Michelin má nové pneumatiky s umělou inteligencí

Zatímco dnešní systémy TPMS (Tyre Pressure Monitoring System) nás umí upozornit v podstatě jen na úbytek tlaku, nová generace technologií licencovaná pod názvy SmartLoad a SmartWear jde s funkcemi mnohem dál. Umělá inteligence integrovaná do pneumatiky analyzuje v reálném čase fyzikální síly, které na auto působí. Co vše systém dokáže?

Systém dokáže s neuvěřitelnou přesností vyhodnotit:

• Aktuální zatížení náprav: AI pozná, zda jedete v prázdném autě, nebo jste ho naložili na rodinnou dovolenou, a doporučí úpravu jízdního stylu.
• Míru opotřebení: Místo vizuální kontroly nebo měřičů hloubky dezénu systém prediktivně vypočítá zbývající životnost pláště na základě stylu vaší jízdy a historie brzdění.
• Adhezní podmínky: Detekcí mikroprokluzů dokáže AI varovat před aquaplaningem nebo náledím dříve, než to řidič pocítí.

Jaká je cena

Viceprezident Michelinu Ali Rezgui vysvětluje, že společnost vzala dekády dat o fyzice a modelování pneumatik a vložila je do algoritmů Sonatusu. Výsledkem není jen bezpečnost, ale i obrovské úspory. Podle odhadů by chytré pneumatiky mohly do roku 2030 ušetřit globálně v nákladech na údržbu a logistiku necelých 35 miliard korun.

I když Michelin na veletrhu CES ukázal funkční prototypy a technologické pozadí, jedna klíčová informace stále chybí – cena. Očekává se, že jako první se tato technologie objeví u prémiových elektromobilů a v nákladní dopravě, kde jsou úspory z optimalizovaného provozu vidět nejvíce. Pro běžného spotřebitele budou tyto pneumatiky dostupné pravděpodobně jako součást originální výbavy nových vozů vyšších tříd v horizontu let 2026-2027.

Článek Michelin představil pneumatiky s umělou inteligencí. Řidiče samy upozorní na své opotřebení i na zbývající životnost se nejdříve objevil na Události247.cz.

Umělá inteligence se dere do popředí

Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR společně s agenturou IPSOS a Českou spořitelnou zveřejnila nové výsledky rozsáhlého šetření, které mapuje stav domácího podnikatelského prostředí. Firmy hodnotily nejen své finanční zdraví, ale i přístup bank, míru inovací a překážky, se kterými se potýkají. Zároveň se také vyjadřovaly ohledně umělé inteligence a prozradily, jaké plány s ní do budoucna mají.

Průzkum prozradil, že do pěti let hodlá AI běžně využívat 41 procent firem. Jen pro porovnání, loni to bylo 26 procent. Největší zájem o tyto technologie mají podniky s vysokými obraty, které investují do inovací intenzivněji. Úspěch inovací firmy stále častěji měří zejména schopností zvyšovat produktivitu, efektivitu práce a snižovat provozní náklady. S tím vším může pomoci právě umělá inteligence.

Kdo je v největším ohrožení

Profesí, ve kterých mohou zaměstnanci přijít o své místo, existuje opravdu mnoho a ve zkratce se jedná o každé zaměstnání, kde je náplní práce poskytování informací a pomoci, psaní, výuka a poradenství. Podle CNBC jsou v největším ohrožení historici, tlumočníci a překladatelé, průvodčí a palubní personál, publicisté, pracovníci zákaznického servisu, obchodní zástupci prodeje služeb, programátoři strojů, prodejci jízdenek, telefonní operátoři a rozhlasoví moderátoři nebo DJové.

Pokud se AI naučí správně pracovat s informacemi, pak každý, kdo informace ve své profesi poskytuje, může být ve své práci ohrožen. Finanční poradenství, lidé pracující na zákaznických linkách, komentátoři sportovních utkání, ale také dabéři či moderátoři – ti všichni by mohli přijít v budoucnu o práci. Vzhledem k tomu, že automatizaci a zavedení AI plánuje 41 % firem, o své zaměstnání by mohly přijít desetitisíce lidí.

Článek Pracujete v tomto zaměstnání? Možná brzy přijdete o práci, vezmou vám ji nové technologie se nejdříve objevil na Události247.cz.

O práci by mohly přijít miliony lidí

Umělá inteligence (AI) se v posledních letech vyvíjí obrovskou rychlostí. Technologie se neustále zlepšuje a v práci i běžné životě ji využívá čím dál více lidí. Zároveň masivně prostupuje také pracovním trhem, kde již nyní začíná nahrazovat některé typy profesí. A tento trend bude podle všeho v budoucnu pokračovat.

Podle letošní zprávy Světového ekonomického fóra by kvůli rozvoji AI mohlo v blízké době propouštět až 40 procent zaměstnavatelů. To by mohlo ovlivnit miliony lidí, což je obrovské množství. Zároveň je však třeba dodat, že souběžně s tím by díky rozvoji AI a dalších technologií měly miliony nových pracovních míst naopak vzniknout. Reálně by tak mohlo jít spíše o proměnu pracovního trhu než jen snížení pracovních příležitostí.

