Být nemocný a nemít možnost chodit do práce může způsobit mnoho problémů. Jednou jsme již psali o tom, že vás může váš zaměstnavatel dokonce vyhodit. Teď ale k trochu pozitivnějším zprávám. Jak to bude s náhradou mzdy za nemoc v roce 2025? Podle webu Podnikatel totiž její výše výrazně vzroste. Zaměstnanci stále obdrží náhradu mzdy za první dva týdny pracovní neschopnosti. Ta je poskytována už od prvního dne nemoci, a to za pracovní dny v daném období. Jak je ale tato náhrada vysoká a o jakou částku se konkrétně jedná?

Náhrada mzdy za nemoc

Náhrady mzdy za nemoc vyplácí zaměstnavatel a v klasickém termínu pro výplatu mezd. Pokud se stane, že je nemocenská delší než 14 dní, přebírá pak výplatu dávek správa sociálního zabezpečení. Pokud chceme zjistit, kolik peněz dostaneme po 14 dnech nemoci, je pro nás klíčový průměrný hodinový výdělek a následně i redukční hranice, která se pro každý rok upravuje. Tyto dva údaje nám dají dohromady redukovanou hodinovou sazbu, která nám pak bude vyplácena.

Děláte tuhle práci? Máte od zaměstnavatele nárok na 100 000 Kč každý měsíc

iZdroj fotografie: Martin Dvořák pro Události247

Redukční hranice pro rok 2025 je následující:

• První hranice: Do 271,60 Kč – započítává se 90 % průměrné mzdy.
• Druhá hranice: Od 271,60 Kč do 407,40 Kč – započítává se 60 %.
• Třetí hranice: Od 407,40 Kč do 814,80 Kč – započítává se 30 %.
• Nad 814,80 Kč: Částka nad tuto hranici se již nezapočítává.

Jak vypočítat náhradu mzdy za nemoc?

Abychom pochopili, kolik nám během prvních 14 dní nemoci bude vypláceno, je potřeba si ukázat nějaký příklad. Představte si například zaměstnance, který má průměrnou hodinovou mzdu 450 Kč. Průměrnou mzdu si poté rozdělíme do všech redukčních hranic. V první redukční hranici dostaneme 244,44 Kč, ve druhé 81,48 Kč a v té třetí pak 12,78 Kč.

Desetitisíce Čechů budou bez práce: Největší zaměstnavatel chce svou výrobu přesunout do zahraničí

iZdroj fotografie: Daniela Beránková pro Události247

Všechny zmíněné výsledky poté sečteme a vyjde nám redukovaná hodinová sazba, která je v tomto případě 338,70 Kč. Jenže tato redukovaná sazba se ještě krátí o 60 %, protože zapadá do druhé redukční hranice. Znamená to tedy, že naše celková hodinová náhrada mzdy je ve výši 203,22 Kč. V praxi to pak znamená, že pokud onemocníme na 3 pracovní dny, za které bychom normálně odpracovali 24 hodin (3 osmihodinové směny), dostaneme za toto období náhradu ve výši 4 878 Kč. Svou hodinovou náhradu mzdy si pak můžete vypočítat na webu MPSV.