Máte v práci tuto smlouvu? V roce 2025 přichází změna, která z nás vyždímá spoustu peněz. Týká se to 1 z 10 Čechů

Stát zavedl novinky, které se dotkly více než milionu Čechů. Někteří změny nepocítí, jiní se musí připravit na nižší výdělky.

Zdroj fotografie: Daniel Procházka pro Události247

O změnách v dohodách o provedení práce, které v Česku nastaly od loňského roku, psaly Události247 již dříve. Nově mají zaměstnavatelé například povinnost za tyto své zaměstnance odvádět pojištění, pokud jejich výdělek překročí určitou hranici. Kvůli tomu se tyto dohody v práci staly pro mnohé nevýhodné. A od letoška nastaly v této věci další novinky.

Dohodu má v práci mnoho Čechů

Jak píše web TN, od začátku letošního roku začala platit nová pravidla týkající se dohod o provedení práce. Ty přitom v práci využívá zhruba 1,1 milionu lidí, tedy asi 1 z 10 Čechů. Všech těch se novinky dotknou. A jaká pravidla tedy pro dohodáře v Česku od letošního roku platí?

Zdroj fotografie: Daniela Beránková pro Události247

V první řadě platí jednotná povinnost platit nemocenské a důchodové pojištění za všechny zaměstnance pracující na dohodu, kteří si vydělají alespoň 25 procent průměrné mzdy. To je aktuálně něco přes 11 500 korun, uvádí na svém webu Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ). A obejít toto pravidlo nepůjde ani tím, že člověk se zaměstnavatelem jednoduše podepíše více samostatných dohod. Příjmy z dohod u stejných zaměstnavatelů se totiž budou sčítat.

Příjmy od více zaměstnavatelů se nesčítají

Ti, kteří budou mít více dohod u různých zaměstnavatelů, se však sčítání obávat nemusí. Pokud budou mít například u 4 různých zaměstnavatelů uzavřenou dohodu a jejich příjem ani u jednoho z nich nepřekročí zmíněnou hranici 11 500 korun, nutnost platit odvody se na ně vztahovat nebude.

Zdroj fotografie: Megan Hernandez/ Creative Commons / CC-BY-SA

Pro ty, kteří ale pracují na dohodu u jednoho zaměstnance a mají vyšší příjmy, změny mohou znamenat pokles příjmů. Jak již dříve psaly Události247, vzhledem k této nutnosti platit odvody se mnohým práce na dohodu už ani nevyplatí, neboť státu budou muset část svého výdělku odevzdat. Navíc to není výhodné ani pro zaměstnavatele, kterým se tak náklady za každého dohodáře zvedají zhruba o 10 až 11 procent.