Jedná se o pracovníky různých odvětví

Zatímco některé profese nejspíš umělou inteligencí nahrazeny jen tak nebudou, u jiných už se to děje nyní. Podle informací webu CBC News se jedná například o juniorní softwarové inženýry nebo pracovníky zákaznického servisu. V blízké budoucnosti by pak podobný scénář mohl postihnout také účetní, auditory, administrativní pracovníky nebo vybrané programátory.

Ačkoli se tak může zdát, že rozvoj AI pro řadu lidí představuje spíše ohrožení, nejistotu a možnost ztráty zaměstnání, podle redakce Událostí247 je třeba tuto technologii brát spíše jako příležitost než hrozbu. Lidem může s řadou úkonů a rutinních prací pomoci, a naopak jim dát možnost uplatnění v kreativnějších a zajímavějších typech prací. Zároveň podle nás platí, že ti, jež AI umí už v dnešní době používat, budou mít přechod do nových pozic daleko snazší než ti, jež se novým technologiím brání. A čím dříve se lidé na tuto novou realitu připraví, tím lépe.

Článek Potvrzeno: Miliony lidí brzy přijdou o práci. Kdo se včas nepřipraví, doplatí na to se nejdříve objevil na Události247.cz.

Novinka zatím platí jen ve Spojených Státech

Jak redakce Událostí247 ověřila na oficiálním webu YouTube, jedná se o testování nového systému, který má přesněji rozlišovat mezi dospělými a nezletilými diváky. Společnost k tomu využívá umělou inteligenci a analýzu dřívějších zvyků uživatelů, jež mají odhalit, zda již člověk překročil hranici plnoletosti.

Cílem je zabránit mladistvým v přístupu k obsahu určenému pro starší publikum a tím jim také zajistit bezpečnější prostředí na internetu. Pokud systém vyhodnotí, že uživatel je mladší 18 let, automaticky se mu aktivují omezení známá už z režimu pro děti a teenagery. Zadané datum narození nebude hrát žádný vliv – YouTube tak evidentně uživatelům nevěří a jejich věk bude posuzovat podle vlastních kritérií.

YouTube bude vyžadovat prokázání občankou

Lidé, kteří do režimu obsahu pro nezletilé spadnou omylem, se pak budou muset prokázat platným dokladem totožnosti. Tedy například občanským průkazem či platební kartou, jak jsme dále ověřili z informací webu agentury AP News. Stačit by mělo také selfie pořízené z platformy YouTube. Pokud ale lidé toto dodatečné ověření odmítnou, přístup k obsahu pro dospělé jim bude nadále zablokován.

Přestože v redakci Událostí247 rozumíme snahám o zvýšení bezpečnosti mladistvých a jejich vyšší ochranu na internetu, tento nový systém nám nepřijde příliš šťastný. Přestože vývoj umělé inteligence jde rychle nahoru, stále zde dochází k řadám chyb, a máme tak obavy z toho, aby nesprávně identifikovaných mladistvých uživatelů, jež budou muset svůj věk dodatečně dokazovat, nebylo příliš. Technologie tak sice zabránit škodlivému obsahu v rukou těch nejmladších, zároveň ale také může ztížit život uživatelům, kteří se budou muset složitě prokazovat.

Článek Pokud se budete chtít dívat na videa na YouTube, musíte jim poslat občanku. Pokud odmítnete, budete mít zablokovaný přístup se nejdříve objevil na Události247.cz.

Tyhle profese by mohly dělat počítače

Nejvíce v ohrožení mohou být lidí, kteří pracují s jazykem. Například spisovatelé, překladatelé nebo třeba novináři. Více v klidu mohou zůstat ti, kteří pracují manuálně nebo se třeba starají o nemocné či nemohoucí pacienty. Tyto profese totiž umělá inteligence zatím nahradit nedokáže. Společnost Microsoft Research provedla analýzu 200 000 reálných konverzací mezi uživateli a nástrojem Copilot.

Cílem bylo pochopit, jak dnes lidé využívají umělou inteligenci v pracovním prostředí. Ukázalo se, že nejčastější činnosti, které AI provádí, jsou poskytování informací a pomoci, psaní, výuka a poradenství, jak informuje server Techradar. Pokud jde o kompatibilitu, na prvním místě seznamu jsou tlumočníci a překladatelé s 98 procenty aktivity. Lidé, kteří tedy uvažují o této profesi, by měli počítat s tím, že ji možná už brzy zcela nahradí umělá inteligence.

O práci se bojí nejvíce mladí lidé

„Já pracuji v reklamní agentuře a od šéfa máme přímo nařízeno, abychom ke zpracovávání reklamního textu používali umělou inteligenci. Prý nám to ušetří čas,“ popsala Událostem247 paní Jana Č. z Brna. O práci se však zatím nebojí. Obávat se nemusí ani lidé kteří pracují, jak se říká, rukama. Patří mezi ně třeba ošetřovatelé, maséři, obsluha strojů a také řidiči nákladních aut a traktorů. Dále také třeba pokrývači, pomocné síly na mytí nádobí, nebo uklízečky. 

