volno – Události247.cz

Když je venku špatné počasí, někteří lidé nemusí do práce. Spousta Čechů o tom neví

Filip Horalík — Wed, 28 Jan 2026 04:38:00 +0000

Stojíte v pět ráno na lešení, vítr řeže do tváře a teploměr hlásí dvacet pod nulou. Šéf mávne rukou: „Dneska to prostě doděláme.“ Jenže právě tady začíná oblast, kde už neplatí šéfovo slovo, ale paragrafy.

Kdy vám počasí opravdu zakáže práci venku

Podle striktního nařízení vlády č. 361/2007 Sb. smí člověk při mrazu mezi −20,1 a −30 °C pracovat venku jen 30 minut v kuse, pak musí následovat přestávka. A pokud korigovaná teplota klesne pod −30 °C, zákon venkovní práci zakazuje úplně. O dalším pokračování tedy rozhoduje paragraf, ne odvaha nebo tlak na termín.

Do hry navíc vstupuje takzvaná korigovaná teplota. Stejných −15 °C na teploměru se při silném větru na papíře promění v hodnotu, která už může spouštět omezení práce. Tabulka v příloze nařízení totiž zohledňuje wind chill efekt, tedy ochlazování větrem. Mnoho firem přesto sleduje jen „kolik ukazuje teploměr na zdi“ a vítr ignoruje, i když právě on často rozhodne, jestli zákon mráz ještě toleruje, nebo už práci stopuje úplně.

Ještě přísnější pravidla platí pro práci ve výškách. Nařízení vlády č. 362/2005 nařizuje přerušit práce na střechách, lešeních a žebřících už při teplotách nižších než −10 °C, při sněžení, tvorbě námrazy, silném větru nebo při dohlednosti pod 30 metrů.

teplota nižší než −10 °C
sněžení nebo tvorba námrazy
silný vítr
dohlednost pod 30 metrů

V praxi však montéři a klempíři i v takových podmínkách lezou na střechu, „aby byl kšeft“, i když případný pád může zkomplikovat i pojistné plnění. A přesně tady se otevírá další otázka: co všechno vám v zimě musí zaměstnavatel dát, když už vás v mrazu nechá pracovat.

Mráz na stavbě: na jaké vybavení a pauzy máte nárok

Jakmile teplota na pracovišti klesne pod 10 °C, míč je podle nařízení vlády č. 361/2007 Sb. jednoznačně na straně zaměstnavatele. Zákon mu ukládá povinnost vybavit vás teplým pracovním oděvem s dostatečnou tepelnou izolací.

Pokud se korigovaná teplota propadne na 4 °C a níže, musí zaměstnavatel dodat navíc rukavice a pracovní obuv, které před chladem reálně ochrání. Týká se to silničářů, venkovního úklidu, skladníků u ramp i vrátných u otevřených vrat. Nikdo z nich nemá povinnost mrznout „v civilu“.

Zákon reguluje práci venku za chladného počasí

Stejný předpis zároveň přikazuje, aby zaměstnavatel po dvou hodinách práce v korigovaných 4 °C a méně pustil lidi na minimálně desetiminutovou bezpečnostní přestávku do ohřívárny vyhřáté alespoň na 22 °C. K tomu musí zajistit teplý ochranný nápoj v množství nejméně 0,5 litru za osmihodinovou směnu.

Odborné texty z oblasti BOZP přesto popisují stavby, kde se dělníci chodí klepat na záchod nebo do auta a „ohřívárna“ existuje jen v dokumentaci. Pokud v takových podmínkách pracujete, nečerpáte žádnou laskavost, ale přicházíte o to, co vám právní předpisy přímo přiznávají.

Někdy ale mráz a vítr utáhnou šrouby tak, že se práce zastaví úplně. Zákoník práce v § 207 písm. b) takovou situaci označuje jako překážku na straně zaměstnavatelenáhradu mzdy alespoň ve výši 60 % průměrného výdělku, pokud vás firma nepřevede na jinou vhodnou práci. Právní výklady zároveň varují, že zaměstnavatel nesmí takovou překážku maskovat nuceným neplaceným volnem a dovolenou může podle § 217 nařizovat jen s předstihem a za jasných podmínek.

A právě tady přichází další scénář, který mnoho lidí podceňuje: co když se kvůli počasí do práce nedostanete vůbec.

Když doprava zkolabuje: kdy vám šéf musí volno omluvit

Sněhová kalamita zastaví tramvaje, autobusy i vlaky a vy stojíte na zasněžené zastávce bez šance dorazit včas. Příloha k nařízení vlády č. 590/2006 takovou situaci popisuje jako nepředvídané přerušení dopravního provozu nebo zpoždění hromadných dopravních prostředků, kvůli kterému se zaměstnanec nemůže dostavit do práce jiným přiměřeným způsobem.

Tuto situaci uznává jako důležitou osobní překážku v práci s nárokem na pracovní volno bez náhrady mzdy. Zaměstnavatel takovou absenci omluví, ale mzdu už neposkytne, takže se často vyplatí hledat rozumnou dohodu, třeba v podobě napracování.

Zákon pamatuje i na riziko, že se lidé do práce kvůli počasí nedostanou

Stejná příloha navíc pamatuje na lidi s těžkým zdravotním postižením. Pokud počasí znemožní jejich cestu autem nebo jiným nehromadným dopravním prostředkem, předpis jim dává právo na pracovní volno s náhradou mzdy na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na jeden den.

Rodiče zase chrání zákon o nemocenském pojištění. Pokud je škola uzavřena kvůli nepředvídané události, kam právní výklady řadí i extrémní počasí, náleží jim ošetřovné po dobu 9 kalendářních dnů, u samoživitele až 16 dnů. Stát dávku nastavuje na 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu, jak shrnuje například přehled České správy sociálního zabezpečení.

Někteří lidé tak opravdu v kalamitě do práce nejedou a zákon je přitom plně kryje. Přesto mezi zaměstnanci koluje nebezpečný mýtus, který jim může zbytečně brát peníze i nervy.

