Přes 100 000 seniorů letos získají gratis tisíce korun měsíčně. Jak se o peníze navíc přihlásit?
Peníze řeší snad každý z nás. Často chybí nejen pracujícím lidem, ale také těm, co už jsou v zaslouženém důchodu.
Jak Události247 psaly již dříve, v roce 2025 činí průměrný důchod 21 080 korun. Důchodci se starobním důchodem se tak od ledna dočkali nárůstu v průměru přibližně o 358 korun. Těm, kteří dosáhli letos v lednu věkové hranice 85 let, se procentní výměra navýšila ještě o 1 000 korun.
Polepšili si o více než 2500 korun
Spousta důchodců však s penězi nevystačí, a proto pracují i poté, co mají nárok na zasloužený odpočinek. Tito lidé mají od letošního ledna nárok na slevu na sociálním pojištění ve výši 6,5 procenta z vyměřovacího základu. Novinka je součástí důchodové reformy a nahrazuje předchozí systém navyšování důchodu za odpracované dny, který byl zrušen k poslednímu dni roku 2024.
Původní systém poskytoval pouze 0,4procentní navýšení za každých 360 odpracovaných dnů. O slevu na pojistném je velký zájem, Jen na konci dubna ji čerpalo 136 297 pracujících seniorů, jak Události247 zjistily na webu Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV). Těmto lidem tak vzrostly měsíční příjmy v průměru o 2638 korun. Další desítky tisíc z řad podnikatelů a živnostníků slevu zřejmě uplatní při podání daňového přiznání za rok 2025.
Slevy na dani mohou dostat i další lidé
Pracující důchodci však nejsou jediní, kdo může uplatňovat slevu na pojistném. Jak jsme ověřili na webu České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ), týká se i rodičů dětí do 10 let, lidí ve věku nad 55 let, mladých lidí do 21 let a handicapovaných v případě, že pracují na částečný úvazek. V tomto případě však slevu uplatňují zaměstnavatelé, a ne sami zaměstnanci. Mohou si z pojistného odečíst 5 procent vyměřovacího základu.
V tomto případě slevu uplatnilo 27 114 firem na téměř 130 000 zaměstnanců. Nejčastěji se to týkalo rodičů malých dětí a pracovníků, kterým je více než 55 let. Pokud se stane, že je u zaměstnance splněno více důvodů pro uplatnění slevy, například když osoba, která dosáhla 55 let, je zároveň osobou se zdravotním postižením, může zaměstnavatel uplatnit slevu za jednotlivého zaměstnance v kalendářním měsíci pouze jednou.
