Sledujete pečlivě všechnu přijímanou legislativu? Dejte si pozor, aby vám některé novinky neunikly. Za jejich porušení hrozí gigantické sankce.
Zákony se neustále mění a upravují a lidé tak musí pořád sledovat, zda jim něco neuniklo. Jinak jim totiž může hrozit pokuta, aniž by vůbec věděli, že něco opomněli. Aktuálně se změny v legislativě týkají mimo jiné českých podnikatelů. Pokud mezi ně patříte, dost možná se nová povinnost týká i vás. Dejte si na to pozor. Češi, kteří si vše nepohlídají mohou za nedodržení dostat pokutu až 1 milion korun.
Čeho se nová povinnost týká?
Whistleblowing. Možná jste o tomto termínu již slyšeli, a možná je pro vás také úplně neznámý. Vysvětleme si tedy nejprve, oč jde. Ve zkratce se jedná o bezpečnou možnost oznamovat protiprávní jednání, a to jak v soukromém, tak veřejném sektoru, píše web Podnikatel. Následně by měla být učiněna náprava. Mnozí oznamovatelé, tedy whistlebloweři se však obávali, že by mohla následovat pomsta například v podobě vyhazovu z práce, a proto raději nekalé praktiky přehlíželi. Nyní už by se ale neměli čeho obávat.
V Česku totiž platí zákon o ochraně oznamovatelů. Ten se zprvu vztahoval pouze na větší podniky. Loni se však okruh společností a veřejných institucí výrazně rozšířil. Jak připomíná web Business Info, 1. srpna nabyl zákon účinnosti i pro malé a střední subjekty s 50 až 249 zaměstnanci, mezi něž patří například i školy. A od 15. prosince loňského roku již tuto povinnost všechny zmíněné subjekty musí dodržovat. Pokud tak neučiní, hrozí jim pokuta až 1 milion korun.
V čem novinka spočívá?
Povinnost zavést toto nařízení udává Česku rozhodnutí Evropské unie. Implementovat daný zákon je pak třeba v několika krocích. Součástí je například povinnost mít stanovený vnitřní oznamovací systém, který umožní podávat oznámení písemně, ústně nebo na žádost oznamovatele i osobně, uvádí v článku pro web FinTag shrnujícím rady vedoucí ke správné implementaci advokát Jiří Hradský.
Záhodno je také vybrat alespoň 1 osobu, která bude za prošetřování případných oznámení zodpovědná. Tento člověk by měl být řádně proškolen, doložit výpis trestního rejstříku a zavázat se k mlčenlivosti. „V případě, kdy společnost nedisponuje personálem, na který by mohla tuto roli delegovat, může oslovit externí zdroje — například advokáty, externí konzultanty, nebo jakoukoliv jinou osobu, která má dostatečné právní povědomí,“ dodává pro web FinTag Hradský.