Šestidenní pracovní týden: Zaměstnanci budou o den déle v práci. Změna je už platná
O tom, jak dlouho a kolik hodin by měl trvat pracovní týden, se diskutuje už dlouho. Varianty se různí.
Možná si ještě pamatujete dobu, kdy bývaly pracovní soboty. Znamenalo to, že lidé museli do práce a děti do školy. Do zhruba 60. let minulého století se jednalo o běžnou praxi i v západních zemích. V Československu se na zkracování pracovního týdne šlo postupně, jak píše web Český rozhlas.
Za méně odpracovaných hodin stejná výplata
Život po roce 1968 ovlivnilo také zkrácení šestidenního pracovního týdne, které změnilo návyky obyvatel Československa. Děti a učitelé přestali chodit v sobotu do školy, a také dělníci náhle měli dvoudenní volný víkend. Ekonomové i sociologové slibovali, že za pár let bude pracovní týden ještě kratší. O možnosti čtyřdenního pracovního týdne se v posledních letech mluví čím dál častěji a někde ho již zavedli.
O tomto tématu psaly také Události247. Otestovat kratší týden v praxi se rozhodli například v Německu. Čtyřdenní pracovní týden tam začal platit pro stovky zaměstnanců po celé zemi. To vše za stávajících platových podmínek. Čtyřdenní pracovní týden se těší popularitě také třeba ve Velké Británii. Zavádějí o však i některé firmy u nás. Například brněnská společnost Phonexia zavedla čtyřdenní pracovní týden v únoru 2023 a výsledky si chválí, jak píše web Novinky.
Řecko zavádí legální přesčasy
Někde však zavádějí trend přesně opačný, a to šestidenní pracovní týden. Ten od loňského června platí v Řecku, jak psal web TN. Vláda tímto krokem reaguje na nedostatek pracovních sil, což je problém, který trápí řadu tamních firem. Řekové jsou přitom už teď jedním z nejpracovitějších národů v Evropě. V průměru v zaměstnání stráví 41 hodin týdně. To je nejvíce ze všech zemí Evropské unie a vysoko nad evropským průměrem, který činí 37,5 hodiny, píší Novinky.
V praxi to znamená, že zaměstnanci mohou pracovat dvě hodiny denně navíc, nebo si přidat ještě jednu osmihodinovou směnu. Do té doby mohly v Řecku šestidenní pracovní týden svým zaměstnancům nařídit pouze firmy, které podnikaly v potravinářství a turismu. To se ale změnilo a tuto pravomoc mají nově další zaměstnavatelé. Pracovníkům však za tyto nadstandardní sobotní služby musí uhradit příplatek ve výši 40 procent jejich mzdy. Pokud by pracovali o svátcích, mzda se jim zvýší dokonce o 115 procent.