Obavu z nezaměstnanosti mají však lidé i bez hrozby AI. Letos v červnu to bylo 42 procent Čechů v produktivním věku. Vyplývá to z informací agentury STEM. Výrazný nárůst obav byl zaznamenán u mladých lidí. Výzkum zároveň ukázal, že přes sílící obavy klesá ochota lidí nastoupit na jiné místo za nižší mzdu. Nezaměstnanost v Česku činila v červnu podle statistik Úřadu práce 4,2 procenta a patřila mezi nejnižší v Evropské unii. 

Článek Všechny tyhle pracovní pozice v ČR skončí. Umělá inteligence nahradí pracovníky. Lidé se mohou s prací rozloučit se nejdříve objevil na Události247.cz.

Propouštění zasáhne tisíce zaměstnanců

Redakce Událostí247 se o plánu společnosti dozvěděla z informací webu CNBC. Celkem má o práci přijít asi 6 tisíc pracovníků po celém světě. To jsou 3 procenta všech zaměstnanců firmy. Propouštění dopadne na různá oddělení a pozice, a to i včetně uznávaných odborníků, kteří ve společnosti pracovali mnoho let. Příkladem je Gabriela de Queiroz, která zastávala pozici ředitelky pro umělou inteligenci pro startupy, jak jsme dále zjistili z informací webu The Economic Times.

Daniel Procházka

12. února 2024

Velké propouštění je tady: Bez práce skončí spousta lidí. Koho všeho se vyhazov dotkne?

Důvodem masivního propouštění má být větší důraz na zapojování umělé inteligence. Hlavním důvodem je snaha zjednodušit organizační strukturu a snížit počet řídicích vrstev. Podle vedení firmy tak nejde o výkonnostní propouštění, ale o přizpůsobení se měnícím podmínkám trhu. To však nic nemění na tom, že tisíce lidí přijdou o práci a budou si muset hledat nové zaměstnání.

Propouštění se chystá i v další velké firmě

Je jí Amazon. Jak jsme dále zjistili z webu Yahoo Finance, šéf společnosti Andy Jassy přiznal, že s rozšířením umělé inteligence v rámci firmy se mění způsob práce. Rutinní činnosti přebírají algoritmy, což postupně sníží potřebu některých pozic a bude důvodem k propuštění mnoha pracovníků. Zároveň však také poroste poptávka po nových typech odborníků, zejména v oblastech vývoje, inovací a strategického řízení.

Lucie Cochlarová

7. ledna 2023

Krize začíná dopadat i na největší firmy. Amazon hodlá propustit tisíce lidí

Je nicméně evidentní, že umělá inteligence některým lidem práci opravdu vezme. Přestože mnozí tyto obavy mírnili, ukazuje se, že realita je trochu jiná. Kdo se tedy včas nepřizpůsobí novým potřebám a poptávce na trhu a nebude se dovzdělávat, ten najednou může zjistit, že jeho kvalifikace už není tak žádaná, jako tomu bylo ještě nedávno.

Článek Všemi známá firma rozjela hromadné propouštění zaměstnanců. Kdo všechno přijde o práci? se nejdříve objevil na Události247.cz.

Podle výzkumů přijde o práci spousta lidí

Zatímco někteří odborníci jsou ve svých predikcích vlivu umělé inteligence (AI) na trh práce zdrženliví, jiní předpovídají výrazné změny. Redakce Událostí247 například prostudovala letošní zprávu Future of Jobs Report od Světového ekonomického fóra. V ní se píše, že snížit počet svých zaměstnanců má v důsledku rozvoje AI v plánu až 41 procent zaměstnavatelů. Více než tři čtvrtiny dotázaných pak v následujících letech plánují své pracovníky minimálně rekvalifikovat a naučit je s nástroji AI lépe pracovat. O práci tak mohou brzy přijít stovky tisíc lidí.

Daniel Procházka

26. dubna 2025

Jedna z největších firem v Česku rozjela velké propouštění. Dotkne se vyhazov z práce i vás?

Podle redakce Událostí247 je tak velmi důležité, aby lidé nečekali na to, až je z práce kvůli nepotřebnosti vyhodí, ale sami se začali dovzdělávat a zvyšovat tak svou hodnotu na trhu práce. Možností k tomu mají hned několik. Jak jsme například zjistili na webu Úřadu práce, stát nabízí Čechům širokou škálu rekvalifikačních a vzdělávacích kurzů, z nichž mnohé jsou částečně či dokonce plně hrazeny. A jsou mezi nimi i ty se zaměřením na umělou inteligenci.

Umělá inteligence nahradí spoustu typů zaměstnání

Mnozí mají možná za to, že umělá inteligence vezme práci zejména lidem, kteří se zabývají psaním textů, tvorbou grafiky či rutinní prací na počítači, již bude možné automatizovat. Reálně je však okruh zaměstnání, jež by AI mohla převzít, daleko větší. Například podle našich zjištění z informací webu CNBC by v budoucnu AI mohla z velké části nahradit profese jako jsou pokladní, řidiči kamionů, novináři, a dokonce i mnozí dělníci v továrnách.

Daniel Procházka

4. listopadu 2023

Velké propouštění zaměstnanců je za rohem: Kdy a koho všeho se dotkne?

