O tom, že mnoho českých firem plánuje propouštět informovaly Události247 již dříve. Nejen ohlášené propouštění však může být důvodem, proč od zaměstnavatele dostanete výpověď. Okamžité zrušení pracovního poměru je možné také v případech, kdy je zaměstnanec shledán vinným z obzvláště hrubého porušení pracovních povinností.

Některá místa definitivně zaniknou

Někdo si dokáže najít novou práci sám, jiný zase spoléhá na pomoc od Úřadu práce. Tam se však nabídka volných míst od začátku tohoto roku výrazně snižuje a některá pracovní místa se tak z nabídka mažou a ruší. Jak píše web Novinky, důvodem je skutečnost, že z ní úřad vyřadil ty pozice, které jsou tam déle než půl roku a už nemusí být aktuální. Proto by měli dávat pozor i zaměstnavatelé. Pokud totiž budou pozice stále volné, musí je zaměstnavatelé znovu zapsat.

Velké propouštění je tady: Bez práce skončí spousta lidí. Koho všeho se vyhazov dotkne?

iZdroj fotografie: Úřad práce ČR

Výjimku tvoří místa, na jejichž obsazení probíhá řízení o vydání zaměstnanecké karty, modré karty nebo povolení k zaměstnání cizince. V takových případech zůstane pracovní místo v evidenci až do jeho ukončení. Podle ministra práce a sociálních věcí Mariana Jurečky chce stát tímto opatřením zajistit, aby evidence volných míst co nejpřesněji odrážela skutečný stav nabídky na trhu práce. Lidé tak podle něj získají přístup k odpovídající nabídce míst.

Na úřad se můžete registrovat i online

Zavedení této půlroční lhůty plyne z novely zákona o zaměstnanosti, která začala platit loni v červenci, píší dále Novinky. K samotnému vyřazení volných pracovních míst z databáze úřadu práce došlo během prvního lednového víkendu. Informaci o tom, která volná místa mají zaměstnavatelé i po tomto datu evidována, si mohou zájemci ověřit na webovém portálu ministerstva po zadání IČ zaměstnavatele.

Stát se chystá vyhodit velkou skupinu Čechů z jejich zaměstnání. Hrozí i vám, že přijdete o práci? Zjistili jsme za vás

iZdroj fotografie: Czeva/ Creative Commons / CC-BY-SA

Novinkou pro žadatele o práci je to, že se budou moci mezi nezaměstnané evidovat přes internet, aniž by museli na úřad chodit. Podmínkou ale je, aby čerstvě nezaměstnaní měli elektronickou identitu občana, za jejíž pomoci prokáží, že jsou to skutečně oni. Jedná se například o údaje, se kterými se přihlašují do svého elektronického bankovnictví, o eObčanku nebo mobilní klíč eGovernmentu, píše server Novinky.