Vybraní lidé už nebudou dostávat výplatu v práci tak, jak byli dříve zvyklí. Chystají se velké změny. Dotknou se vás také?

Vyplácení peněz za odvedenou práci v zaměstnání nám připadá jako naprostá samozřejmost, na které není co řešit.

Zdroj fotografie: Aleš Peterka pro Události247

Není to tak dlouho, co se objevily návrhy za změnu pravidel pro vyplácení vydělaných peněz. Velkou část zaměstnanců by to sice v praxi nijak neovlivnilo, ale na některé by to mohlo mít zásadní dopad. Řeč je o vyplácení peněz za odvedenou práci. Některým lidem se tak může stát, že jim v práci nedají peníze jen tak, aniž by k tomu byla například podepsaná pracovní smlouva. 

Výplata bude přednostně vyplácena na účet

Už za pár týdnů, přesně 1. června 2025, však nabude účinnosti novela zákoníku práce a přinese nové informační povinnosti zaměstnavatele v oblasti odměňování. Hlavní novinkou je upřednostnění výplaty mzdy na bankovní účet. Výplata v hotovosti bude možná pouze v případě, že zaměstnanec účet nemá nebo s tímto způsobem nesouhlasí. Zaměstnavatelé budou moci nově vyplácet mzdu i v cizí měně.

Zdroj fotografie: Aleš Peterka pro Události247

Pro řadu lidí, kteří jsou na peníze na ruku zvyklí, by to však znamenalo, že by se s klasickou výplatou v hotovosti zřejmě museli rozloučit. Tedy alespoň v případě, že by na tom jejich zaměstnavatel trval. V případě, že si nezřídili bankovní účet, byli tak měli smůlu. Do problémů by se mohla dostat například i starší generace, která se v online bankovnictví moc nevyzná a preferuje peníze v ruce.

Účet jsem mít nemohla, říká žena

„Tuto praxi znám. Měla jsem po exmanželovi na krku exekuce, které se prostě rozhodl neplatit, a proto mi exekutoři zabavili peníze z účtu. Musela jsem pak několik let používat účet své kamarádky, kam mi chodila výplata. Nikdo naštěstí tehdy nezjišťoval, čí účet to je. Ale v práci mi peníze na ruku dávat odmítli,“ popsala Událostem247 paní Ivana k. z Brna. Neví určitě jediná, která se s tímto problémem setkala.

Zdroj fotografie: Martin Dvořák pro Události247

Co se týká peněz, průměrná mzda v Česku se v loňském roce zvýšila meziročně o 7,1 procenta na 46 165 korun. Lidem tak v průměru na výplatní pásce přibylo 3044 korun. Reálně po zohlednění inflace průměrná mzda po předchozích dvou letech poklesu loni vzrostla o 4,6 procenta, jak vyplývá z informací Českého statistického úřadu. Obecně však platí, že dvě třetiny zaměstnanců na průměrnou mzdu nedosáhnou.