Hrůza: Personál velkého obchodního řetězce popsal katastrofální pracovní podmínky
Zaměstnanci tohoto známého řetězce si stěžují na stres, šikanu na pracovišti i špatné platy.
Mnohé obchodní řetězce zvedají mzdy a nabízí svým pracovníkům i další benefity. Redakce Událostí247 již dříve přinesla informace třeba o loňském růstu platů zaměstnanců řetězců Albert či Penny. Ne všude se ale lidé mají tak dobře, jak by se mohlo zdát. Důkazem toho je nedávný případ pracovníků známého polského řetězce Biedronka.
Do řetězce chodí nakupovat spousta lidí
Jak jsme zjistili na polském webu Money, Biedronka je dokonce největším maloobchodním řetězcem v Polsku. Potíže se mu přesto nevyhýbají. O problémech, které zaměstnanci řetězce mají, jsme se dozvěděli díky informacím na webech Business Insider a Interia Biznes. Podle všeho stížnosti trvají již delší dobu a rozhodně se nejedná o malichernosti.
Pracovníci řetězce si již dříve stěžovali na těžké pracovní podmínky, špatné zacházení či dokonce mobbing. To je podle Národního zdravotnického informačního portálu druh šikany na pracovišti, při níž si na zaměstnance takzvaně zasednou jeho kolegové. K tomu pak lidé pracující v obchodech Biedronka podle svých slov zažívali neúměrně velký stres nebo fyzicky velmi náročnou práci.
Zaměstnanci loni sepsali petici
Problémy již v loňském roce vyvrcholily v hromadnou stížnost formou petice, již podepsaly asi 4 tisíce zaměstnanců řetězce Biedronka. Kromě jiného zde volali po zvýšení mezd, které jsou velmi nízké. Jak jsme nicméně zjistili z pozdějšího textu na webu Interia Biznes, řetězec požadavky odmítl a uvedl, že jsou podle něj založeny na neúplných datech. To za nás rozhodně není správný přístup a ukazuje to, že Biedronka příliš o dialog se svými zaměstnanci nestojí.
Na závěr ještě připomeňme, že podobné problémy se nemusí zdaleka týkat jen polských obchodů. Například podle několik let staré zprávy Ekologického právního servisu (EPS) české obchodní řetězce pravidelně porušovaly práva svých zaměstnanců a státní úřady je za to dostatečně nepostihovaly. Zjistili jsme to na webu Český rozhlas. Pakliže by tedy lidé měli na pracovišti jakékoli takovéto problémy, rozhodně by neměli otálet s tím to nahlásit a požadovat jejich řešení.