Dovolená není povinnost: co vám šéf může nařídit a jak se domluvit

Mezi lidmi se často říká, že při vánici „musí obětovat dovolenou“, jinak riskují postih. Nařízení vlády č. 590/2006 však řeší výhradně pracovní volno a otázku dovolené nechává na zákoníku práce.

Ten v § 217 jasně říká, že šéf nesmí nařizovat dovolenou na dobu jiných osobních překážek bez dohody se zaměstnancem. Jinými slovy, pokud jste doma proto, že doprava nebo škola zkolabovala kvůli počasí, dovolená není něco, co vám může zaměstnavatel jednostranně „připsat na účet“.

Metodické materiály Státního úřadu inspekce práce k mimořádným událostem navíc připouštějí, že se obě strany mohou domluvit například na home office, náhradní směně nebo napracování místo neplaceného volna. Možností, jak situaci vyřešit bez zbytečného konfliktu i bez porušení zákona, je tedy víc.

Počasí neovlivníte, ale jestli v něm bez řečí riskujete zdraví a příjem, nebo se opřete o zákon a férovou domluvu se šéfem, už z velké části držíte ve vlastních rukou. Až příště teploměr klesne hluboko pod nulu, bude to přesně ten moment, kdy se tyto znalosti mohou hodit víc, než si dnes připouštíte.

Článek Když je venku špatné počasí, někteří lidé nemusí do práce. Spousta Čechů o tom neví se nejdříve objevil na Události247.cz.

Svátky v roce 2026: Čeká nás 8 prodloužených víkendů, nejvíc na jaře a na podzim

Filip Horalík — Thu, 25 Dec 2025 05:21:00 +0000

S příchodem nového roku se již mnozí Češi zajímají o to, kolik jich v práci bude čekat volných dní nad rámec jejich dovolené. Jak redakce Událostí247 již dříve psala, letos lidé díky státním svátkům získali 10 dní volna. Kolik to bude v příštím roce?

Jen 2 svátky vyjdou na víkend

Kalendář pro rok 2026 potěší všechny pracující Čechy. Jak redakce Událostí247 ověřila, oproti letošnímu roku totiž na všední dny připadá ještě o 1 svátek více. Kromě dovolené tak lidé mohou počítat s dalšími 11 dny volna navíc. A co víc, hned několik státních svátků připadne na dny, které prodlouží víkend, tedy na pátek či pondělí.

V roce 2026 připadne 11 státních svátků na všední dny

Hned začátek roku nabídne příjemnou příležitost k prodlouženému víkendu. Novoroční volno připadá na čtvrtek a kdo si přidá pátek, získá souvislé čtyři dny volna. Silný blok volných dnů pak nabídne také jaro. Velikonoce příští rok připadnou na začátek dubna a díky Velkému pátku a Velikonočnímu pondělí vznikne automaticky čtyřdenní volno bez nutnosti čerpat dovolenou. A hned měsíc na to se Češi mohou těšit na další várku prodloužených víkendů. Květnové svátky 1. a 8. května totiž budou v pátek, takže oba termíny přinesou třídenní volno.

Léto a podzim budou plné státních svátků

Na konci června tradičně začne letní volno všem školákům. Jak uvádí Ministerstvo školství, v roce 2026 připadne poslední školní den na 30. června. Hned týden na to nastane Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje, který sice připadne na neděli. Následující Den upálení mistra Jana Husa už ale bude v pondělí.

Pracující Češi státní svátky o pracovních dnech obvykle vítají s nadšením

Podzim pak bude opět na volno velmi štědrý. Den české státnosti 28. září vychází na pondělí a přidává tak další třídenní víkend. Říjnový státní svátek oslavující vznik samostatného Československa sice bude neprakticky uprostřed týdne, 17. listopad však připadne na úterý, takže stačí přidat dovolenou v pondělí a rázem vzniká čtyřdenní prodloužený víkend. Konec roku pak tradičně uzavřou vánoční svátky. Štědrý den připadne na čtvrtek a kdo si přidá den volna, získá opět čtyřdenní odpočinek. Následující vánoční svátky pak budou v pátek a sobotu.

Článek Svátky v roce 2026: Čeká nás 8 prodloužených víkendů, nejvíc na jaře a na podzim se nejdříve objevil na Události247.cz.

Spousta Čechů má nárok na extra dny volna v práci. Musíte si o něj ale říct

Redakce Události247 — Sat, 15 Nov 2025 04:17:00 +0000

Češi mají od letošního roku právo čerpat v práci více volných dní a možná o tom nemají ani tušení. V průběhu roku totiž byla schválena flexibilní novela zákoníku práce, díky které si mohou zaměstnanci vzít delší volno. Na prodloužené pracovní volno mají nárok například ti, kterým zemřel někdo blízký a má v plánu účastnit se pohřbu. Kolik dní volna mohou zaměstnanci celkem čerpat?

Pracovní volno v rámci pohřbu

Díky flexibilní novele zákoníku práce mají zaměstnanci od poloviny letošního roku možnost čerpat více dnů pracovního volna. Při úmrtí nejbližších členů rodiny mají zaměstnanci nově možnost požádat o až pět dnů neplaceného volna. Tato možnost se bude vztahovat na úmrtí manžela, partnera, dítěte, vnoučete, rodičů, prarodičů nebo sourozenců. V případě, že by k úmrtí jednoho z výše zmíněných došlo před státním svátkem, pochopitelně by se volno prodloužilo, o vánočních svátcích klidně o tři dny.

Zaměstnanci mohou díky flexibilní novele zákona práce čerpat více dní volna

Počet volných dnů se ale mění v návaznosti na to, o jak blízkou osobu zaměstnanec přišel. V případě, že by se jednalo o přítele, pracovní volno zaměstnanci nemusí vůbec náležet a je čistě na zaměstnavateli, zda mu volno udělí. Zákon mu však k tomu žádnou povinnost neukládá. Rozdílem je situace, kdy daná osoba (přítel) se zaměstnancem sdílel domácnost. V takovém případě má pak zaměstnanec nárok na jeden den volna s náhradou mzdy. Další den volna mu pak náleží v případě, že dané osobě zajišťuje pohřeb. Je však potřeba myslet na to, že více než o zákon jde především o vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Koneckonců, zaměstnavatel většinou v podobných případech poskytne volno i nad rámec zákona.