Zároveň, v ohrožení jsou překvapivě i někteří IT pracovníci. Redakce Událostí247 to zjistila z Prognózy AI 2027 vypracované Českou asociací umělé inteligence. Podle ní například mnozí juniorní softwaroví programátoři jsou již nyní postupně umělou inteligencí nahrazováni. Čím dál důležitější tak v budoucnu bude mít širokou škálu dovedností a mít schopnost neustále se vzdělávat a učit novým věcem. Jinak mohou být lidé z trhu práce vytlačeni rychleji, než vůbec na rozvoj AI stačí zareagovat.

Článek Stovky tisíc lidí přijdou už brzy o práci. Dotknou se nové změny i vás? se nejdříve objevil na Události247.cz.

Profese, které AI nenahradí

Umělá inteligence postupně mění pracovní trh. Zatímco některým lidem usnadňuje práci, jiným ji naopak bere. Firmy stále častěji nahrazují zaměstnance technologiemi, které zvládnou jejich úkoly rychleji a levněji. Náklady na AI jsou totiž ve srovnání s platy pracovníků minimální. Jak uvádí web Guardian, jen ve Velké Británii může AI způsobit zánik až osmi milionů pracovních míst. Existují však profese, které v brzké budoucnosti jednoduše nelze nahradit.

Daniel Procházka

24. února 2023

Spousta Čechů může do pár let být bez práce. Nahradí je umělá inteligence

Jak redakce Událostí247 zjistila, o budoucnost pracovního trhu se v poslední době dost zajímá i miliardář Bill Gates, který zároveň prozradil, které tři profese podle něj budou muset zůstat v lidských rukou a které AI nikdy nenahradí. Jednou z těchto profesí je kodér. Ačkoliv AI dokáže kódy vygenerovat, bez lidské pomoci se zatím neobejde, a tak bude potřebovat pomocnou ruku při jejich vylepšování, opravách a také řízení celého procesu.

Tito lidé o práci nepřijdou

Mezi další jedince, kteří se o své pracovní místo v brzké budoucnosti nemusí obávat, patří biologové. „AI sice exceluje v diagnostice nemocí nebo analýze DNA, ale chybí jí potřebná kreativita. Bez ní jednoduše nemůže biology nahradit, a už vůbec ne při vědeckých objevech,” řekl Gates, kterého citoval deník Indian Times.

Daniel Procházka

12. dubna 2023

Umělá inteligence tentokrát vezme tisícům lidí práci v gastru, neudělají s tím vůbec nic

O svou práci se podle Gatese nemusí obávat ani energetičtí experti. Ti pracují v tak komplexním oboru, že jakákoliv představa automatizace díky AI zatím nepřipadá v úvahu. Jde však o názor jednoho člověka, se kterým ne každý souhlasí. Nutno podotknout, že Gates už v minulosti učinil mnoho odvážných technologických předpovědí, které se nevyplnily. Zda jeho odhad bude přesný, ukáže až čas.

Článek Existují tři profese, které ani umělá inteligence nedokáže nahradit. Pokud jednu z nich vykonáváte, můžete být v klidu se nejdříve objevil na Události247.cz.

Nahradí nás umělá inteligence?

Šok zažili také zaměstnanci České pošty, která minulý rok oznámila, že v rámci hledání úspor ruší 669 pracovních míst. Propouštění se týkalo zejména pracovníků na manažerských a úřednických pozicích. Jak jsme na Událostech247 psali už dříve, od snížení stavů si pošta slibuje úsporu 500 milionů korun ročně. Také manažeři německé značky VW před nedávnem oznámili, že firma musí snížit počet zaměstnanců, aby dostala náklady pod kontrolu.

Daniel Procházka

12. prosince 2023

Velké propouštění v ČR je za rohem: Kdy nastane a kdo všechno přijde o práci? Známe odpovědi

Lidi však může v práci nahradit také umělá inteligence (AI). Jak upozornil web TN, do roku 2030 má zaniknout až 330 tisíc pracovních míst. Na vině je právě hlavně umělá inteligence a její stále častější využívání v praxi. Podle analytika pracovního trhu Tomáše Ervína Dombrovského se tak zhruba v horizontu deseti let změní náplň práce až milionu Čechů. AI prochází velmi dynamickým vývojem a dnes má bohaté využití v různých odvětvích a oborech.

Která odvětví mohou být zasažena

Odborníci se shodují, že prozatím neexistuje na pracovním trhu žádná profese, kterou by umělá inteligence zcela nahradila. Existují však profese a pozice, které budou výrazně ovlivněny. Například účetní a finanční analytici. Už dnes se tyto profese spoléhají na softwary, které jim pomáhají zpracovávat a analyzovat data. V budoucnu některé úkony umělá inteligence zcela nahradí, upozornil už dříve web Focuson.

Ve zdravotnictví umělá inteligence zasáhne především v oční chirurgii, kde má už nyní své pevné místo. Předpokládá se, že v blízké budoucnosti budou některé rutinní zákroky provádět roboti. „Pracuji už dvacet let ve firmě, kde se vyrábějí šicí stroje, je to pásová výroba. Už loni nás ale upozornili, že linka bude více automatizovaná a že budou některé zaměstnance propouštět,“ řekla Událostem247 paní Jiřina z Brna.

