Kdo nastoupí do této práce, dostane bonus 1 800 000 korun. Češi jásají, přesně tohle jsme potřebovali
Sehnat dobré zaměstnance je v dnešní době poměrně těžké. Firmy se je proto snaží nalákat na štědré finanční bonusy.
Psali jsme, že platy a jejich výše jsou v Česku věčným tématem. Při pohledu do historie by se mohlo zdát, že na tom Češi nejsou až tak špatně. Od roku 1994 stoupla průměrná mzda z asi 7 000 korun na více než 40 000. Za 30 let tedy došlo k téměř šestinásobnému navýšení. Vlivem inflace totiž reálná mzda klesá.
Jste učitel? Máte vyhráno
V některých profesích je neustálý nedostatek pracovníků. Týká se to také učitelů, kteří si na výši svých platů stěžují dlouhodobě. Od příštího roku ovšem mají mít jako jediní státní zaměstnanci zákonem zaručenou pravidelnou valorizaci platů. Psali jsme, že konkrétně by jejich výdělky měly dosahovat minimálně 130 procent průměrné hrubé mzdy. S nedostatkem učitelů se potýkají například v regionech na severu Čech.
Třeba Ústecký kraj jim proto za nástup na místní školu nabízí velkorysou finanční motivaci 200 000 korun. Ještě lépe se pak budou mít ti, kteří začnou učit na škole v Karlovarském kraji. Zde učitelé středních škol mohou dostat dokonce příspěvek ve výši 400 000, jak informoval web Deník. Není to ovšem jen tak. Učitel se musí zavázat, že na dané škole zůstane nejméně tři roky a částka mu bude vyplacena ve dvou částech.
Lékaři mohou získat téměř dva miliony korun
Dalším nedostatkovým zbožím jsou lékaři. Ti chybějí v nemocnicích po celém Česku, jak upozornil web TN. Nejvíc prý klesá zájem o takzvané invazivní obory, jako je například chirurgie. Řada nemocnic proto láká mladé lékaře na nejrůznější benefity. Za nástup jim slibují třeba bydlení, flexibilní pracovní dobu, ale i statisícové náborové bonusy. Až 1 500 000 korun slibuje nemocnice v Prachaticích lékařům, kteří nastoupí na internu nebo na gynekologické oddělení.
Pokud se zde upíší na pět let, mohou dostat až 1,8 milionu. Náborové příspěvky pak dotuje Jihočeský kraj. Širokou škálu benefitů nabízí také ostravská nemocnice. Jedná se například o dětskou skupinu, autoservis nebo příspěvek na nájemní bydlení, píše dále TN. V novele o veřejném zdravotním pojištění přichází s vlastním plánem, jak počet specialistů v nemocnicích zvýšit, i ministerstvo zdravotnictví. Zvyšuje pravomoci zdravotním pojišťovnám, které budou moci poskytovat stipendia studentům a lékařům v předatestačním vzdělávání.