Jak je to s noční směnou

Zaměstnanci pochopitelně řeší i noční směnu. Z logiky věci, zaměstnanec, který pracuje přes noc, má většinou celý den na to, aby si stihl zařídit potřebné věci. Jak redakce Událostí247 zjistila, v tomto případě zákon nedělá výjimky a i takovým pracovníkům náleží stejná práva jako ostatní. Pokud by kvůli účasti na pohřbu nestihli začátek své směny, vzniká jim nárok na pracovní volno stejně jako zaměstnancům s denní pracovní dobou.

Volné dny mohou zaměstnanci čerpat i v případě svatby nebo narození dítěte

Rozsah pracovního volna v souvislosti s úmrtím je poměrně široký a přizpůsobený tomu, aby měl zaměstnanec čas na smutek i na nutné formality. Zákon přitom jasně rozlišuje, kdo má na volno nárok automaticky a kdy závisí vše na rozhodnutí zaměstnavatele. Pracovní volno se navíc nevztahuje pouze na úmrtí a lze ho čerpat i v případě svatby či narození dítěte. Veškeré důležité informace vám poskytne příručka pro personální agendu a odměňování zaměstnanců.

Článek Spousta Čechů má nárok na extra dny volna v práci. Musíte si o něj ale říct se nejdříve objevil na Události247.cz.

Někteří zaměstnanci získají ještě v roce 2025 několik dní volna navíc. Bude se to týkat i vás?

Daniel Procházka — Mon, 16 Jun 2025 05:36:00 +0000

Není to tak dávno, co vás redakce Událostí247 informovala o tom, že se někteří zaměstnanci budou moci těšit na několik dní volna navíc. Má to jednoduché odůvodnění – od června 2025 totiž vstoupila v platnost nová flexibilní novela zákoníku práce. Ta přináší několik zásadních úprav týkajících se výpovědních lhůt, práce mladistvých během prázdnin a také pravidel pro čerpání pracovního volna v souvislosti se životními událostmi, jako jsou svatby, pohřby či hledání nového zaměstnání. Jaké konkrétní změny nyní platí a na co mají zaměstnanci nárok?

Flexibilní novela zákoníku práce

O tom, kdy zaměstnancům vzniká právo na volno, rozhoduje především zákon č. 262/2006 Sb., jinými slovy zákoník práce. Už minulý rok představila vláda návrh na jeho úpravu a ten byl nakonec i schválen. Přišla tak flexibilní novela zákoníku práce, která některým zaměstnancům umožní čerpat mnohem více volných dnů než obvykle. O tom, zda na volno budou mít nárok, pak rozhodnou konkrétní situace.

Flexibilní novela zákoníku práce dá zaměstnancům až několik dní volna navíc

Vedle dosavadního placeného volna, které činilo obvykle jeden až dva dny podle příbuzenské vazby a účasti na pohřbu, přibývá u nejbližších osob – manžela, partnera, druha, dítěte, vnoučete, rodiče, prarodiče či sourozence – možnost využít ještě až pět dnů neplaceného volna. Povinnost dokládat, že účast na pohřbu trvala pouze nezbytně nutnou dobu, byla zrušena. Pracovní volno se nově poskytuje vždy v celých dnech.

Většího volna se dočkají i ti, kteří usilují o nové pracovní místo. Pokud pracovní poměr skončil výpovědí kvůli porušení pracovních povinností, zkracuje se výpovědní doba na polovinu a stejně tak se snižuje i rozsah pracovního volna na vyhledávání nové práce. Zaměstnanec má nárok na maximálně dva neplacené dny místo obvyklých čtyř placených. U jiných ukončení, například uplynutím doby určité, zůstává nárok až na čtyři dny neplaceného volna.

Svatba a doprovod k lékaři

Jak redakce Událostí247 zjistila, jistotu jasného nároku na volno nyní mají zaměstnanci, kteří doprovázejí blízké osoby do zdravotnických či školských poradenských zařízení. Nárok na dvoudenní pracovní volno pak mají i ti, kteří se chystají uzavřít manželský sňatek, přičemž první den je placený. Rovněž se explicitně rozšiřuje na registrovaná partnerství, včetně stejnopohlavních svazků. Mimochodem, placené jednodenní volno náleží i při obřadu dítěte zaměstnance, zatímco svatba rodiče je důvodem pro volno neplacené.

Volné dny získáte i díky svatbě nebo doprovodu k lékaři

Pro zaměstnance se zdravotním postižením přináší novela přesnější definici překážek v práci v případě mimořádných událostí. Vedle povětrnostních vlivů se za relevantní považují i živelní katastrofy či obdobné situace, které znemožní dopravu do zaměstnání. V takových případech mají tito zaměstnanci nárok na jeden den placeného volna.

Článek Někteří zaměstnanci získají ještě v roce 2025 několik dní volna navíc. Bude se to týkat i vás? se nejdříve objevil na Události247.cz.

Stát rozhodl: Vybraní čeští zaměstnanci budou mít v práci více volna. Víme, kdo všechno bude mít nárok

Daniel Procházka — Tue, 13 May 2025 03:36:00 +0000

Vláda však připravila nový návrh, díky kterému budou moci někteří zaměstnanci čerpat ještě mnohem více pracovního volna. Již dříve jsme psali o tom, že v posledních letech dochází k zásadním změnám v oblasti pracovního režimu. Stále častěji se mluví o tom, že tradiční model pětidenního pracovního týdne by mohl být nahrazen kratší variantou.

Novela má odstranit některé nepřesnosti

Není to tak dlouho, co vláda přišla s návrhem vylepšení podmínek pro poskytnutí volna v zaměstnání při výjimečných životních událostech. Spolu s flexinovelou zákoníku práce vstoupí 1. června 2025 v účinnost také novela nařízení vlády č. 590/2006 Sb., která upravuje okruh a rozsah osobních překážek v práci. Zaměstnanci nově získají například nárok na delší volno při úmrtí blízké osoby.

