Nový návrh vlády: Zaměstnanci nově získají několik dní pracovního volna navíc. Kdy se na ně můžeme těšit?
Vláda přichází s novým návrhem, který umožní zaměstnancům čerpat více dnů pracovního volna. Jaké novinky na nás čekají?
Ke konci minulého roku vás naše redakce Události247 obeznámila se všemi státními svátky a s každým pracovním volnem, které vás v letošním roce čeká. Zdá se však, že zaměstnanci brzy získají ještě dalších 5 dní pracovního volna navíc. Pravidla pro poskytování pracovního volna se totiž mají výrazně rozšířit. Nově se změny dotknou například situací souvisejících s úmrtím blízké osoby, podáním výpovědi nebo uzavřením partnerství mezi osobami stejného pohlaví. Pracovní volno získají i zaměstnanci, kteří pracují ve výpovědní lhůtě a potřebují navštívit pracovní úřad.
Až pět dní volna navíc
Návrh vládního nařízení s sebou přináší mnoho novinek, které se týkají každého zaměstnance. Naše redakce Události247 důkladně pročetla důvodovou zprávu k návrhu úpravy současného nařízení vlády č. 590/2006 Sb., které stanovuje okruh a rozsah důležitých osobních překážek v práci. Dočetli jsme se například to, že zaměstnanci brzy mohou získat několik dní pracovního volna navíc.
Momentálně je, jak uvádí web Zákony pro lidi, na kterém najdete informace o všech zákonech, poskytováno při úmrtí člena rodiny zaměstnancům dva dny neplaceného volna a třetí pro účast na pohřbu. To však pouze v případě úmrtí manžela/manželky, či dítěte. Nový návrh však zavádí možnost čerpat až pět dní neplaceného volna, a to i v případě úmrtí rodičů, prarodičů, vnoučat či sourozenců. Nová úprava má umožnit pozůstalým, aby nemuseli v období truchlení ihned nastupovat do práce nebo si brát dovolenou.
Změny se dotknou i stejnopohlavních párů
Důvodová zpráva také uvádí novinku, která potěší stejnopohlavní páry. Poprvé v historii totiž bude volno přiznáno právě párům stejného pohlaví, které uzavřou registrované partnerství. Návrh počítá se dvěma dny volna, přičemž jeden den bude hrazený. Volna se dočkají i zaměstnanci pracující ve výpovědní lhůtě, kteří by rádi navštívili pracovní úřad. Ti získají až další dva dny, což by podle vlády mělo eliminovat či výrazně zkrátit dobu případné nezaměstnanosti.
Nově by měl zákon výslovně zohledňovat i mimořádné situace, které mohou zkomplikovat cestu do zaměstnání. Mezi uznané překážky v práci tak mají být zařazeny například nepříznivé povětrnostní podmínky, ale také požáry, průmyslové havárie a další neočekávané a krizové situace. Návrh nyní prochází připomínkovým řízením a může ještě samozřejmě projít úpravami. V případě, že bude schválen, nabude pak platnosti dva měsíce poté, co bude zveřejněn ve Sbírce zákonů. K tomu by mohlo dojít ještě letos.