Článek Varování: 1 000 000 Čechů hrozí, že je už brzy vyhodí z práce. Dotkne se to i vás? se nejdříve objevil na Události247.cz.

Ztráta zaměstnání hrozí aktuálně nemalé části Čechů. Jak informovaly Události247, propouštění svých pracovníků plánují firmy z oblasti stavebnictví, ale také třeba Česká spořitelna. Zdá se však, že hledání nové práce čeká daleko víc lidí. Za rohem je totiž velké propouštění zaměstnanců celé řady firem. Zjistěte, kdy a koho se dotkne.

Propouštění se bude týkat mnoha pozic

V oblasti pracovních příležitostí a podnikání se pomalu ale jistě rýsuje revoluce pod taktovkou umělé inteligence (AI), píše web FinTag. S jejím rozvojem totiž některé profese ztrácí svou relevanci. A ruku v ruce s tím se proto blíží nevyhnutelné propouštění. Lidem tak nezbude, než se naučit AI ve svém oboru využívat, anebo se přeorientovat na takovou práci, kterou AI jen tak snadno nenahradí.

Daniel Procházka

22. září 2023

Vláda rozhodla: Kdo pracuje na jedné z těchto pozic, hrozí mu, že brzy přijde o práci. Vyhodí vás ze dne na den

Ačkoli nic není jisté, dá se očekávat, že propouštění kvůli rozvoji AI nenávratně přijde. Ohrožena je přitom celá řada profesí. Podle výzkumu amerických odborníků může AI sebrat práci nejen pokladním, tlumočníkům či finančním analytikům, ale také programátorům, webovým vývojářům nebo datovým analytikům, píše server Fonetech. Naopak zcela jistě v blízké době nezaniknou profese jako jsou kuchaři, automechanici, malíři a další pozice, které zkrátka počítač nenahradí.

Technologický pokrok nikdo nezastaví

Kromě zániku některých pozic však AI bude mít na společnost dost možná i další dopady, které už nebudou tak nepříjemné jako zmíněné propouštění. Mnohým lidem může jejich práci výrazně usnadnit. „Většina pracovních míst a odvětví je vystavena automatizaci jen částečně. Je tedy pravděpodobnější, že je umělá inteligence spíše doplní, než nahradí,“ cituje web Novinky server BBC popisující výsledky studie Mezinárodní organizace práce.

A co víc, mohla by i vzniknout některá nová pracovní místa týkající se třeba vývoje systémů umělé inteligence nebo jejího využíváním v praxi. Faktem nicméně zůstává, že lidé, kteří dělají práci, již stroj nenahradí, mají nejspíš vyhráno. „Do první linie se tak dostávají i tvůrčí profese, jako jsou copywriteři, pracovníci v PR, reklamě, grafici a umělci,“ cituje web E15 šéfa české sekce společnosti Randstad Martina Jánského.

Článek Velké propouštění zaměstnanců je za rohem: Kdy a koho všeho se dotkne? se nejdříve objevil na Události247.cz.

Připravit se musí celý systém, nejen lidé

Nástup umělé inteligence do mnoha sfér totiž může být velmi rychlý. „Mohlo by se to stát mnoha lidem, potenciálně zcela náhle, potenciálně všem najednou. A to má důsledky nejen pro tyto jednotlivce, ale pro celou ekonomiku,“ cituje web ČT24 amerického futuristu a autora knih Rule of the Robots: How Artificial Intelligence Will Transform Everything (Vláda robotů: Jak umělá inteligence všechno změní) Martina Forda. Nejvíce mají být ohroženy takzvané bílé límečky.

„V mnoha případech budou vzdělanější pracovníci více ohrožení než ti nejméně vzdělaní. Představte si člověka, který pracuje jako uklízeč hotelových pokojů – takovou práci je opravdu těžké automatizovat,“ cituje web ČT24 amerického spisovatele. Obávat se nemusí ani profese, které vyžadují kreativitu. Obzvlášť ve vědě, medicíně a právu. Naopak například grafický design či výtvarné umění dokáže AI díky algoritmu robota nahradit, protože je schopna zanalyzovat miliony obrázků.

Obory vyžadující budování mezilidských vztahů mají klid

Příkladem mohou být zdravotní sestry, uvádí web Ekonom. „Jde o práce, ve kterých musíte velmi dobře rozumět lidem. Myslím, že to bude trvat ještě hodně dlouho, než bude umělá inteligence schopna komunikovat způsobem, který skutečně buduje vztahy,“ cituje web ČT24 Forda. Zcela nenahradí AI ani učitele, přestože jim může s přípravou na hodinu výrazně pomoci. Stále bude nutný člověk, který má empatii a je schopen řešit spory mezi žáky, upozorňuje web Novinky.

Další skupinou lidí, kteří se nemusí obávat vytěsnění pokrokem, jsou řemeslníci. Tato zaměstnání vyžadují především schopnost řešit nepředvídatelné situace, což je pro automatizaci zatím problém. „Abyste mohli takové profese automatizovat, potřebovali byste robota jako ze science fiction. Potřebovali byste C-3PO z Hvězdných válek,“ cituje web ČT24 amerického futuristu. Ve všeobecnosti se tedy dá říci, že AI by měla mnoha lidem práci hlavně ulehčovat.