Volno v práci je pro řadu lidí ožehavé téma

Zpřesní se také pravidla pro pracovní volno na svatbu a zavedou se jasnější podmínky pro volno při hledání nového zaměstnání. Novela vyjasňuje i některá stávající ustanovení, například v případě doprovodu blízké osoby nebo znemožnění cesty do práce .Výslovně bude také stanoveno, že ve všech případech, kdy nařízení vlády hovoří o manželích, rozumí se tím i partneři podle občanského zákoníku i zákona o registrovaném partnerství.

Zkrátí se výpovědní doba

Pokud člověk vstoupí do manželství nebo partnerství, bude mít nárok na dva volné dny. Z toho jeden, na samotný obřad, bude mít placený. Placené denní volno bude možné čerpat i na obřad svého potomka. Pokud se to týká jeho rodiče, může uplatnit nárok na jeden neplacený den. Při úmrtí blízké osoby podle novely již nebude nutné prokazovat, že zaměstnanec na pohřbu strávil pouze „nezbytně nutnou dobu“.

Někteří zaměstnanci budou mít o pár dnů volna navíc

Volno bude poskytováno v rozsahu celých dnů. V případě úmrtí manžela, partnera, druha, dítěte, vnoučete, rodiče, prarodiče nebo sourozence zaměstnance přibude možnost čerpat doplňkové neplacené volno v rozsahu až pěti dnů. Nově se bude zohledňovat důvod ukončení pracovního poměru. V případě výpovědi nebo dohody ze sankčních důvodů se výpovědní doba zkrátí na polovinu. Tomu bude odpovídat i poloviční rozsah pracovního volna na vyhledání nového zaměstnání oproti ostatním případům.

Článek Stát rozhodl: Vybraní čeští zaměstnanci budou mít v práci více volna. Víme, kdo všechno bude mít nárok se nejdříve objevil na Události247.cz.

Od 1. června budou mít vybraní Češi nárok na více volna v práci. Týká se to i vás?

Daniel Procházka — Sat, 03 May 2025 04:58:00 +0000

Již za necelý měsíc začnou platit novinky v zákoníku práce. Změny pocítí v podstatě všechny skupiny pracujících Čechů. Jak redakce Událostí247 zjistila na základě prostudování materiálů Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV), nových pravidel se dočkají třeba výpovědní lhůty, zkušební doby, práce na dohodu v době čerpání rodičovské dovolené nebo brigády pro děti od 14 let. A změny čekají i podmínky, za nichž si zaměstnanci mohou vzít v práci extra dny volna.

Možností pro čerpání extra volna v práci přibude

Redakce Událostí247 již dříve přinesla informace o tom, že v některých případech si zaměstnanci mohou vzít v práci volno nad rámec své běžné dovolené. Jedná se například o situace jako je svatba, úmrtí členů rodiny nebo třeba stěhování. Nově čeští zákonodárci tato pravidla upravují a seznam možností, kdy je možné volné dny čerpat, rozšiřují. Změny začnou platit od letošního června.

Flexinovela zákoníku práce upravuje řadu oblastí

Novinky zavádí takzvaná flexinovela zákoníku práce, kterou předložil ministr práce Marian Jurečka, jak redakce Událostí247 ověřila na webu Poslanecké sněmovny. Jednou ze zásadních změn například bude možnost čerpat až 5 dní neplaceného volna při úmrtí blízkých příbuzných, jako je manžel, dítě či rodič, jak jsme zjistili na webu MPSV.

Dále bude při čerpání volna z důvodu návštěvy pohřbu blízké osoby nově volno počítáno v celých dnech. Nyní je jeho čerpání omezeno pouze nezbytně dlouhou dobou, již musí zaměstnanci v práci dokazovat. V praxi jsou tak uvolněni pouze na dobu pohřbu a poté by se měli vrátit zpátky do práce. To je podle redakce Událostí247 určitě změna k dobrému. Složitě dokazovat, jak dlouhý pohřeb byl, jak dlouho trvala doprava na něj a další věci, považujeme nejen za zbytečné a otravné, ale do značné míry i za neuctivé.

Novela specifikuje i další situace

Třeba u doprovodu blízké osoby do zdravotnických zařízení bylo nově jasně řečeno, že nárok na volno v práci platí i pro cestu zpět. Stejně tak novela výslovně říká, že zaměstnanci v registrovaném partnerství mají stejná práva jako manželé. Zároveň, v některých případech novela naopak možnosti čerpání volna v práci omezuje a zkracuje. Týká se to třeba lidí, kteří dostanou v práci výpověď ze sankčních důvodů a budou chtít čerpat volno na hledání nového zaměstnání. Tito lidé nově budou nově moci čerpat jen 2 dny namísto současných 4 dní.

Díky novela se mnoho situací vyjasní a konkretizuje

Celkově redakce Událostí247 tyto změny považuje za dobré. Zejména proto, že přináší vyjasnění mnoha situací, kde jasný výklad dosud chyběl. Již by tak nemělo docházet k tomu, že různí zaměstnavatelé a zaměstnanci si své nároky budou vykládat odlišnými způsoby.

Článek Od 1. června budou mít vybraní Češi nárok na více volna v práci. Týká se to i vás? se nejdříve objevil na Události247.cz.

Češi mají v práci nárok až na 2 dny volna gratis. Musí si ale o ně říct. V opačném případě budou pracovat navíc

Daniel Procházka — Mon, 24 Mar 2025 05:03:00 +0000

Na volné dny, kdy lidé nemusí do práce, se většina z nich těší. Kromě víkendů je to každoročně také několik státních svátků. Redakce Událostí247 spočítala, že v letošním roce připadá na všední dny celkem 10 svátků. K tomu pak mají zaměstnanci ze zákona nárok na minimálně 4 týdny (tedy 20 dnů) placené dovolené, jak jsme ověřili na Portálu veřejné správy. To ale stále není všechno. Ne každý o tom ví, ale mnozí Češi mohou využít i další možnosti, jak si zajistit extra dny volna.

