Pracovat v obchodě jako prodavač či prodavačka není úplně snadná práce. Obnáší to jednání s ne vždy milými zákazníky, tahání těžkého zboží a v neposlední řadě také hmotnou odpovědnost u pokladen. Obchodní řetězec Kaufland, který na českém trhu působí už 25 let, se proto rozhodl, že svým zaměstnancům za dobrou práci poděkuje a finančně je odmění. Psal o tom web e-Pardubicko.

Zajímavé benefity

„Nesmírně si vážíme loajality, trvalé angažovanosti a obrovské snahy našich zaměstnanců. Jsou pro nás klíčoví a záleží nám na jejich spokojenosti a ocenění jejich vynikající práce. Mimořádnými odměnami jim chceme vyjádřit naše srdečné poděkování a uznání,“ uvedl generální ředitel společnosti Stefan Hoppe. Od 1. března už obchodní řetězec zvýšil zaměstnancům s nárokem na stravenkový paušál příspěvek zaměstnavatele ze 44 na 60 korun za jednu směnu. Dovolená se pak zvýšila z 20 na 25 dnů.

iZdroj fotografie: Martin Dvořák pro Události247

Kromě výše zmíněných nabízí Kaufland svým zaměstnancům i celou řadu dalších benefitů. Patří mezi ně například dvoudenní dovolená navíc pro každého s minimálně pětiletou příslušností k firmě, den placeného volna pro rodiče prvňáčků v první školní den, den placeného volna během vánočních svátků pro zaměstnance v provozu, nadstandardní příplatky za noční směny, nebo tisícikorunový příspěvek na svatební kytici i při narození dítěte, napsal dále web e-Pardubicko.

Platy se postupně zvyšují všude

Od září se zaměstnancům, kteří pracují v provozu, zvednou mzdy o 3000 Kč. Jedná se o všechny, kteří pracují v obchodech, v logistice a v masozávodech.  Přilepší si i brigádníci, kteří pracují na dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti. Hodinová odměna se jim zvýší z dosavadních 150 na 165 korun. V případě brigádníků, kteří pracují u pultového prodeje, pak hodinová odměna vzroste z 165 na 175 korun, píše web Měšec. „Pracuju tady už 5 let a musím říct, že jsem spokojená,“ řekla Událostem247 Ivana Koubková z Prahy. 

Vyplavalo na povrch, kolik berou zaměstnanci Lidlu. Takové peníze v práci určitě nemáte, obrovské částky

„Zaměstnanci tvoří klíčovou součást naší společnosti a nesmírně si vážíme jejich práce.  Proto dlouhodobě usilujeme o to, aby byli spokojení a cítili se u nás náležitě oceňováni jak finančně, tak formou řady dalších benefitů,“ popisuje generální ředitel společnosti Stefan Hoppe.

Letos si polepšili také třeba zaměstnanci Penny. Nově začínají na 28 tisících korunách, po čtyřech odpracovaných letech pak na 30 tisících, píše web Zboží a prodej. Přibližný měsíční plat v Lidlu je 24 028 korun měsíčně pro pozici Prodavač/ka. Píše to web Indeed. O platech v Lidlu jsme nedávno informovali i na Událostech247.