Hromadná změna pracovní doby: Stát má nový nápad. Koho konkrétně se to dotkne?
O zavádění kratšího či delšího pracovního týdne jsme vás na Událostech247 informovali několikrát.
Psali jsme třeba o tom, že experimenty se zavedením čtyřdenního pracovního týdne jsou v různých částech Evropy stále častější. Podle studie provedené ve firmách ve Velké Británii tento způsob pojetí pracovní doby významně zlepšil míru pocitu vyhoření zaměstnanců. V Řecku zase naopak zavedli pracovní týden, který má šest dnů.
Za méně času v práci stejné peníze
O úplně novém konceptu pro pracovní dobu uvažují v Polsku. Tamní ministerstvo práce a sociálních věcí zvažuje dva návrhy na zkrácení pracovního týdne. První možností je zkrátit pracovní týden na 35 hodin, druhou potom zavést volné pátky. Události247 to dohledaly na polském webu WarsawBusiness Journal. Dobrou zprávou pro zaměstnance je to, že by za kratší pracovní čas dostávali stejný plat, jako za plnou pracovní dobu.
Pilotní program s kratší pracovní dobou by měl odstartovat na začátku roku 2026. Nabídne flexibilní modely přizpůsobené různým odvětvím, jako jsou kratší pracovní týdny nebo více dnů dovolených. Ministryně Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zdůrazňuje evoluční, nikoli revoluční přístup. Mezi očekávané přínosy patří zlepšení zdraví, snížení vyhoření a trvalá ekonomickou produktivitu. Iniciativa odráží úspěšné modely z Francie, Belgie a Dánska.
O všem se teprve rozhodne
Pokud k takové změně pracovní doby skutečně dojde, o tom, zda se bude jednat o zkrácení týdenní pracovní doby, například na 35 hodin, nebo čtyřdenní pracovní týden a delší dovolené, rozhodnou sami zaměstnavatelé, popisuje web Prawo. Redakce prostudovala data statistického úřadu Evropské unie Eurostat ohledně průměrné doby strávené v práci. Celoevropský průměr činí 36 hodin, Češi pak za týden odpracují v průměru 37,8 hodiny.
Někde však zavádějí zcela opačný trend. V Řecku začal platit zákon, který lidem umožňuje pracovat šest dní v týdnu. Jak Události247 dohledaly na řeckém webu Greek reporter, na oplátku mají zaměstnanci finanční kompenzace. Za práci šestý den je jim vyplácen zaručený příplatek ve výši 40 procent jejich mzdy. Součástí zákona je i povinnost zaměstnance přijít do práce mimo plán, pokud ho zaměstnavatel požádá aspoň 24 hodin před začátkem směny.
