Právě začalo hromadné propouštění Čechů z práce. Rychle zjistěte, zda o zaměstnání nepřijdete i vy

Lidé, kteří pracují na jeden typ smlouvy v poslední době hromadně dostávají vyhazov z práce. Víte proč?

Zdroj fotografie: Úřad práce ČR

O tom, že mnohé firmy v Česku se v poslední době uchýlily k velkému propouštění psaly Události247 již dříve. O práci přišly například stovky zaměstnanců firmy Laufen CZ, již zanedlouho to čeká také pracovníky státního podniku Diamo. Bohužel, trend propouštění ještě neskončil. Aktuálně v Česku hrozí lidem, kteří pracují na jeden typ smlouvy. Nepřijdete kvůli tomu o své zaměstnání i vy?

Koho se propouštění týká?

Vyhazov z práce se aktuálně ve velkém dotýká takzvaných dohodářů, tedy lidí pracujících na dohodou o provedení práce. Důvodem jsou nedávné změny pravidel pro tyto dohody, o kterých informovaly Události247. Při překročení určitého výdělku například musí zaměstnavatelé za tyto pracovníky platit odvody, kvůli čemuž pro ně už tento pracovní poměr není tak výhodný.

Novinky začaly platit od ledna a již v prvních měsících letošního roku kvůli tomu dostalo vyhazov z práce tisíce Čechů. Jak píše web ČT24, z průzkumu Hospodářské komory vyplývá, že alespoň část dohodářů propustila většina českých firem. Hlavním důvodem jsou již zmíněné zvýšené náklady, které ze změny zákona vyplynuly. „V průměru se zvedly náklady o 10,5 až 11,2 procenta meziměsíčně,“ řekl pro web ČT24 ředitel společnosti Conectart Petr Studnička.

Další změny ještě přijdou

Stát navíc evidentně se změnami zdaleka neskončil. Je tak dost možné, že propouštění dohodářů bude nadále pokračovat. V plánu jsou následující 2 změny. Tou první je zavedení registru dohod. Jak píše web Forbes, od letošního července budou muset zaměstnavatelé nově hlásit úředníkům České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ), že mají pracovníky na dohodu.

Zdroj fotografie: Úřad práce ČR

Od 1. ledna příštího roku pak začne platit nový systém placení sociálního pojištění. Lidé si budou moci zvolit takzvanou hlavní dohodu, u které nebude nutné u výdělku do čtvrtiny průměrné mzdy pojistné platit. U dalších dohod pak budou od pojistného osvobozeny výdělky do 4 tisíc korun. „Chceme to zjednodušit a zvýhodnit jednu hlavní dohodu. A potom reflektovat to, že někdo jde třeba občas přednášet a dostane za to tři tisíce korun, tak aby z toho nemusel odvádět pojistné,“ cituje web Novinky poslankyni Marii Jílkovou (KDU-ČSL).