Masivní propouštění je tady: Firma Amazon dá padáka až 30 000 lidí

Další velká firma se rozhodla výrazně snížit své stavy. O práci už přišlo více než 14 000 zaměstnanců, dalších 16 000 o ni přijde do konce ledna.

Zdroj fotografie: Depositphotos

Jak již redakce Událostí247 zmiňovala, velké společnosti jako Nestlé, Coca-Cola a Lufthansa hromadně propouštějí a teď se k nim přidává další. Společnost Amazon, která je jedním z největších soukromých zaměstnavatelů na světě, zahajuje další fázi radikální redukce stavů. Podle aktuálních informací agentury Reuters a listu The Seattle Times se Amazon chystá v nejbližších dnech rozvázat pracovní poměr s tisíci dalšími lidmi, čímž završuje plán na celkové zeštíhlení o neuvěřitelných 30 000 pozic. Dotkne se propouštění i některých českých zaměstnanců?

Amazon propouští tisíce svých zaměstnanců

Propouštění v Amazonu není způsobeno nedostatkem finančních prostředků, ale novým trendem, kdy lidskou sílu v administrativě a managementu nahrazuje umělá inteligence a snaha o maximální provozní úspory. Stejně jako Coca-Cola nebo Nestlé nahrazuje Amazon své zaměstnance umělou inteligencí.

Zdroj fotografie: MyOfficePanama/ Creative Commons / CC-BY-SA

Zatímco sklady a distribuční centra, která tvoří páteř Amazonu, zůstávají z hlediska náborů relativně stabilní, čistka probíhá v kancelářích. Propouštění, které má gradovat koncem ledna 2026, cílí na několik klíčových divizí, především pak HR. První velká vlna proběhla již v říjnu loňského roku, kdy odešlo 14 000 manažerů a úředníků. Nyní Amazon přistupuje k dokončení tohoto procesu, což představuje zhruba desetinu všech jeho zaměstnanců.

Co bude se zaměstnanci v Česku

Situace v Amazonu zrcadlí širší ekonomickou realitu roku 2026. Podle aktuálních statistik platformy Layoffs.fyi a analytických zpráv z trhu práce plánuje letos až 22 % velkých technologických firem další redukci stavů. V České republice, kde Amazon provozuje obří distribuční centrum v Dobrovízi u Prahy a má zde i korporátní kanceláře, panuje zatím nejistota. Historicky se propouštění v Amazonu dotýkalo především centrály v USA a regionálních hubů, nicméně s postupující centralizací řízení pomocí AI nelze vyloučit dopady i na lokální týmy v Praze.

Zdroj fotografie: Deskmag/ Creative Commons / CC-BY-SA

Pro zaměstnance v technologickém a administrativním sektoru je rok 2026 obdobím, kdy se bezpečné místo v korporátu stává relativním pojmem. Odborníci na trh práce proto doporučují rekvalifikaci směrem k AI. To, čeho se všichni obávali, tedy nahrazování pracovních pozic umělou inteligencí, se totiž stává realitou.