Za práci v obchodě nově nabízejí plat 80 000 Kč. Stačí se ozvat na inzerát, právě hledají zaměstnance

Jeden z nejoblíbenějších obchodů u nás momentálně hledá zaměstnance. Ti mohou dostat plat klidně až 80 000 Kč. Stačí se jen ozvat na inzerát.

Zdroj fotografie: Lidl ČR

Známý maloobchodní řetězec Lidl plánuje rozšířit svůj tým a otevřít stovky nových pracovních pozic po celé České republice. Společnost, která dlouhodobě patří mezi nejoblíbenější v oblasti maloobchodu, láká nejen na pestrou nabídku pracovních příležitostí, ale také na zajímavé finanční ohodnocení a bohatý systém benefitů. Jeden z inzerátů na oficiálním webu Lidl dokonce nabízí plat až 80 000 Kč.

Lidl hledá zaměstnance

Lidl patří v Česku mezi nejoblíbenější obchody, a to nejen u zákazníků, ale také zaměstnanců. Ti si mohou vydělat opravdu krásné peníze a v porovnání s ostatními obchody nabízí vůbec ty největší platy. Na manažerských pozicích mohou mzdy dosahovat klidně i 80 000 Kč měsíčně. Mezi nabízenými pozicemi vyniká role manažera prodejny, která přitahuje kandidáty svou vysokou nástupní mzdou začínající na 71 000 Kč. Po roce se zvyšuje na 74 000 Kč, po dvou na 77 000 Kč a po třech dokonce až na 80 000 Kč měsíčně.

Zdroj fotografie: Petr1888/ Creative Commons / CC-BY-SA

Tato práce vyžaduje schopnost efektivně řídit tým až o 50 zaměstnancích, dohlížet na provoz prodejny a zajišťovat ekonomické výsledky i spokojenost zákazníků. Manažeři mají k dispozici řadu výhod, mezi které patří 30 dní dovolené, příspěvek na stravování, MultiSport karta, finanční bonusy a služební automobil, který lze využívat i k osobním účelům. Pokud vám však pozice manažera nevyhovuje, nezoufejte. Lidl hledá také prodavačky, zástupce manažera nebo vedoucí směny.

Široká škála pracovních nabídek

Lidl hledá například i prodavačky, jejichž nástupní plat se pohybuje okolo 28 000 Kč. Po třech letech je garantovaný nárůst platu o 3 000 Kč. Plat vedoucího směny se může po třech letech dostat až na 43 000 Kč a plat zástupce manažera prodejny dokonce na 55 200 Kč. Lidl si zakládá na vytváření příjemného pracovního prostředí, kde zaměstnanci mohou dosahovat rovnováhy mezi pracovním a osobním životem. Je tak ideální volbou pro ty, kteří by rádi měli vysoké platové ohodnocení a zároveň dostatek času na osobní život.

Zdroj fotografie: DMCGN/ Creative Commons / CC-BY-SA

Už jen to, že Lidl garantuje každoroční navýšení platu, je jasným důkazem toho, že si zakládá na dlouhodobém kariérním růstu. Široká nabídka benefitů, kterou nabízí, zahrnuje mimo jiné penzijní připojištění, cafeterie systém a program podpory zaměstnanců. Díky těmto přístupům byl Lidl oceněn prestižním titulem Top Employer 2024, což dokládá jeho pozici jednoho z nejlepších zaměstnavatelů v ČR.