Všichni tito Češi dostanou v práci přidáno tisíce Kč. Zjistěte, zda zaměstnavatel přidá letos i vám
V poslední době výrazně rostou nejen ceny potravin, ale také náklady na energie a další nezbytné výdaje. Pro některé rodiny je to za hranicí únosnosti.
Obsah článku
Někteří zaměstnavatelé se proto rozhodli na tuto situaci reagovat a svým pracovníkům vyšli vstříc a zvedli jim platy. Na Událostech247 jsme psali například o tom, že od letošního dubna narostou mzdy zaměstnanců řetězce Albert. Provozním pracovníkům na prodejnách se výdělky zvýší minimálně o 8,5 procenta, v průměru pak o 10 procent.
Mzdy zaměstnancům zvedají skoro všechny obchodní řetězce
Polepší si tak nejen prodavači, ale i skladníci, pekaři a zaměstnanci na vedoucích pozicích. Svým pracovníkům finančně přilepší také například obchodní řetězec Lidl. Jak psaly Události247, zde se mohou lidé těšit na přídavek ve výši alespoň 2 tisíc korun. Stejně tak dostanou přidáno zaměstnanci Tesca. „Já pracuji v Lidlu už deset let a je pravda, že peníze se mi zvyšují postupně. Oproti některým kamarádkám, které mají jiná pracovní místa, si však nemůžu stěžovat,“ řekla Událostem247 paní Majka.
Aktuálně láká Lidl na nově otevřené pozice pokladních se smlouvu na dobu neurčitou, s předem definovanými nárůsty mzdy. Nástupní mzda je 34 tisíc korun, po 1. roce 35 100 a po 2. roce 36 200 korun. Po 3 letech si zaměstnanec vydělá 37 300 korun a k tomu patří ještě motivační bonus až 12 tisíc korun za rok podle výše úvazku a postupný nárůst dovolené z 25 dní na 30 dní za rok během pěti let, informuje Kupi. „To je teda o dost víc, než si vydělám já,“ říká paní Anna. Která pracuje v regionálním rádiu.
Pracovat v obchodě se dnes už vyplatí
Na své si už od příštího měsíce přijdou také zaměstnanci řetězce Billa. Ten totiž od 1. dubna zvýší průměr základní mzdy svých zaměstnanců o 4 procenta. Základní nástupní mzda pro pozice pokladních a obchodních asistentek se tak posune na 27 tisíc korun, píše web Kupi. Od 1. dubna Billa také zvedne stravenkový paušál pro své zaměstnance, a to z 55 na 70 korun. Celkově tak společnost do svých pracovníků investuje dalších 100 milionů korun.
Pozadu nezůstává ani obchodní řetězec Penny a motivuje své zaměstnance výrazným navýšením mezd a posílením systému benefitů. Od března došlo ke zvýšení mezd pro téměř sedm tisíc zaměstnanců, s nástupní mzdou pro pokladní od 29 300 korun, píše Kupi. Zvyšuje se také příspěvek na penzijní spoření a firma investuje také do vzdělávání. Navíc se firma snaží zjednodušit přijímací procesy a zlepšit podmínky na pracovišti, což zahrnuje i rekonstrukce denních místností, šaten a sprch pro pracovníky logistiky.
