Šestidenní pracovní týden: Zaměstnanci budou nově v práci o den déle
Až 48 hodin týdně mohou nově v práci trávit lidé v této evropské zemi. Zavádí to nový zákon.
Již 4 měsíce platí v Řecku nový zákon, podle kterého mohou zaměstnanci nově pracovat i 6 dní v týdnu. V evropském kontextu je přitom tento šestidenní pracovní týden neobvyklý a jde o krok, který jde do velké míry proti proudu. Spíše než po prodlužování pracovní doby totiž sílí hlasy po jejím zkracování a na mnoha místech tak experimentují se čtyřdenním pracovním týdnem. To však v Řecku neplatí.
Šestidenní pracovní týden je volitelný
Na úvod je nutné podotknout, že se nejedná o celoplošné povinné zavádění šestidenního pracovního týdne. Jak píše web Seznam Zprávy, jedná se o dobrovolnou možnost, pro kterou se zaměstnanci mohou, ale také nemusí rozhodnout. Tak jako tak nicméně platí, že maximálně mohou pracovat 48 hodin týdně. Další přesčasy už jsou pak přísně zakázány.
Stát tímto krokem řeší především nedostatek pracovních sil, s nímž se tamní firmy potýkají. Šestidenní pracovní týden je pak určen především pro soukromé podniky s nepřetržitým provozem. Jednat se může o průmyslové či telekomunikační společnosti, ale také poskytovatele různých služeb.
Novinka má i své výhody
Ačkoli na první pohled by se mohlo zdát, že důsledky pro zaměstnance jsou spíše negativní, není to tak černobílé. Zákon by totiž měl sloužit k tomu, že skoncuje s přesčasy načerno. Jak podotýká web Hospodářské noviny, v Řecku, stejně jako v řadě jiných zemích jsou velkým problémem neplacené přesčasy. Nový zákon tak v podstatě tuto zvyklost legalizuje a zajistí zaměstnancům, že za sovu práci nad rámec běžné pracovní doby dostanou řádně zaplaceno.
A na závěr zmiňme ještě jeden benefit, kteří mnozí Řekové jistě ocení. Šestidenní pracovní týden jim totiž přinese také nadstandardní výdělky. Za dodatečný, šestý pracovní den totiž mají nárok na extra příplatek ve výši 40 procent denní mzdy. A pokud by tento den připadnul na svátek, výplata jim vzroste dokonce o 115 procent.
Jedna skupina Čechů má nárok na neomezenou dovolenou. Stačí si o ni říct
V Česku končí zavedená firma. Zaměstnanci poletí na dlažbu, neudělají s tím nic. Dotkne se vyhazov z práce i vás?
Kvůli novému nešvaru chtějí firmy po svých zaměstnancích desítky tisíc korun. V horším případě skončí vše u soudu
