Nedávno jsme psali o změnách týkajících se pracovního systému a jak se zdá, pomalu ale jistě se tyto změny blíží. Systém rozvržení práce, na který jsme všichni zvyklí, se od základu bude měnit. Nejde přitom o žádnou novinku, tento konkrétní model funguje už dlouhá léta v nejrůznějších evropských zemích a zaměstnanci si ho nemohou vynachválit. Nejde o nic jiného než o čtyřdenní pracovní týden, který už podle webu Novinky aplikovalo mnoho firem po celé České republice.

Nový pracovní systém

Jinde klasický systém, který funguje už léta, u nás úplná novinka. Čtyřdenní pracovní týden možná působí jako sci-fi, ale brzy by se mohl stát skutečností. Tento pracovní model si totiž v poslední době získává na obrovské oblibě a některé firmy ho už úspěšně aplikovaly a zaměstnanci si ho nemohou vynachválit. Samotný systém si chválí spousta Čechů a mezi nimi je i naše pravidelná čtenářka Kateřina, které nová pracovní doba velmi vyhovuje.

Čtyřdenní pracovní týden v ČR: Kdy nastane a koho všeho se bude týkat?

iZdroj fotografie: Vadim Andreev SP / Creative Commons / CC-BY-SA

„Když jsem nastoupila do nové firmy, bylo mi řečeno, že u nich funguje čtyřdenní pracovní týden. To mě dost překvapilo, stejně jako informace, že jde o plný úvazek. Mám teď díky tomu více času pro sebe a svou rodinu.“ Možnost pracovat pouze 4 dny v týdnu je pro Kateřinu velmi osvobozující a dokonce se jí už do firmy, ve které pracuje, podařilo přetáhnout některé své přátele. Celý systém si získává na obrovské oblibě a je možné, že jednou bude aplikován úplně všude.

Zaměstnanci jsou spokojenější

Celý systém funguje už několik let v zahraničních korporátech a lidé s ním mají převážně pozitivní zkušenosti. Firmám se i nadále v tomto systému daří a dokonce si pochvalují své zaměstnance, kteří jsou podle webu iDnes od nastavení tohoto modelu produktivnější a více motivovaní do práce. A co je nejdůležitější, nová pracovní doba jim vyhovuje.

Čtyřdenní pracovní týden v ČR: Někde už začal platit. Zaměstnanci jásají

iZdroj fotografie: VeronicaTherese / Creative Commons / CC-BY-SA

Nastolení čtyřdenního pracovního týdne by přitom nemuselo nutně znamenat, že zaměstnanci přijdou o své hodiny. Pokud jsou zvyklí odpracovat 40 hodin týdně, stále jim to je umožněno. Sice během těchto čtyř dnů budou pracovat více než obvykle, odpracují si ale díky tomu jeden den volna navíc, který pak mohou strávit se svou rodinou.