Dny volna mohou lidé získat v těchto případech

Zákony myslí na různé životní situace, kdy by lidé měli mít nárok na to nejít do práce. Redakce Událostí247 prostudovala vládní dokument a informace na webu Univerzity Karlovy a zjistila, o jaké konkrétní události jde. Například v případě vlastní svatby vzniká nárok na 2 dny volna, přičemž jeden z nich je proplacen. Druhý den pak lidé mohou mít neplacené volno.

V některých situacích lidé do práce nemusí, i když si nevezmou dovolenou

Podobně mohou zaměstnanci den volna požadovat i v případech úmrtí blízkých osob. Pokud lidem zemře jejich manžel či manželka, druž či družka anebo dítě, mohou využít dokonce 2 dny placeného volna a další 1 den na pohřeb. U ostatních rodinných příslušníků je pak poskytován 1 den placeného volna, případně pouze nezbytně dlouhá doba dosahující maximálně 1 dne.

Volno dostanou lidé i v dalších případech

Dále si mohou lidé o volno zažádat v situacích, kdy se stěhují, narodí se jim dítě, doprovází své blízké k lékaři anebo se sami účastní pracovní lékařské prohlídky. Zajímavostí je, že neplacené volno mohou pracovníci čerpat i na to, když si hledají nové zaměstnání. Jedná se však pouze o případy, kdy už lidem v původní práci běží výpovědní lhůta a budou z ní odcházet. A až 1 proplacený den volna mohou využít postižení zaměstnanci, kteří kvůli špatnému počasí nemohli dojet do práce.

Extra volno mohou využít i lidé, kteří ze zaměstnání odchází a hledají si novou práci

Mnohým lidem by se možná mohlo zdát, že některé ze zmíněných situací, třeba jako stěhování či hledání nového zaměstnání, nejsou až tak závažné události, kvůli kterým by zaměstnavatelé měli poskytovat volno. Podle redakce Udílostí247 je ale přesto dobré, že stát na všechny tyto situace myslí a snaží se lidem pomoci. Ve většině z popsaných případů totiž volno není luxus, ale základní potřeba.

Článek Češi mají v práci nárok až na 2 dny volna gratis. Musí si ale o ně říct. V opačném případě budou pracovat navíc se nejdříve objevil na Události247.cz.

Volno na Velikonoce 2025: V jaké dny se na něj letos můžeme těšit? Přinášíme odpověď

Daniel Procházka — Thu, 13 Mar 2025 05:22:00 +0000

Jak jsme na Událostech247 psali již dříve, Česká republika slaví každoročně 13 oficiálních svátků. V roce 2025 to bude dokonce 14, protože 1. ledna připadá na dva svátky. Celkově 3 svátky připadnou na víkendy, zbytek z nich pak připadá na pracovní dny, díky čemuž si budeme moct užívat hned 10 dnů pracovního volna.

Vycházejí každý rok jinak

Zatím nejbližším svátkem, který nás teď čeká, jsou Velikonoce. Hned po vánočních svátcích patří v České republice k těm nejoblíbenějším svátkům. Mimo jiné i proto, že přichází krásné jarní období, a navíc máme v tyto svátky hned čtyři dny volna. Svátky jara navíc vyházejí každý rok jinak. Letos je Velikonoční pondělí 21. dubna. Předchází mu ovšem ještě 18. dubna Velký pátek, a díky tomu máme delší víkend.

I letos se zaměstnanci mohou těšit na volno

Jak Události247 zjistily, volno nám umožňuje Zákon o státních svátcích. Tento zákon také určuje ostatní svátky, dny pracovního klidu a významné dny. Přehled státních svátků je k dispozici také na webu ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV). Z hlediska pracovněprávního mají stejný význam i ostatní svátky, které jsou stejně jako státní svátky, dny pracovního klidu. Co však mají dělat lidé, kteří musí pracovat i o svátcích?

Jak budou mít otevřeno obchody

Události247 zjistily, že podle ustanovení § 115 Zákoníku práce přísluší zaměstnanci za práci ve svátek náhradní volno s náhradou mzdy, nebo po dohodě se zaměstnavatelem příplatek k dosažené mzdě. Za dobu čerpání náhradního volna náleží zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. V případě domluvy zaměstnance se zaměstnavatelem na poskytnutí příplatku namísto čerpání náhradního volna činí výše příplatku nejméně 100 procent průměrného hodinového výdělku za každou odpracovanou hodinu ve svátek.

Velikonoce každoročně slaví řada Čechů

Spousta lidí si také není jistá tím, v jaké státní svátky si mohou nakoupit. Na Velký pátek bude otevřeno podle běžné otevírací doby, stejně jako o víkendu. Na Velikonoční pondělí si však už nenakoupíte, protože v tento den jsou obchody zavřené. Nařízení se týká prodejen nad 200 metrů čtverečních. Například večerky tak mohou mít otevřeno. Nakupuje půjde i na některých benzínkách, které mají obchod. Například Billa na stanicích Shell, kde se dá nakupovat nonstop.

Článek Volno na Velikonoce 2025: V jaké dny se na něj letos můžeme těšit? Přinášíme odpověď se nejdříve objevil na Události247.cz.

Češi můžou v práci brát až 2 dny volna gratis. Musíte si ale o ně říct. V opačném případě budete pracovat navíc

Daniel Procházka — Sun, 23 Feb 2025 05:59:00 +0000

Redakce Událostí247 již dříve přinesla kompletní seznam státních svátků a pracovních volen v letošním roce. Kromě 3 svátků letos připadly všechny na všední dny, díky čemuž mají Češi nárok na 7 dní volna. K tomu se samozřejmě přidává dovolená. Jak jsme zjistili na webu Portálu veřejné správy, čeští zaměstnanci mají ze zákona nárok minimálně na 4 týdny dovolené ročně. A k tomu mohou využít ještě další možnosti, jak si zajistit extra volné dny.

