Jedna skupina Čechů má nárok na neomezenou dovolenou. Stačí si o ni říct

Vzácné týdny dovolené jsou oblíbenou částí roku mnoha lidí, na kterou se těší často dlouhé měsíce. Existují ale tací, kteří si dovolenou mohou vzít na jakkoliv dlouhou dobu.

Zdroj fotografie: trolvag/ Creative Commons / CC-BY-SA

S příchodem července nastává doba letních dovolených, na které se celý rok těší mnoho Čechů. Obvykle lidé na dovolenou odjíždí na 1 až 2 týdny. Že by ale mohli letním odpočinkem strávit neomezeně mnoho času? I takovou možnost někteří Češi mají.

Někteří lidé mají nárok na neomezenou dovolenou

Čím dál více firem začíná v poslední době svým zaměstnancům nabízet nejrůznější benefity a výhody. Kromě různých finančních bonusů, příspěvků či třeba možnosti pracovat z domova v poslední době některé firmy přichází ještě s dalším benefitem. Zaměstnancům dávají možnost čerpat neomezenou dovolenou.

Zdroj fotografie: Adam Pat / Creative Commons / CC-BY-SA

Jednou z firem, jejíž zaměstnanci mají na neomezenou dovolenou nárok, je IT společnost Seyford. Jak píše web Novinky, firma tento benefit zavedla již před 2 lety a podle všeho se to velmi osvědčilo. Podle ředitele společnosti Martina Cíglera zaměstnancům tato možnost pomáhá v tom, aby předcházeli přepracování a byli ve firmě více spokojení. Ti, kdo ucítí potřebu vzít si delší volno, si tak o dovolenou jednoduše mohou říct a pokud jim ji nadřízený schválí, dostanou ji.

Mnozí zaměstnanci výhody nevyužívají

Jak dodává Cígler, ve firmě Seyford výhodu reálně využívá jen malá část pracovníků a průměrně si ročně vybere každý z nich jen 3 a čtvrt dne dovolené navíc. Podobnou zkušenost mají také v další české firmě, pojišťovně Direct. Jak pro web Novinky uvedla mluvčí pojišťovny, loni tento benefit čerpaly jen asi 2 třetiny pracovníků, přičemž v průměru si každý vzal navíc 4 dny volna.

I přesto, že firem nabízejících tento benefit přibývá, stále se jedná celkem o raritu, alespoň v Česku. Podle loňského průzkumu agentury Ipsos a společnosti Welcome to the Jungle má s neomezenou dovolenou zkušenost jen 8 procent českých pracovníků, dodává web Welcome to the Jungle.

Zároveň, kromě možnosti čerpat neomezenou dovolenu se v poslední době rozšiřuje také další benefit, který vybrané firmy nabízí. Je jím zavádění čtyřdenního pracovního týdne, o čemž již dříve psaly Události247. I tento model se podle všeho firmám osvědčuje – zaměstnanci se cítí odpočatější a předcházejí tím vyhoření.