Článek 300 milionů lidí v USA a v Evropě může kvůli AI skončit bez práce se nejdříve objevil na Události247.cz.

Roboti místo číšníka i v Česku

„Jsou výkonní a rozvezou i několik desítek objednávek denně. Někdy ale i technologie mohou působit komplikace v chodu restaurace, byť je to většinou způsobeno lidským faktorem. Třeba když si zákazníci hned neuvědomí, že jídlo veze robot. To pak může krátkodobě způsobit drobný chaos, a je třeba zásah živé obsluhy,“ uvedl pro Forbes ředitel sítě UGO salaterie Marek Farník ke zkušenosti s roboty ve svých restauracích.

V budoucnu to proto v restauračních zařízeních může vypadat tak, že polovinu personálu budou tvořit lidé a druhou polovinu automatizované stroje. Umělá inteligence se má nicméně využívat téměř ve všech oborech. Od marketingu, přes lékařství až po fabriky. Přesto by neměl nikdo propadat strachu kvůli možné ztrátě zaměstnání. Jiné pracovní pozice s rozmachem umělé inteligence budou vznikat. Potvrzuje to i pohled na aktuální pracovní nabídky. Některé společnosti dokonce ani nevyžadují příliš mnoho zkušeností v oboru.

Nabídky jsou různorodé

Například společnosti Attentify shání na juniorní pozici AI developera. Vyzkoušet si to může i nějaký nadšenec, který práci má, protože nabídka je poloviční úvazek. V oblasti umělé inteligence je většinou vyžadováno alespoň nějaké povědomí či zkušenost s programováním či testováním. V takovém případě čeká na zájemce i příjemná měsíční odměna. Jobs Contact Personal hledá Manuálního testera pro simulátor s AI. Nabízí plat 40 až 60 tisíc korun. Ještě mnohem více mohou dostat programátoři AI.

Herní studio Estanti Games poptává člověka na vývoj fantasy RPG her. Za tuto zajímavou práci nabízí až 100 tisíc měsíčně. Jako příjemný bonus je pak možnost vykonávat práci plně z domova. V tomto případě je nicméně nutné mít alespoň dvouleté profesionální zkušenosti z oboru. Jak Události247 psaly v dubnu, velká poptávka je i po lidech, kteří budou komunikovat s umělou inteligencí, aby se následná reakce robotů stala srozumitelnější a lidštější. V zahraničí začíná plat pohotového programátora na 160 tisících eurech ročně (3,7 milionů korun).

Článek Umělá inteligence práci bere, ale i přináší: Odborníkovi na AI se v Česku nabízí až 100 tisíc měsíčně se nejdříve objevil na Události247.cz.

Nadšení lidí není překvapením

Z vývoje umělé inteligence má také radost zakladatel Microsoftu Bill Gates. „Její rozvoj rozváže lidem ruce, aby mohli dělat věci, které software nikdy dělat nebude. Učit, starat se o pacienty, pomáhat starším lidem, bojovat proti chudobě,“ cituje zastánce umělé inteligence web Plus Jeden Deň. V souvislosti s roboty se řada lidí obává toho, že jim vezme práci. V tom mají z určité části pravdu. Jak Události247 informovaly tento týden, umělá inteligence proniká i do pohostinství, kde mohou přijít kvůli tomu o práci tisíce lidí.

Web Plus Jeden Deň zároveň upozorňuje, že vývoj umělé inteligence si bude žádat i nové pracovní pozice. Nově vzniklý americký ChatGPT je založený jen na práci s textem, ale bude potřeba vznik modelů i na práci s videem či se zvuky. Je možná nejvyšší příležitost stát se programátorem a zaměřit se na tuto problematiku. Firmy takové lidi budou shánět ve velkém, píše web Plus Jeden Deň

Požadavky nebudou vysoké

Na pozici tzv. pohotového programátora bude důležité umět hlavně používat řeč a mít základní znalosti v oblasti programování. Královský plat také čeká na ty, jejichž pracovní náplní bude komunikace s umělou inteligencí, aby se reakce robotů stala srozumitelnější a lidštější. Web Plus Jeden Deň uvádí, že plat pohotového programátora začíná na 160 tisících eur ročně (3,7 milionů korun) a maximum se pohybuje až kolem 307 500 eur ročně (7,2 milionů korun ročně). Někteří odborníci nicméně varují před rychlým vývojem umělé inteligence.

Hrozí i úpadek člověka. „Největší riziko umělé inteligence je, že přirozená inteligence může být trošku na ústupu. Tedy že budeme závislí na nějakých kognitivních asistentech, a pokud to uchopíme za nesprávnou stranu, tak bychom mohli začít trochu hloupnout,“ uvedl pro web Aktuálně vývojář a programátor umělé inteligence Jan Tyl. Odborník na rizika a hrozby pro lidstvo Jan Kulveit varuje také před tím, že není možné pochopit, jak se umělá inteligence učí. „A tím pádem ani plně nerozumíme jeho výsledkům,“ cituje jeho slova web Czech Crunch.

