Oblíbená firma čelí problémům. Ve velkém propouští své zaměstnance
Finanční problémy se letos nevyhýbají ani velkým a zaběhlým firmám. Situace je vážná, mnoho z nich muselo začít propouštět své zaměstnance.
Obsah článku
Nedávno jsme na webu Události247 věnovali článek jedné z českých firem, Jablotronu. Její majitel, Dalibor Dědek, v roce 2022 přislíbil svým zaměstnancům bonus ve výši 10 % celkového výdělku firmy. Mezi 600 zaměstnanců nakonec rozdělil 180 milionů, a každý z nich tak obdržel 300 000 korun. Jenže zatímco některým firmám se daří, jiné čelí významným finančním problémům a musí propouštět. Své by o tom bohužel mohla vyprávět rakouská firma Stiwa Group.
Oblíbená firma čelí problémům
Rakouská společnost Stiwa Group, zaměřená na automatizaci a výrobu, se kvůli nejisté ekonomické situaci uchýlila k razantním úsporným opatřením. Už na konci roku 2023 firma omezila počet brigádníků, minulý rok pak propustila 250 zaměstnanců a dalších 70 lidí se rozhodlo odejít dobrovolně.
Podle webu Heute, generální ředitel Peter Sticht informoval zaměstnance, že firma, která nyní zaměstnává méně než 1 800 lidí, čelí kvůli nepředvídatelnému vývoji na trhu a silné konkurenci finančním problémům. Už v říjnu proto vedení představilo soubor opatření, která mají pomoci udržet stabilní tým a zvládnout složité období. „Nemůžeme jinak – pokud nemáme práci a projekty se odkládají, musíme reagovat,“ komentoval situaci generální ředitel Peter Sticht.
Šetří, kde se dá
Aby firma přežila a dokázala provést případnou restrukturalizaci, musela přistoupit k formám úspor a nastolit tvrdá opatření. Prvním opatřením bylo propouštění – o své místo nakonec přišlo přes 250 zaměstnanců. Těm, kteří zbyli, nabízí možnost snížení mezd či zkrácení pracovní doby na částečný úvazek. Jiným bylo nabídnuto zůstat ve firmě a pracovat nějakou dobu zadarmo. Tito jedinci by byli hlášeni jako nezaměstnaní s příslibem budoucího návratu.
Jak jsme se mohli dočíst na webu Krone, situace začala být kritická v září minulého roku. Tehdy kvůli nedostatku zakázek musela být výrobní linka odstavena. Poslední roky byly pro firmu extrémně náročné. Pandemie, inflace, výkyvy v energetice a nyní ochabující spotřebitelská poptávka – to vše zasáhlo průmyslový sektor. Firma teď přechází z jedné krize do druhé, a pokud si zaměstnanci nenechají dobrovolně snížit platy, bude muset opět začít propouštět, což by brzy mohlo znamenat její konec.
