Vláda rozhodla: Zaměstnanci letos získají několik dnů pracovního volna navíc. Jaké volné dny nás do konce roku čekají?

Vláda si připravila nový návrh, díky kterému budou moci někteří zaměstnanci čerpat mnohem více pracovního volna.

Zdroj fotografie: MyOfficePanama/ Creative Commons / CC-BY-SA

Už na konci roku vás redakce Událostí247 informovala o všech letošních svátcích a také dnech, kdy si můžete dopřát pracovní volno. To jsme ale ještě nevěděli, že v letošním roce přijde změna, která nám dovolí dopřát si hned 5 dní pracovního volna navíc. Jak to? Zaměstnanci v České republice by se totiž brzy mohli těšit na rozšíření svých práv v oblasti pracovního volna. Vláda totiž připravila návrh změny nařízení, které upravuje důležité osobní překážky v práci.

Pracovní volno navíc pro každého

Vláda v nedávné době přišla s návrhem vylepšení podmínek pro poskytnutí volna v zaměstnání při výjimečných životních událostech. Naše redakce Událostí247 si pečlivě pročetla důvodovou zprávu, která navrhuje úpravu současného nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Toto nařízení stanovuje okruh a rozsah osobních překážek v práci a nový návrh ho má značně rozšířit. V budoucnu by si tak zaměstnanci mohli užít až o pět dní volna navíc, a to v situacích, které dosud nebyly v legislativě dostatečně zohledněny.

Zdroj fotografie: Missionedit/ Creative Commons / CC-BY-SA

Návrh přináší novinky například v případě úmrtí blízké osoby. Dosud měli zaměstnanci nárok na tři dny volna, přičemž dva byly neplacené – a to pouze při úmrtí manžela, manželky nebo dítěte. Nová verze předpisu rozšiřuje tento nárok i na další příbuzné, jako jsou rodiče, prarodiče, sourozenci či vnoučata, a umožňuje čerpat až pět dnů pracovního volna. Záměrem je poskytnout pozůstalým větší prostor na vyrovnání se s těžkou životní situací bez nutnosti brát si řádnou dovolenou.

Další změny

Změny se dotknou i dalších životních událostí. Poprvé bude v zákoně výslovně uvedeno právo na volno při uzavření registrovaného partnerství mezi osobami stejného pohlaví. Nově tak páry získají dva dny volna, z nichž jeden bude hrazený. Další novinkou je zavedení volna pro pracovníky, kteří se nacházejí ve výpovědní lhůtě. Ti budou moci využít až dvou dnů volna na návštěvu úřadu práce. Toto opatření má přispět k rychlejšímu návratu do zaměstnání a snížení rizika dlouhodobé nezaměstnanosti.

Zdroj fotografie: Scottish Government/ Creative Commons / CC-BY-SA

Zákon má také reagovat na mimořádné okolnosti, které mohou znemožnit dostavit se do zaměstnání. Mezi uznávané překážky by nově měly patřit například extrémní počasí, požáry nebo jiné krizové události. Návrh, který nyní prochází meziresortním připomínkovým řízením, má potenciál vstoupit v platnost ještě během letošního roku. Přesné znění i konečný rozsah změn však může být v průběhu legislativního procesu ještě upraven.

Co se pak volných dnů do konce roku týká, letos nás čeká ještě mnoho svátků, během kterých bychom se mohli dočkat pracovního volna. Konkrétně se jedná o čtvrtek 8. května, neděli 28. září, středu 24. prosince, čtvrtek 25. prosince a pátek 26. prosince.