.