Na dny volna mají lidé nárok například díky svatbě

Redakce Událostí247 prostudovala zákoník práce a Nařízení vlády č. 590/2006 Sb. a zjistila, že na dny volna mají čeští zaměstnanci nárok hned v několika případech. Jedná se o případy důležitých osobních překážek v práci, jež se vážou k různým zásadním událostem. Musí si ale o tato volna zažádat.

Nárok na volné dny mají lidé třeba v případě svatby

Příkladem je svatba. Dle zákona mají zaměstnanci v případě konání vlastní svatby nárok až na dva dny volna. Náhrada mzdy je nicméně garantována pouze v jednom z těchto dnů, druhý už je v režimu neplaceného volna. Proplacený 1 den volna pak mají také rodiče, kteří jsou na svatbu svých dětí. Neplacené, ale garantované volno v rozsahu 1 dne pak mohou naopak využít děti při svatbě svých rodičů.

Volno mohou lidé dostat i v případě úmrtí

Při úmrtí manžela, dítěte nebo druha má zaměstnanec nárok na 2 proplacené volné dny a další den k účasti na pohřbu. Pokud dojde k úmrtí rodiče nebo sourozence, zaměstnavatel omluví zaměstnance na 1 den k účasti na pohřbu. V neposední řadě pak lidé mají dle zákona nárok na 1 den placeného volna v případě převozu družky k porodu a další 1 den neplaceného volna pro to, aby se mohli porodu účastnit.

Lidé si o volno musí zažádat

Redakce Událostí247 vnímá tato zákonem daná volna jako velmi důležitá. Jedná se totiž o velmi zásadní události v lidském životě a pro každého zaměstnance je tak dobré vědět, že nehledě na další okolnosti má jeho zaměstnavatel povinnost dát mu pro tyto případy volno. Snad jen v některých případech, kdy je garantováno pouze neplacené volno, by podle nás volno mohla být náhrada mzdy součástí.

Článek Češi můžou v práci brát až 2 dny volna gratis. Musíte si ale o ně říct. V opačném případě budete pracovat navíc se nejdříve objevil na Události247.cz.

Stát: Lidé budou mít v práci více volna. Kdy přesně a kdo všechno bude mít nárok?

Daniel Procházka — Thu, 30 Jan 2025 04:33:00 +0000

Někde ovšem zkoušejí kratší pracovní týden, a to čtyřdenní. Zaměstnanci pak mají tři dny volna, a přitom berou stále stejný plat, jako při plném pracovním týdnu. Psali jsme, že kratší pracovní týden chtělo v Česku vyzkoušet 70 % lidí. Některé firmy ho zde již zavádějí. Například brněnská společnost Phonexia zavedla čtyřdenní pracovní týden v únoru 2023 a výsledky si chválí, jak píše web Novinky.

Volno navíc bude neplacené

Zaměstnanci by však mohli mít nárok na další volné dny. Více by jich mohli mít například v případě úmrtí v rodině nebo v jiných mimořádných událostech, jako jsou povodně. Upozornil na to web CNN Prima News. Návrh je zatím v připomínkovém řízení a vláda o něm ještě nehlasovala. Ustanovil by právo na dva dny volna také pro stejnopohlavní páry, které uzavřou partnerství.

Někteří Češi budou mít v práci více volna

K návrhu se vyjádřil ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka (KDU-ČSL). Podle něj je tady možnost mít překážku na straně zaměstnance, který se potřebuje s takovou situací vyrovnat. Půjde ovšem o neplacené volno, ale je to rozšíření benefitů, které pamatují na mimořádné životní situace. Pokud by došlo k úmrtí v rodině, dostal by zaměstnanec pětidenní neplacené volno.

Novinka pro stejnopohlavní páry

Další novinkou by mohly být dva dny neplaceného volna pro zaměstnance ve výpovědní lhůtě, který si potřebuje rychleji najít práci a využije k tomu poradenské služby úřadu práce. V případě výpovědi pro nadbytečnost pak tomuto zaměstnanci vzniká nárok na čtyři dny placeného volna. Pokud by však byl zaměstnanec propuštěn za porušení pracovních povinností, měl by mít právo pouze na dva dny neplaceného volna.

Volno v práci má jasně stanovená pravidla

V případě, že podá výpověď sám nebo se na odchodu domluví, bude mít nově nárok na čtyři dny neplaceného volna. Nově získají nárok na volno páry stejného pohlaví, které uzavřou partnerství. Celkem se bude jednat o dva dny, z toho jeden bude placený. Ministr práce a sociálních věcí Jurečka chce návrh na vládě představit během pár týdnů. Pokud by ho vláda schválila, mohl by začít platit ještě letos.

Článek Stát: Lidé budou mít v práci více volna. Kdy přesně a kdo všechno bude mít nárok? se nejdříve objevil na Události247.cz.

Lidé mohou v práci pobírat 2 dny volna navíc. Kdo si o ně neřekne, bude zbytečně pracovat víc, než je nutné

Daniel Procházka — Wed, 06 Nov 2024 06:02:00 +0000

Některé firmy u nás i ve světě se snaží svým zaměstnancům zpříjemnit život a vycházejí jím vstříc třeba v tom, že jim zkrátily pracovní týden z pěti dnů na čtyři. Mluví se také o dalším benefitu, a to o tom, jestli by se čas dojíždění neměl započítávat do pracovní doby, jak psaly Události247 již před časem.

Svatba nebo pohřeb, to jsou události, kdy volno dostanete

Mnozí lidé přitom neví, že kromě klasické dovolené mají v práci nárok i na další dny volna. Musí o to ale požádat. Pokud si o tyto dny navíc neřeknou, budou zbytečně pracovat víc, než musí. Zákon totiž ukládá hned několik příležitostí, při kterých musí zaměstnavatel svého pracovníka uvolnit. Například pokud se ženíte nebo vdáváte, máte nárok na dva dny pracovního volna. Jeden v den obřadu a druhý před svatbou nebo po ní, jak upozornil web TN.

