Lidé mohou v práci pobírat 2 dny volna navíc. Kdo si o ně neřekne, bude zbytečně pracovat víc, než je nutné
Nárok na dovolenou má za odpracované dny každý zaměstnanec. Běžnou praxí je dnes už celých pět týdnů placeného volna. Někde však zůstali jen u čtyř.
Obsah článku
Některé firmy u nás i ve světě se snaží svým zaměstnancům zpříjemnit život a vycházejí jím vstříc třeba v tom, že jim zkrátily pracovní týden z pěti dnů na čtyři. Mluví se také o dalším benefitu, a to o tom, jestli by se čas dojíždění neměl započítávat do pracovní doby, jak psaly Události247 již před časem.
Svatba nebo pohřeb, to jsou události, kdy volno dostanete
Mnozí lidé přitom neví, že kromě klasické dovolené mají v práci nárok i na další dny volna. Musí o to ale požádat. Pokud si o tyto dny navíc neřeknou, budou zbytečně pracovat víc, než musí. Zákon totiž ukládá hned několik příležitostí, při kterých musí zaměstnavatel svého pracovníka uvolnit. Například pokud se ženíte nebo vdáváte, máte nárok na dva dny pracovního volna. Jeden v den obřadu a druhý před svatbou nebo po ní, jak upozornil web TN.
Pokud ale máte svatbu v sobotu nebo jindy, kdy byste do práce nešli, máte nárok jen na jeden den volna. To samé se týká rodičů svatebčanů. Poněkud smutnější událostí, kdy máte nárok na volno, je pohřeb. V případě, že vám zemře partner nebo dítě, máte nárok na dva dny placeného volna. Další den pak dostanete na pohřeb. Na ten mají nárok i méně blízcí příbuzní a lidé, kteří se zemřelým bydleli. O den navíc pak získáte, pokud poslední rozloučení zařizujete.
Jak je to s návštěvou u lékaře?
Pokud onemocníte, nebo prostě jen potřebujete k lékaři, pak musíte do nejbližší ordinace, aby vám zaměstnavatel volno proplatil, píše dále TN. Pokud potřebujete na vyšetření třeba do jiného města, pak dostanete neplacené volno. V případě, že onemocněl nějaký příbuzný, máte nárok na den placeného volna, abyste ho doprovodili do nemocnice nebo k lékaři. Na volno můžete mít nárok i při narození dítěte. Partner rodičky dostane placené volno, pokud ji veze do nemocnice, nebo s ní zůstane při porodu.
To už placeno není. Zaměstnavatel vám musí dát volno také pokud se stěhujete, hledáte si novou práci nebo darujete krev. Ve všech případech si však musíte o volno zažádat co nejdříve, radí web. Na 2 dny volna navíc mají nárok i lidé v Polsku. Podle zákona tam má zaměstnanec nárok na další pracovní volno v rozsahu 2 dnů nebo 16 hodin za rok. Využít jej může v různých náhlých, neočekávaných situacích týkajících se třeba rodinných záležitostí, píše web Serwis Kadrowego.