Článek Výplata v řádu statisíců korun: Umělá inteligence přinesla novou pracovní pozici, kterou zvládne téměř každý se nejdříve objevil na Události247.cz.

Dochází ke zvýšení efektivity

Podle Reynoldse také roboti usnadňují práci lidskému personálu. Tento trend by proto mohl vyřešit problémy s nedostatkem pracovníků v pohostinství. Web Forbes upozorňuje na další výhody robotického personálu, které zaměstnavatelé ocení. Stroj dokáže pracovat bez únavy několik hodin v kuse, nevyžaduje dovolenou ani zvýšení platu. I v Česku se s takovým pomocníkem mohou lidé setkat. Jídlo roznáší místo živé bytosti robot v UGO salaterii v Praze, a to v obchodním centru Palladium.

„Jsou výkonní a rozvezou i několik desítek objednávek denně. Někdy ale i technologie mohou působit komplikace v chodu restaurace, byť je to většinou způsobeno lidským faktorem. Třeba když si zákazníci hned neuvědomí, že jídlo veze robot. To pak to může krátkodobě způsobit drobný chaos a je třeba zásah živé obsluhy,“ uvedl svou zkušenost s neživými pracovníky ředitel sítě UGO salaterie Marek Farník pro web Forbes. Na překážky bránící plné robotizaci v pohostinství upozorňuje Craig Le Clair, který se zabývá automatizací.

Existuje rovnou několik nevýhod

„Restaurace jsou docela chaotická místa, takže je dost těžké zapojit automatizaci tak, aby to bylo skutečně produktivní,“ cituje experta web Euro Zprávy. Připomíná, že roboti nedokáží přijímat objednávky a mnoho restaurací má i nevhodné prostředí pro pohyb robotů, ať už jde o schodiště či venkovní terasy. Je tedy zřejmé, že z restaurací lidský faktor nikdy zcela nevymizí. Může ale výrazně snížit počet personálu. Li Zhai, který provozuje restauraci v Detroitu, díky třem robotům potřebuje místo původních šesti zaměstnanců jen tři, píší Euro Zprávy.

Web Euro Zprávy píše, že díky tomu ušetří. Robot stál sice 15 tisíc dolarů (345 tisíc korun), ale zaměstnanec vyjde na 5,5 tisíce dolarů za měsíc (118 tisíc korun). Vydělá na tom i obsluha, která má více času na komunikaci se zákazníky, což zvyšuje spropitné. To si pochvaluje Michal Peterka, který využívá robota ve své svém brněnském podniku. „Měli jsme trošku strach, že nás robot ochudí o osobní kontakt se zákazníky. Je to ale naopak. Bella jídlo rozveze a my máme mnohem víc času se věnovat zákazníkům,“ cituje restauratéra web Brněnská drbna.

Článek Umělá inteligence tentokrát vezme tisícům lidí práci v gastru, neudělají s tím vůbec nic se nejdříve objevil na Události247.cz.

Vzniknou i nová místa

Díky tomu mohou být pracovní postupy podle ředitele asociace ABSL sdružující firmy z podnikových, zákaznických a IT služeb Jonathana Appletona efektivnější. Proto podle personalistů řada pracovních pozic postupně zanikne, píše web Novinky. I v důsledku toho zřejmě mnoho Čechů za pár let přijde o místo. Některé pracovní pozice naopak mají díky využití umělé inteligence vzniknout. „Například ve vývoji softwaru, datové analýze a řízení projektů,“ cituje server Čas Appletona.

Naopak umělá inteligence nejvíce ohrozí pozice v administrativě, zákaznickém servisu, telemarketingu či obsluhy pokladen, míní marketingová ředitelka agentury Hays Kristýna Králová, píší Novinky. Přesto má uměla inteligence určitá omezení, a proto bude i nadále v mnoha profesích nutný i lidský faktor. Podle Králové budou firmy do budoucna kombinovat obě možnosti. S tím souhlasí i další odborníci.

Trend je jasný

„To, že umělá inteligence nahradí číšníky, dělníky, taxikáře, recepční, telefonisty, programátory, finanční analytiky nebo ‚markeťáky‘, se nestane,“ citují Noviny šéfa marketingu ManpowerGroup Jiřího Halbrštáta. Přesto i podle něj bude docházet na pracovním trhu ke změnám. Míní, že budou pomalé a nepostřehnutelné. Podle Králové umělá inteligence ovlivňuje pracovní trh už několik let. Podle Martina Jánského, generálního ředitele Randstad ČR, může technologie nahradit 45 procent současných pracovních míst, uvádí Novinky.

Řada vědců připouští, že se v budoucnu objeví umělá inteligence, která bude na lidské úrovni. Tak je přitom definován stroj, který bez cizího ovládání dokáže splnit úkoly lépe a levnější než lidé. Web Euro připomíná, že by tak vyspělá technologie mohla zvládnout i práci lékaře, ilustrátora, učitele, terapeuta či investora. Výzkum pod vedením Katji Grace v loňském roce ukázal, že z 352 odborníků na umělou inteligenci si polovina myslí, že na lidské úrovni bude vyvinuta během příštích 39 let.

Článek Spousta Čechů může do pár let být bez práce. Nahradí je umělá inteligence se nejdříve objevil na Události247.cz.

