Jaké peníze berou ve skutečnosti prodavačky v Penny a Lidlu? Na podobný plat si šáhne málokdo

Už dávno neplatí, že všechny prodavačky mají nízké mzdy. Jak redakce Událostí247 zjistila, někde si mohou přijít na velmi pěkné peníze.

Zdroj fotografie: Depositphotos

Pozice prodavaček a prodavačů bývají obecně považovány za ta méně prestižní povolání. Dlouho platilo i to, že tyto profese nebyly moc dobře placené. To se ale v poslední době alespoň částečně mění. Přestože v porovnání s ostatními zeměmi se u nás prodavačky v supermarketech a dalších obchodech stále nemají moc dobře, některé z nich si přijdou na pěkné peníze.

K průměrné mzdě mají prodavačky daleko

Jak redakce Událostí247 ověřila na webu Českého statistického úřadu, v prvním čtvrtletí letošního roku činila průměrná mzda 46 924 korun, medián pak dosahoval 38 385 korun. Průměrný plat prodavačky v Česku však podle dat evropského statistického úřadu Eurostat dosahuje jen 29 851 korun. To je méně, než kolik by dostaly například v sousedním Slovensku, jak dále vyplývá z informací serveru TN.

Zdroj fotografie: Lidl ČR

Ještě nižší čísla ukazují i portály s nabídkami práce, jak redakce Událostí247 zjistila. Například dle dat webu Joblee si prodavačky v Česku přijdou průměrně na 22 413 korun. O něco lepší vyhlídky dává web Indeed, který jako průměrnou mzdu uvádí 27 145 korun. Zároveň však platí, že v mnoha supermarketech si prodavačky v Česku mohou vydělat daleko více.

Mnohé supermarkety letos zaměstnancům přidávají

Třeba prodavačky v Lidlu si dle údajů Indeed přijdou průměrně na 30 522 korun za měsíc. A po 3 letech pak řetězec nabízí nárůst mzdy až na 38 tisíc korun, jak redakce Událostí247 dále zjistila na webu Lidlu. Ještě lépe se podle dat Indeed mají prodavačky Penny Marketu. Ty si měsíčně vydělají 37 814 korun. Ostatně, jen letos řetězec svým zaměstnancům přidal až 2 tisíce korun měsíčně, jak uvádí na svém webu.

Zdroj fotografie: Vadim Andreev SP / Creative Commons / CC-BY-SA

Ačkoli plošná data ukazují, že prodavači a prodavačky v Česku se finančně stále nemají kdovíjak dobře, vybrané konkrétní nabídky práce už vypadají o poznání lákavěji. Například na zmíněných 38 tisíc korun si často nepřijdou ani lidé na jiných, zdánlivě lukrativnějších pozicích. Vnímáme tak jako velmi pozitivní, že si zaměstnavatelé začínají vážit těžké práce, již prodavačky mají a náležitě je za to odměňují. Je však potřeba, aby tento přístup začali zastávat všichni, a ne jen vybrané řetězce.