V ojedinělých případech mají lidé v práci nárok na volno navíc

Pokud ale máte svatbu v sobotu nebo jindy, kdy byste do práce nešli, máte nárok jen na jeden den volna. To samé se týká rodičů svatebčanů. Poněkud smutnější událostí, kdy máte nárok na volno, je pohřeb. V případě, že vám zemře partner nebo dítě, máte nárok na dva dny placeného volna. Další den pak dostanete na pohřeb. Na ten mají nárok i méně blízcí příbuzní a lidé, kteří se zemřelým bydleli. O den navíc pak získáte, pokud poslední rozloučení zařizujete.

Jak je to s návštěvou u lékaře?

Pokud onemocníte, nebo prostě jen potřebujete k lékaři, pak musíte do nejbližší ordinace, aby vám zaměstnavatel volno proplatil, píše dále TN. Pokud potřebujete na vyšetření třeba do jiného města, pak dostanete neplacené volno. V případě, že onemocněl nějaký příbuzný, máte nárok na den placeného volna, abyste ho doprovodili do nemocnice nebo k lékaři. Na volno můžete mít nárok i při narození dítěte. Partner rodičky dostane placené volno, pokud ji veze do nemocnice, nebo s ní zůstane při porodu.

Volno v práci navíc uvítá téměř každý zaměstnanec

To už placeno není. Zaměstnavatel vám musí dát volno také pokud se stěhujete, hledáte si novou práci nebo darujete krev. Ve všech případech si však musíte o volno zažádat co nejdříve, radí web. Na 2 dny volna navíc mají nárok i lidé v Polsku. Podle zákona tam má zaměstnanec nárok na další pracovní volno v rozsahu 2 dnů nebo 16 hodin za rok. Využít jej může v různých náhlých, neočekávaných situacích týkajících se třeba rodinných záležitostí, píše web Serwis Kadrowego.

Článek Lidé mohou v práci pobírat 2 dny volna navíc. Kdo si o ně neřekne, bude zbytečně pracovat víc, než je nutné se nejdříve objevil na Události247.cz.

Víme, které dny budete mít v roce 2024 v práci volno. Chcete to vědět?

Daniel Procházka — Sat, 18 Nov 2023 05:21:00 +0000

Ačkoli počet státních svátků se obvykle nemění, dny, na které připomínka významných událostí připadne ano. A spolu s tím se zejména pro lidi pracující v zaměstnání mění počet pracovních dnů a volna, které je v daném roce čekají. Chcete vědět, jak to bude příští rok? Připravili jsme pro vás souhrn všech dnů, kdy budou mít Češi v práci volno.

Lidé stráví v práci o 2 dny déle

Jak informovaly Události247, na rok 2023 připadlo celkem 250 pracovních dnů. V tomto ohledu si Češi příští rok pohorší. Jak píše web Směny, celkem budou muset zaměstnanci do práce 252krát, samozřejmě za předpokladu, že by neměli žádnou dovolenou. Dnů, kdy budou mít lidé v práci placené volno kvůli státnímu svátku tak bude jen 10.

Zatímco v některé státní svátky je většina obchodů otevřená, v jiné jsou ze zákona zavřené

První z nich připadne hned na první lednový den, kdy Češi slaví Den obnovy samostatného českého státu. Ten příští rok oslavíme v pondělí, vyplývá z webu E15. Následovat budou Velikonoce, které nastanou na přelomu března a dubna. Zde je jistota dnů volna zaručena. Velikonoce jsou totiž pohyblivý svátek a nastávají vždy „první neděli po prvním jarním úplňku,“ píše web Seznam Zprávy. Na Velký pátek i Velikonoční pondělí jsou tedy lidé vždy doma.

Na jaře, konkrétně v květnu si pak lidé dále připomenou Svátek práce a Den vítězství, jež vychází na středu. Den v práci si lidé ušetří ještě na červencový Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje, naopak Den upálení mistra Jana Husa připadne na sobotu, píše dále web Finance.

Na podzim se lidé z práce příliš neulijí

Hned 2 podzimní svátky, zářijový Den české státnosti a listopadové výročí Sametové revoluce totiž připadají na víkendové dny. Výročí samostatného českého státu už ale lidé oslaví dnem volna, nastane totiž v pondělí. Chuť si pak Češi spraví i o Vánocích. Štědrý den totiž letos vychází na úterý, díky čemuž následující 2 vánoční svátky budou ve středu a ve čtvrtek.

Vadi mi narizovat zakonem. Toto si ma vyresit trh.
Pokud si lide vetsinove mysli ze ma byt zavreno a nebudou tam chodit, tak se majitelum nevyplati otevrit.
Jsou treba studenti, kterym se libi ze je svatek, muzou jit na brigadu a maji priplatek.
— xhavrosh 🇪🇺🇺🇸🇺🇦🇮🇱 (@xhavrosh) October 28, 2023

A jaké dny volna čekají Čechy ještě letos? Po uplynulém 17. listopadu už jen prosincové Vánoce, dodává web Finance. Ty letos vychází na prodloužený víkend. Po nedělním Štědrém dni totiž lidé zůstanou doma v pondělí i v úterý, kdy se slaví svátky vánoční. Silvestr, který státním svátkem není ale většina lidí ho k oslavám využívá, pak nastane v neděli.

Článek Víme, které dny budete mít v roce 2024 v práci volno. Chcete to vědět? se nejdříve objevil na Události247.cz.

Lidé mají v práci nárok na 2 dny volna navíc: Pokud si o ně neřeknou, budou zbytečně pracovat víc, než musí

Daniel Procházka — Mon, 07 Aug 2023 03:45:00 +0000

Upozorňujeme čtenáře, že následující text a komentář je publicistickým článkem, který obsahuje soukromý názor autora.

Češi pracující v zaměstnání mají ze zákona nárok na 4 týdny dovolené ročně, připomíná web Měšec. To však není mnoho a lidem tento čas obvykle uteče jako voda. Mnozí přitom neví, že to zdaleka nemusí být jediné placené volno, které mohou využít. V práci totiž mnozí zaměstnanci mají nárok na 2 dny volna navíc. Musí o to ale požádat. Pokud si o ně neřeknou, budou zbytečně pracovat víc, než musí.