Jednou z moderních technologií, které se začínají používat ve školství nebo v personalistice, jsou systémy detekcí emocí. Jak takové systémy fungují? Mohou doopravdy poznat, jak se člověk zrovna cítí?

Systémy na rozpoznání emocí se snaží podle obličejové mimiky a fyziologických procesů detekovat, jak se zrovna cítíte. Každý to ale známe, ne vždy se tváříme zrovna podle našich reálných pocitů.

Co je za rozvojem těchto technologií?

Ve skutečnosti se za ním skrývá především rozvíjející se miliardový byznys, jehož cílem je používat umělou inteligenci a strojové učení k detekci emocí z výrazů obličeje. Jejich používání je ovšem značně kontroverzní a výsledky mají vysokou chybovost a nefungují správně.

Jaká rizika představují? Mohou systémy rozpoznávání emocí nějak lidem uškodit?

Bohužel je jen málo vědeckých důkazů, že tyto systémy fungují správně. Naopak výzkum těchto algoritmů naznačuje, že i když by mohly být schopny dekódovat výrazy obličeje, nemusí to nutně znamenat, co člověk skutečně cítí nebo si myslí. Emoce se navíc v různých kulturách a společnostech vyjadřují odlišně. Není tudíž možné s jistotou usuzovat na štěstí z úsměvu nebo hněv ze zamračeného výrazu, jak se o to tato technologie snaží.

K čemu taková rozhodnutí pak vedou?

K chybám a neobjektivnímu rozhodování ve vysoce citlivých oblastech, jako je vzdělávání, policejní práce, nábor nových zaměstnanců či při hraničních kontrolách. Chyby mohou zásadně ovlivnit lidské životy, a proto by tyto systémy měly být až na výjimky, jako jsou vědecké nebo zdravotní účely, zakázány.

Je známé, jak společnosti, které tyto technologie mají, s těmito nástroji nakládají?

Ne. V mnoha případech neznáme úplný rozsah toho, kolik společností tyto nástroje používá, a jakým způsobem, protože jsou často používány nevědomky nebo bez souhlasu zaměstnanců.

Zmiňoval jste užití v personalistice. Můžete popsat, jak takové skenování emocí může probíhat?

Představte si, že jste na pracovním pohovoru. Po zádech vám stéká pot a snažíte se udělat co nejlepší dojem. Mezitím, zatímco odpovídáte na otázky, systém umělé inteligence skenuje váš obličej. Ten hodnotí vaši nervozitu, empatii a spolehlivost na základě výrazu ve tváři nebo intenzity hlasu. Vy říkáte pravdu, jenom se v té situaci zkrátka cítíte pod tlakem.

A systém…

…ovšem vyhodnotí, že jste ve stresu z údajně lživé odpovědi. Opravdu chceme, aby už tak stresové pracovní pohovory probíhaly tímto způsobem?

Dalším odvětvím, kde mohou tyto systémy způsobit více škody než užitku, je školství. Kde se například již používají?

Vezměme si příklad dívčí střední školy z Hong Kongu. Většinu času po dobu pandemie se studenti vzdělávali na dálku z domova. Ale na rozdíl od většiny dětí po celém světě, které byly během pandemie nuceny k domácímu vzdělávání, byli tito studenti sledováni, jak sedí za svými psacími stoly. Prostřednictvím kamer jejich počítače systémy zkoumaly právě výrazy obličejů každého dítěte.

Takže software dokáže číst emoce dětí během výuky? Co bylo jeho cílem?

Pomoci učitelům učinit distanční výuku interaktivnější a personalizovanější tím, že bude reagovat na reakce jednotlivých studentů v reálném čase. Software funguje tak, že měří mikro pohyby svalů na tvářích dívek a pokouší se identifikovat emoce, jako je štěstí, smutek, hněv, překvapení a strach.

Technologie tedy posílá nějaké zprávy…?

Ano. Podle společnosti software generuje podrobné zprávy o emočním stavu každého studenta pro učitele a může také měřit motivaci a zaměření. Upozorní studenty v momentě, kdy ztrácí potřebnou pozornost.

Kde podle Vás na druhou stranu mohou tyto technologie znamenat značný benefit?

Jednou z oblastí, kde tyto systémy mohou mít přínos, je zdravotnictví. Mohou představovat důležitou pomůcku především pro lidi s poruchou autistického spektra.

Jak konkrétně?

Systém na rozpoznávání emocí byl například integrován do brýlí, které dětem s autismem pomáhají číst mimiku ostatních lidí. Ač stojím za zákazem detekce emocí, výjimku by měly dostat ty, které slouží právě pro zdravotnické a výzkumné účely.

Připravuje se tedy nějaká legislativa…?

Je to tak. V Evropském parlamentu momentálně pracuji na legislativě, která by měla nastavit pravidla pro využívání umělé inteligence. Evropští občané musí být legislativně chráněni a nesmíme dovolit, aby byli sledováni a analyzováni.

Článek „Systémy na detekci emocí mohou zachytit vaše reakce a poslat je na personální oddělení,“ varuje europoslanec Kolaja se nejdříve objevil na Události247.cz.