Tolik berou zaměstnanci v ČT: Jeden z nich dostal minulý rok odstupné přes 1 600 000 korun

Bývalý zaměstnanec České televize si díky odstupnému přišel na necelých 1,7 milionu korun. Víc než samotná částka však občany trápí nízká transparentnost ČT.

Zdroj fotografie: Ben Skála / Creative Commons / CC-BY-SA

Není to tak dávno, co vás redakce Událostí247 informovala o tom, že by se pomalu mělo chystat zrušení koncesionářských poplatků. O tom, zda se něco takového skutečně stane, rozhodnou volby. I přesto, že je zde taková možnost, Česká televize rozhodně nelení a prosadila si další navýšení koncesionářských poplatků. Už od května letošního roku si všichni budeme muset připlatit o 25 Kč měsíčně více. Kam ale peníze z poplatků jdou?

Obrovské odstupné

Jak redakce Událostí247 nedávno zjistila, sněmovna schválila zvýšení poplatků za ČT a ČRo. Na televizních a rozhlasových poplatcích nakonec každý měsíc zaplatíme přesně 205 Kč. Kam ale tyto peníze vlastně jdou? No, těžko říct – mnozí si totiž stěžují na to, že Česká televize není dostatečně transparentní. Důkazem toho je případ, na který upozornila česká média. V roce 2024 byl totiž jeden z bývalých zaměstnanců odměněn odstupným odpovídajícím 17 platům v celkové výši 1 682 475 korun. Identita této osoby ani její funkce v ČT nejsou známy. Informoval o tom i server Novinky.

Zdroj fotografie: VitVit / Creative Commons / CC BY-SA

Takto vysoká částka mohla vzniknout kombinací dvou faktorů – konkurenční doložky a pravidel kolektivní smlouvy, která přiznává zaměstnancům za každých pět let strávených v ČT jeden extra plat k odstupnému. Podle informací nelze z veřejně dostupných údajů zjistit, komu konkrétně bylo toto nadstandardní odstupné vyplaceno. Průměrná mzda v tomto případě činila přibližně 99 tisíc korun měsíčně.

Absence důležitých informací

Některým se ovšem přístup České televize nelíbí a jsou toho názoru, že není dostatečně transparentní. „Tohle mi přijde přinejmenším úsměvné. Česká televize si o nás může zjistit všechny důležité informace – například to, zda a jaké máme internetové připojení a zda bychom měli či neměli platit koncesionářské poplatky. Když ale chceme vědět, na co jdou naše nedobrovolně odevzdané peníze, pak se k nám otočí zády a odmítne nám tyto informace poskytnout,“ řekl Událostem247 Petr Č. z Prahy.

Zdroj fotografie: VitVit / Creative Commons / CC BY-SA

Není jasné, jakou roli ve finální částce sehrála konkurenční doložka. Ta se běžně uzavírá s klíčovými zaměstnanci, aby po odchodu neodešli ihned k jinému mediálnímu subjektu. Pokud je taková dohoda sjednána, bývalý pracovník dostává po určitou dobu finanční kompenzaci. Doložku lze nastavit až na rok a musí pokrývat alespoň polovinu průměrného výdělku daného zaměstnance. Zda však v celkové finanční kompenzaci hrála nějakou roli, bohužel není známo.