Vybraní čeští zaměstnanci dostanou příští rok navíc 23 278 Kč. Na peníze ale nebude mít v roce 2025 nárok každý

České firmy budou mít od příštího roku možnost, jak svým zaměstnancům přilepšit. Učinit tak budou moci díky růstu částky, která nepodléhá danění a odvodům.

Zdroj fotografie: Megan Hernandez/ Creative Commons / CC-BY-SA

Události247 nedávno psaly o tom, že vláda odsouhlasila zvýšení platů vybraných státních zaměstnanců. Těm, kteří spadají do první až čtvrté platové třídy by měsíční výdělky měly od příštího roku narůst o 1 400 korun. Přilepšení se však dočkají i vybraní zaměstnanci v soukromém sektoru. A nemusí se jednat jen o klasické zvyšování mezd.

Polepší si mnozí zaměstnanci

V první řadě půjde o ty, kteří pobírají minimální mzdu. Ta se totiž od příštího roku zvýší, a to bezmála o 2 tisíce korun. Jak píše web iDnes, z aktuálních 18 900 korun vzroste na 20 800 korun. Reálně si však zaměstnanci pracující za tyto peníze polepší výrazně méně. Z jejich vyšší výplaty totiž zaměstnavatel odvede také více peněz státu na daních a odvodech. Ve skutečnosti si tak lidé přilepší jen o necelých 1 400 korun měsíčně.

Zdroj fotografie: коворкинг-пространство Зона действия/ Creative Commons / CC-BY-SA

Na lepší mzdy se pak mohou těšit i mnozí další zaměstnanci. Důvodem je plánované zvýšení objemu nedaněných zaměstnaneckých benefitů. Loni se přitom nad oblíbenými zaměstnaneckými benefity smrákalo. Jak psaly Události247, vláda totiž v rámci konsolidace veřejných financí zavedla, že nově roční limit nečiní výši celé průměrné mzdy, ale jen její poloviny. Toto pravidlo sice zůstává, přesto však k určitému zvýšení částky dojde.

Limit nedaněných benefitů naroste o více než tisíc korun

Jak uvádí server Novinky, celkem budou moci zaměstnavatelé bez nutnosti odvádět z částky daň svým pracovníkům takto přilepšit až do výše 23 278 korun, což je o 1 295 korun více než letos. Důvodem je růst průměrné mzdy, od které se limit výše benefitů odvíjí. Za předpokladu, že firmy budou chtít tuto výhodnou možnost, jak se legálně vyhnout placení daní a zaměstnancům tak zaplatit více peněz, využívat na maximum, budou moci lidé právě o tuto částku dostat příští rok navíc.

Zdroj fotografie: Adam Pat / Creative Commons / CC-BY-SA

A co vše se pod pojmeme zaměstnanecké benefity skrývá? Zaměstnanci tyto příspěvky mohou využívat například na sportovní a volnočasové koníčky, stravování nebo zdravotní aktivity. Právě zdravotní benefity by se pak měly v průběhu příštího roku rozšiřovat, dodává server Novinky. Vybraní zaměstnanci by tak mohli mít například možnost využít benefity na očkování, lékařské konzultace nebo na nákup vitamínů.