Tuzemský trh práce v posledním roce pomalu ožívá a zaměstnancům se tak blýská na lepší časy. Redakce Událostí247 z dat Českého statistického úřadu (ČSÚ) zjistila, že průměrné mzdy v loňském roce nominálně rostly o zhruba 7 procent. Přestože svou kupní sílou se ještě nevyrovnaly dřívějším číslům, jejich růst nastiňuje, že je to na dobré cestě. A tento pozitivní vývoj reflektují i mnohé firmy, které letos plánují svým pracovníkům v práci přidávat.

V práci dostanou mnozí lidé přidáno

Redakce Událostí247 prostudovala data personální agentury Grafton Recruitment. Z nich vyplývá, že čtyři pětiny firem platy svých zaměstnanců zvyšovaly už loni. A velká část z nich to má v plánu i letos. V práci by tak měli dostat přidáno pracovníci až 77 procent českých společností. V některých krajích pak tento plán avizovalo i více než 90 procent zaměstnavatelů.

Všichni tito Češi dostanou v práci přidáno tisíce Kč. Zjistěte, zda zaměstnavatel přidá letos i vám

iZdroj fotografie: Megan Hernandez/ Creative Commons / CC-BY-SA

A ještě optimističtější je v tomto směru průzkum společnosti Trexima, který jsme rovněž analyzovali. Ten říká, mzdy bude letos navyšovat či je už navýšilo dokonce 92 procent zaměstnavatelů. Je tak evidentní, že tlak na zvyšování mezd neutichá. A dobrou zprávou pro všechny zaměstnance je, že firmy jej slyší a reagují na něj. Neméně důležité však bude také to, o kolik se lidem mzdy reálně zvýší.

Někde bude navýšení mezd jen mírné

I přes vysoký počet firem, jež budou mzdy zvyšovat, nelze jednoznačně říct, že zaměstnanci si v práci výrazně přilepší. Jak jsme totiž zjistili z dat průzkumu společnosti RSM, velká část dotázaných firem, 57 procent, plánuje lidem přidat maximálně 5 procent. Dalších 23 procent z nich pak chystá navýšení o 5 až 10 procent. S tím se shoduje i zmíněný průzkum Trexima. Dle něj bude v průměru navýšení dosahovat 4 procent, nejvíce pak 13 procent.

Zjistilo se, jakou mzdu pobírají zaměstnanci Lidlu. Podobné peníze v práci rozhodně nemáte. Slušné částky

iZdroj fotografie: Erictorres-2002/ Creative Commons / CC-BY-SA

Podle redakce Událostí247 je určitě sympatické, že většina firem plánuje výplaty lidem navyšovat. Avšak pokud půjde jen o pár stovek nebo kosmetické procento, které inflace spolkne dřív, než lidem peníze dorazí na účet, není moc co slavit. Skutečnou změnu zaměstnanci pocítí jen tehdy, když se začne hrát skutečně férově a avizované zvýšení lidé ve svých peněženkách opravdu pocítí.