Největší zaměstnavatel v ČR chystá masivní propouštění. Dotkne se vyhazov z práce i vás?
V rámci úspor a celkové optimalizace nákladů se mnohé firmy uchylují ke snižování počtu svých zaměstnanců. Týká se to i vůbec největšího zaměstnavatele v Česku.
Informace o tom, že ani v letošním roce se mnozí zaměstnanci nevyhnou propouštění, přinesla redakce Událostí247 již dříve. A vše se nyní potvrzuje v praxi. Snižovat počty svých pracovníků se chystá třeba chemička Spolana nebo Česká pošta. A podobný plán aktuálně oznámil i další velký český zaměstnavatel, a sice firma Škoda Auto.
Propouštění se dotkne spousty lidí
Škoda Auto je vůbec největším soukromým zaměstnavatelem v Česku. Na konci roku 2023 zde pracovalo bezmála 35 tisíc lidí, jak redakce Událosít247 zjistila díky prostudování výroční zprávy automobilky. To firmu podle srovnání na webu Wikipedie staví na první příčku. O toto prvenství ale možná v budoucnu přijde. Oznámila totiž plán významně snížit v následujících letech počet pracovníků. V roce 2028 by jich v automobilce oproti roku 2024 mělo pracovat až o 15 procent méně, jak jsme dále zjistili na webu společnosti.
K této redukci by mělo docházet postupně, přirozenými odchody a nemělo by dojít k masivnímu hromadnému propouštění. I tak se ale jedná o zhruba 5 tisíc lidí, což rozhodně není málo. Hlavním důvodem k těmto úsporám má být optimalizace nákladů a zajištění dlouhodobé konkurenceschopnosti značky.
Nezaměstnanost v Česku roste
Škoda Auto rozhodně není jediný český zaměstnavatel, který k podobným krokům přistupuje. K propouštění se uchylují i další, čemuž pak odpovídá i rostoucí počet nezaměstnaných lidí. Jak redakce Událostí247 dále zjistila z dat Úřadu práce, v únoru stoupla míra nezaměstnanosti na 4,4 procenta. Bez práce tak bylo více než 326 tisíc Čechů.
Vraťme se ale ještě zpět k případu Škoda auto. Podle redakce Událostí247 se nepochybně bude jednat o zásadní věc, která i přesto, že se nebude dít nárazově ovlivní, spoustu Čechů. Zároveň si však uvědomujeme, že aktuální turbulentní vývoj v automobilovém průmyslu s sebou nutnost těchto změn chtě nechtě přináší. A i když snižování počtu pracovníků vždy znamená určitou ztrátu pro zaměstnance, je podle nás pozitivní, že Škoda Auto se alespoň zaměřuje na přirozenou fluktuaci a nerozdává hromadně výpovědi.
