Česká firma snů: Se zaměstnanci se dělí o zisk, každý z nich dostane okolo 300 000 Kč
Oblíbená česká firma potěšila své zaměstnance. Každému z nich bude vyplacen obrovský bonus ve výši 300 000 Kč.
Pokud v Česku existuje společnost, která by se dala označit za firmu snů, pak je to určitě Jablotron. Známý výrobce bezpečnostních systémů nedávno oznámil, že jeho zaměstnanci si budou moci svůj podíl ze zisku vybrat dříve, než se původně předpokládalo. Tento bonus, který se týká všech pozic ve firmě, představuje 10 % z celkového výdělku společnosti. Podle magazínu Forbes si tak každý z přibližně 600 pracovníků přijde až na 300 tisíc korun. Informoval o tom web Seznam Zprávy.
Česká firma vyplatí bonus každému zaměstnanci
Majitel firmy Dalibor Dědek slíbil v roce 2022 svým zaměstnancům bonus. Z celkového výdělku společnosti se 10 % rozdělí mezi 600 zaměstnanců. Tento benefit měl být původně k dispozici po 5 letech na investičních účtech, nakonec byla jeho lhůta zkrácena na 3 roky. To znamená, že již v roce 2025 ho dostane úplně každý zaměstnanec, a konkrétně půjde o částku 300 000 Kč.
Firma se zároveň rozhodla změnit systém úročení těchto prostředků. Místo standardního investičního účtu se peníze ukládají na speciální účet s vyšším garantovaným úrokem, který letos překračuje běžné bankovní sazby. Jablotron se letos zařadil mezi nejvýznamnější české podniky a podle žebříčku Česká elita dosahuje jeho hodnota 7,5 miliardy korun. S ročním ziskem přibližně 600 milionů korun si tak může dovolit své zaměstnance finančně odměnit.
Takových firem je více
V Česku je naštěstí více firem, které se snaží motivovat své pracovníky. Například těžební společnost OKD, která zaměstnává kolem 3 300 lidí, oznámila, že od ledna zvýší tarifní mzdy o 3 % a variabilní složky, jako jsou příplatky a prémie, vzrostou o další 2 %. Státní Správa železnic plánuje od příštího roku obdobné navýšení o 3,9 %.
Průzkum z roku 2023 praví, že až 55 % velkých českých firem vyplácí svým zaměstnancům na konci roku mimořádné odměny. Ve středních firmách je tento bonus poskytován ve 26 % případů a u těch menších zhruba ve 21 %. Výše bonusů je samozřejmě vždy jiná, průměrně se však jedná o částku pohybující se v rozmezí 22 až 46 tisíc korun.
