Stát si v roce 2024 vezme z peněženek Čechů velké peníze. Neuděláte s tím nic. Týká se to milionů lidí, vás také?

V rámci takzvaného konsolidačního balíčku vláda rozhodla, že si zaměstnanci budou ze svých platů přispívat na nemocenské pojištění, což dříve nemuseli. Této povinnosti je stát zbavil na začátku roku 2009. Od ledna 2024 se jim však nově bude strhávat 0,6 procenta z jejich hrubého příjmu, vysvětluje web Deník.

Ročně zaplatíme několik tisícovek navíc

Pokud jste zaměstnanci, tak vám budou od příštího roku kvůli vládnímu balíčku strhávat každý měsíc několik stovek na nemocenské pojištění. Podle expertů tak přijdou o peníze především rodiny s předškolními dětmi, rodiče na rodičovské a také někteří lidé, kteří pracují na dohodu o provedení práce, jak jsme na Událostech247 upozornili už dříve. O kolik peněz zaměstnanci přijdou uvedlo Ministerstvo financí na modelovém případu průměrné hrubé mzdy z roku 2022.

iZdroj fotografie: Daniela Beránková pro Události247

Podle statistiků činila v té době okolo 40 353 korun měsíčně. Zaměstnanec s takovým výdělkem pak každý měsíc kvůli nemocenskému pojištění přijde o 242 korun. Většinu pracujících tak zřejmě zvýšení odvodů připraví každý měsíc o několik stokorun, s čímž samozřejmě nesouhlasí. „Za mě je to nehoráznost, proč si ten státní rozpočet nedorovnávají ze svých platů? Vždyť by to ani nepoznali,“ rozčílila se pro Události247 paní Marta z Brna. 

Koho se povinnost nemocenského pojištění týká

Pokud by chtěl zaměstnavatel zaměstnanci nárůst pojištění kompenzovat a zachovat mu stejnou výši čisté mzdy, musel by připlatit více než činí rozdíl u samotného zvýšení nemocenského pojištění. Navýšení hrubé mzdy totiž zvýší i další sociální odvody a také zdravotní pojištění. Aby zaměstnavatel zaměstnanci například zachoval minimální čistou mzdu 15 371 korun, vzrostly by mu mzdové náklady o 189 korun, píše web Podnikatel.

iZdroj fotografie: Daniel Procházka pro Události247

V případě čisté mzdy 24 470 korun by vyšlo zvýšení mzdových nákladů na 333 korun a u měsíční čisté mzdy ve výši 45 369 korun o 459 korun navíc. Pro zaměstnance je účast na nemocenském pojištění povinná, pro osoby samostatně výdělečně činné pak je pouze dobrovolná. Pro zaměstnance pracující na základě dohody o provedení práce je účast na nemocenském pojištění povinná. Ovšem pouze v případě, že v daném kalendářním měsíci dosáhl započitatelného příjmu vyššího než 10 tisíc korun.