Řada zaměstnanců má v určitých případech nárok na státní příspěvek. Mnozí o tom ale dost možná ani neví.
V období ekonomické krize a vysoké inflace mají často hluboko do kapsy nejen důchodci či nezaměstnaní. Bídu s nouzí tře v dnešní době také řada pracujících Čechů. I přesto, že poctivě chodí do zaměstnání a tráví v něm nemálo času, peněz rozhodně nemají nazbyt. Mnozí však nemusí věšet hlavy. Zaměstnanci některých firem totiž mohou mít v určitých případech nárok na peníze od státu. Pokud k nim patříte i vy, rozhodně si o příspěvek zažádejte.
Mnoho podnikatelů se dostává do potíží
Firem, které kvůli finančním problémům krachují, v poslední době přibývá. Jak psaly Události247, několik po sobě jdoucích krizí neustála ani síť obchodů Bezobalu, která proto nedávno oznámila svůj konec. O své živobytí se tak oprávněně může začít bát také mnoho zaměstnanců, kteří mají obavy, aby neskončila i jejich firma. I když se ale tato nepříjemnost stane a lidé dostanou kvůli krachu společnosti padáka, pořád mají naději na záchranu.
Zaměstnanci, jejichž firma se dostane do insolvence, mají od státu nárok na značnou pomoc. Týká se to především lidí, kteří vlivem finančních potíží zaměstnavatele nedostali výplatu. I tato podpora má však svá přísná pravidla, která se navíc od 1. července letošního roku značně změnila. Aby tak lidé na příspěvek měli nárok, musí splnit několik podmínek.
Zaměstnavatel musí být oficiálně v platební neschopnosti
Nově tak nestačí jen podání návrhu na insolvenci, ale je nutné platné soudní rozhodnutí, kterým se zahájí insolvenční řízení. Až od té doby mohou pracovníci žádat o státní příspěvek. Následně jim stát může vedle měsíce, kdy o pomoc zažádali vyplatit chybějící mzdu za předchozí 3 měsíce a následující 3 měsíce. Nárok na náhradu výplaty pak může zaměstnanec uplatnit „nejpozději do 5 měsíců a 15 dnů ode dne, kdy bylo vyhlášeno moratorium před zahájením insolvenčního řízení nebo oznámeno zahájení insolvenčního řízení,“ dodává web Finance.
Existuje však také několik případů, ve kterých lidé na státní pomoc nedosáhnou. Konkrétně se jedná o zaměstnance, kteří byli v klíčové době ve statutárních orgánech firmy či měli ve firmě majetkovou účast alespoň 25 procent. Ačkoli i tito lidé mohou být insolvencí společnosti významně postiženi a ocitnou se ve finanční tísni, podle státu mají zkrátka smůlu a musí si poradit sami.