V tyto dny do práce nechoďte

Zákon ukládá hned několik příležitostí, při kterých musí zaměstnavatel svého pracovníka uvolnit. Jak uvádí web Peníze, 2 dny dovolené mohou lidé čerpat například na vlastní svatbu. „Když jde rodič na svatbu dítěte, má nárok na jeden den placeného volna,“ dodává web Peníze. Dokonce 3 dny pak člověk může v práci chybět, když mu zemře jeho partner či dítě.

Existuje hned několik situací, kvůli kterým si mohou lidé vzít placené volno a nemusí chodit do práce

Využít zaplaceného času navíc mohou lidé také v některých případech stěhování, uvádí web Aktuálně. Pokud se stěhují v zájmu zaměstnavatele z důvodu nástupu na nové pracovní místo, mají nárok až na 2 dny placeného volna. Pakliže se stěhují z vlastní vůle, mohou využít alespoň 2 dny neplaceného volna.

Nově mají 2 dny volna navíc i lidé pracující v Polsku

Tamní zákonodárci totiž schválili novelu zákona, podle které má zaměstnanec nárok na další pracovní volno v rozsahu 2 dnů nebo 16 hodin za rok. Využít jej může v různých náhlých, neočekávaných situacích týkajících se třeba rodinných záležitostí, píše web Serwis Kadrowego. Novinky tak mohou využít nejen Poláci, ale také Češi, kteří v sousední zemi pracují.

Trend přidávání zaměstnancům více volna pak lze pozorovat také v řadě jiných zemí. Firmy například čím dál častěji začínají testovat čtyřdenní pracovní týden. Jak nedávno psal web A2larm, v některých evropských zemích už se zkoušení tohoto nového režimu pomalu začíná stávat normou. A přestože v Česku se zatím tato novinka příliš neprosazuje, zaměstnanci by za ni určitě byli rádi. Podle nedávného průzkumu by totiž až 70 procent Čechů čtyřdenní pracovní týden uvítalo, informovaly Události247.

Článek Lidé mají v práci nárok na 2 dny volna navíc: Pokud si o ně neřeknou, budou zbytečně pracovat víc, než musí se nejdříve objevil na Události247.cz.

Češi letos budou pracovat o dva dny méně než loni. Spousta lidí o tom ani neví

Daniel Procházka — Sun, 12 Mar 2023 10:43:03 +0000

V letošním roce připadne celkem deset státních svátků na všední den, což je o dva dny více než loni, píše web Seznam Zprávy. Jeden svátek, Nový rok, už mají Češi za sebou. Ten ale letos připadl na neděli, a tak den volna navíc nepřinesl. Jako každý rok budou i letos dva volné dny o Velikonocích. Velký pátek připadne na 7. dubna, po víkendu pak následuje ještě volné Velikonoční pondělí 10. dubna. Zhruba za měsíc se proto může většina lidí těšit na čtyřdenní volno. Nepůjde navíc o jediný prodloužený víkend v tomto roce.

Štědrý den bude v neděli

Svátek práce, který se slaví 1. května, letos připadá na pondělí. Stejně tak o týden později Den vítězství 8. května, uvádí dále Seznam Zprávy. Prodloužený víkend si někteří lidé mohou užít i v červenci, budou pro to ale muset obětovat jeden den dovolené. Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje 5. července a Den upálení mistra Jana Husa 6. července totiž v roce 2023 připadají na středu a čtvrtek. Podobně je to pak se Dnem české státnosti 28. září, který letos rovněž bude ve čtvrtek.

Během adventních dnů si odpočinou i pracovníci v obchodech, protože musí mít ze zákona zavřeno

Který svátek lidem naopak volno v práci nezajistí je Den vzniku samostatného československého státu 28. října, který letos vychází na sobotu. Už o necelý měsíc později si ale řada Čechů volno vynahradí. Prodloužený víkend budou mít zaměstnanci díky Dni boje za svobodu a demokracii 17. listopadu, jež připadá na pátek, píší Seznam Zprávy. V rámci prodlouženého víkendu budou také Vánoce. Štědrý den připadá na neděli, první dva vánoční svátky 25. a 26. prosince pak na pondělí a úterý.

Zaměstnance čeká 250 pracovních dní

Volno si ve zmíněné státní svátky užijí především zaměstnanci, kteří na uvolnění z práce mají nárok ze zákona. Naopak lidé, kteří podnikají si svůj režim volných dnů plánují sami. Mohou si tedy dopřát stejné volno jako zaměstnanci, nebo naopak pracovat klidně i 365 dní v roce. Zaměstnanci budou letos pracovat celkem 250 dní, píše web Lidovky. Aniž by o tom tak mnozí lidí věděli, oproti loňskému roku stráví v práci o dva dny méně.

Zrušení dvou státních svátků by české veřejné kase vyneslo 18 miliard Kč. To je zhruba úspora ze zamýšleného snížení červnové valorizace. Když si státní volno ruší v Dánsku, proč by to nešlo u nás? Dvěma dny práce navíc letos – jen letos – vyděláme penzistům na vyšší důchod. 😉
— Lukáš Kovanda (@LukasKovanda) March 2, 2023

Ještě lépe na tom jsou s volnými dny tradičně školáci. Letos již za sebou mají pololetní a jarní prázdniny, zhruba za měsíc je čekají ty velikonoční. Volno jim začne už ve čtvrtek 6. dubna. V pátek 30. června pak školákům a studentům skončí výuka v letošním školním roce a začnou letní prázdniny, které potrvají až do neděle 3. září, píší dále Lidovky.

Nedlouho po začátku dalšího školního roku je čekají podzimní prázdniny, a to v termínu 26. a 27. října. Vánoční prázdniny letos začnou v sobotu 23. prosince a skončí po jedenácti dnech v úterý 2. ledna 2024. I příští rok však bude z hlediska volných dnů příjemný. Stejně jako letos připadne deset svátků na všední dny, dodává web Seznam Zprávy.

Článek Češi letos budou pracovat o dva dny méně než loni. Spousta lidí o tom ani neví se nejdříve objevil na Události247.cz.